Zhang jianli en Madrid se basa en la confianza y la autonomía de los empleados, lo que motiva a trabajar de manera independiente. ¿Cómo fomentan los líderes estos valores en el día a día? ¿Existen historias de éxito derivadas de esto?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en Zhang jianli? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas noticias.