El entorno inclusivo en Adios al silencio en Madrid asegura que todos se sientan aceptados y valorados. ¿Existen formaciones específicas para fomentar la inclusión? ¿Qué impacto tienen estas iniciativas en la práctica?
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Adios al silencio ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas informaciones acerca del trabajo. ¡Contadnos lo que sabéis!