Salario en 8Belts

Responsabilidades

• desarrollar y ejecutar estrategias de fidelización de clientes que aumenten la retención y lealtad de los clientes existentes
• dirigir la creación de contenido de calidad y estrategias de engagement en redes sociales y plataformas orgánicas, asegurando una presencia sólida en línea
• garantizar el cumplimiento de los procesos definidos
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• identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y desarrollar programas de fidelización, incentivos y recompensas
• validación de los diferentes modelos de negocio, aprendizaje, iteración y priorización de los segmentos y nichos a explorar junto a la estrategia a seguir para cada uno de ellos
• ideación y definición de procesos y herramientas óptimos para la compañía y el área en general
• campañas de Posicionamiento de Marca: Crear y ejecutar campañas de posicionamiento de marca que aumenten la visibilidad de la marca, conecten con los valores del público objetivo y establezcan una identidad de marca sólida y deseada
• cálculo presupuestario del proyecto
• medir y analizar la efectividad de las estrategias de fidelización y ajustarlas según sea necesario para alcanzar los objetivos
• planificación de proyectos, seguir el presupuesto, evitar desviaciones y establecer medidas correctoras • Liderar, motivar y desarrollar al equipo/área para garantizar que estos logran sus objetivos de margen y crecimiento
• desarrollar y validar el presupuesto del área con departamento financiero
• desarrollo de Estrategia de Marca: Definir y liderar la estrategia de marca a largo plazo, identificando los valores, la voz y la personalidad de la marca, y asegurando que se integren de manera coherente en todas las iniciativas de marketing

Requisitos

• imprescindibles estudios superiores
• queremos dar un salto y ocupar la pole position dentro del mundo EdTech a nivel cualitativo y cuantitativo
• visión y liderazgo estratégico
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• orientación ambiciosa y realista a resultados
• capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados
• 4 años como Manager liderando equipos de al menos 8 personas de modo directo
• capacidad de definir e implementar planes de acción de ventas y de mejora continua
• versatilidad en la gestión
• 2 Año en experiencia de usuario
• autonomía, proactividad, entusiasmo y dinamismo
• comunicación directa/clara y asertiva
• conocimiento de metodologías Lean/Agile
• actualmente, estamos buscando Director de Marketing / CMO que nos ayude a cambiar las reglas del juego respecto a lo que venimos haciendo hasta ahora
• gestión de proyectos
• capacidad Analítica sobresaliente, con absoluta orientación al dato y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias
• inteligencia y visión innovadora, creativa, disruptiva
• mejorar y optimizar la conversión de los funnels de venta y a poner la marca 8Belts en el top of mind de nuestro público objetivo
• excelencia, compromiso y responsabilidad con los resultados comprometidos
• impulsar la captación de nuevos alumnos en canales orgánicos, multiplicar la retención y fidelización de alumnos a través del puro diseño estratégico de growth y la implementación táctica nivel S.W.A.T
• además necesitamos que tengas tanto la capacidad de conceptualización estratégica como que bajes al barro a entender, mejorar y ejecutar lo que haga falta
• diseño de planes de acción
• resolución de problemas e impedimentos

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• supervisar y validar los cierres contables
• supervisión de cierres contables y contabilidad analítica
• garantizar el cumplimiento de los procesos definidos
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• actualización / Implementación de un modelo de Cash Flow diario para proyectar la situación de tesorería del negocio a corto y a largo plazo para así identificar necesidades futuras
• revisión de la rentabilidad de los productos vendidos y propuestas de mejoras para optimizar los márgenes en colaboración con el COO
• optimización financiera y planificación fiscal
• creación y actualización de modelos financieros para proyectar resultados y Cash Flow
• implementación de modelo de Cash Flow para proyectar tesorería
• supervisión de actividades de auditoría
• dirección del departamento financiero/contable/administrativo
• definición del Presupuesto anual junto con los miembros del Codir y elaboración de KPIs para su presentación y aprobación
• planificación de proyectos, seguir el presupuesto, evitar desviaciones y establecer medidas correctoras
• definir OKRs realistas, ambiciosos y retadores del propio área
• garantizar la liquidez a través del seguimiento del flujo de caja y propuesta de medidas
• seguimiento del Presupuesto y coordinación de reuniones con COO y directores para cumplimiento y medidas necesarias

Requisitos

• imprescindible
• licenciatura en ADE, Económicas o similar
• visión y liderazgo estratégico
  Mostrar más +23
• valorable Máster / MBA
• orientación ambiciosa y realista a resultados
• capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados
• experiencia mínima de 10 años en posiciones financieras
• autonomía, proactividad, entusiasmo y dinamismo
• imprescindibles conocimientos de gestión presupuestaria, control de gestión y manejo de tesorería
• capacidad de definir e implementar planes de acción de ventas y de mejora continua
• experiencia en la financiación del circulante
• comunicación directa/clara y asertiva
• experiencia en la gestión de equipos
• conocimiento de metodologías Lean/Agile
• actualmente, estamos buscando Director de Finanzas / CMO que nos ayude a cambiar las reglas del juego respecto a lo que venimos haciendo hasta ahora
• gestión de proyectos
• queremos dar un salto y ocupar la pole position dentro del mundo EdTech a nivel cualitativo y cuantitativo, y para eso necesitamos a un mago de los números y la ingeniería financiera
• capacidad Analítica sobresaliente, con absoluta orientación al dato y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias
• inteligencia y visión innovadora, creativa, disruptiva
• además necesitamos que tengas tanto la capacidad de conceptualización estratégica como que bajes al barro a entender, mejorar y ejecutar lo que haga falta
• experiencia mínima de 7 años en posición similar, Director Financiero / Finance Manager / Head of controlling CFO, Deputy CFO o similar
• experiencia en empresas tecnológicas o con un elevado componente de IT
• valorable conocimientos Hubspot y Holded
• deseable
• diseño de planes de acción
• resolución de problemas e impedimentos

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• mínimo 3 años de experiencia
• control absoluto de la Suite Adobe
• buena base de edición con conocimientos de grafismo y motion graphics

Ofertas actuales para el puesto: