En ZEN 1964 en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Esperamos entradas actuales acerca de ZEN 1964 , puede que alguno de los empleados sepa algo sobre ellos.