Ambiente de trabajo colaborativo - Se destaca un ambiente de trabajo donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre los compañeros.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo profesional, lo que permite mejorar habilidades y adquirir nuevos conocimientos.
Proyectos interesantes - Los empleados suelen participar en proyectos desafiantes que les permiten crecer profesionalmente y aplicar sus conocimientos.
Carga de trabajo alta - Los empleados podrían experimentar altos niveles de presión debido a la carga de trabajo significativa.
Limitación en la flexibilidad horaria - Algunos empleados mencionan la falta de flexibilidad en los horarios de trabajo, lo que podría afectar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Posibilidades de crecimiento - Aunque hay oportunidades de aprendizaje, las oportunidades de ascenso dentro de la empresa pueden ser limitadas según algunos empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
El (eliminado por el administrador) de la empresa es grosero y abusón, no lo recomiendo.
Por cuanto tiempo estuviste trabajando allí? He oído que lo han cambiado, será cierto?
Por una reunión en la que lo pude comprobar hace un tiempo en mar de cristal
No sé por qué tienen que cobrar por hacer un certificado de que no se debe nada en la comunidad dado que ellos cobran todos los meses por la administración de la misma.
Yo también me hago la misma interrogante.
Me dijo una amiga que en AF Grupo Escosa solicitan a Administrativo/a Contable en gestión de Fincas, debe tener estudios mínimos de FPII o grado superior, conocimientos de programa Gesfincas, entre las funciones menciona; contabilidad de comunidades de vecinos, gestiones de cobros y pagos con proveedores y clientes, altas de cuentas bancarias, variación de autorizados, emisión de certificados, liquidación de impuestos, entre otras.
Les ha faltado pedir un certificado de saber atender al cliente pero como el gerente carece de éso y de principios de saber estar pues no hace falta.
Pero si eso ni siquiera existe, como te van a pedir ese tipo de documento?
A F grupo escosa requiere de empleados capacitados en comercialización, con buen trato hacia los compañeros y los clientes. Trabajar acá es simpático y beneficioso. Elequipo directivo promueve el bienestar de los empleados y el buen funcionamiento de la empresa. El horario inicia por las mañanas y es en días de semana. Se reconoce la experiencia previa. El salario es mayor al promedio.
Empresa de larga trayectoria en el sector inmobiliario, dedicada a todo tipo de operaciones inmobiliarias. Especialistas en administración y gestiones de fincas y comunidades. Asesoría financiera. Plazas vacantes para personal en soporte técnico.
Con base en tu comprensión o experiencia con A. F. Grupo Escosa en Cartagena, ¿qué medidas consideras cruciales para que A. F. Grupo Escosa pueda elevar su bajo rating en plataformas de opiniones de empleados?
¿Los precios de A. F. Grupo Escosa limitan tus compras?
Hola a todos. Nos gustaría preguntar sobre los detalles de trabajar en A. F. Grupo Escosa. ¿La empresa ofrece bonos? ¿Puedes esperar ayuda de tus colegas? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? ¿La entrevista es estacionaria? Sincera gratitud.