En Zinserglas en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
En tu opinión, ¿se merece Zinserglas el nombre de superempleador? Cuéntanos. El mercado de trabajo espera tu opinión.