El espíritu de equipo en Ziicube en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
El tema Ziicube de momento no es renovado, ¿tenéis informaciones nuevas acerca del empleo allí?