
Ambiente de trabajo agradable - Muchos empleados destacan un entorno de trabajo familiar y colaborativo.
Flexibilidad de horarios - Existe cierta flexibilidad en los horarios laborales, lo que permite un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Desarrollo profesional - Se ofrecen oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Alta carga de trabajo - Se reporta una carga laboral elevada, que puede generar estrés.
Comunicación interna mejorable - Algunos empleados sienten que la comunicación interna podría ser mejor.
Salario mejorable - Aunque competitivo, algunos empleados creen que el salario podría ser más alto en comparación con el volumen de trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ofrecen muchos servicios pero no cumplen con ninguno, pues no tienen personal suficiente para atenderlo.
Lo peor es que, el tema principal que deben atender son las cuentas y tampoco las atienden.
En el caso de mi comunidad de vecinos, hicieron un abono de 12.000 € a una empresa que no habia hecho un trabajo para la comunidad . Ocho meses despues , no hemos recibido la totalidad del dinero.
Es realmente frustrante oír sobre su experiencia. ¿Ha tomado algún paso adicional para recuperar el dinero más allá de abordar el tema con la administración de su comunidad? ¿Se ha contactado con una entidad exterior para reportar la situación?
Buenos dias Ander :
No he dado, de momento, ningun otro paso , dado que nadie me apoya.
He estado estudiando hacerlo y los unicos dos pasos a dar son :
1º. Llevar el caso al juzgado . Esto cuesta dinero . Y no estoy dispuesto a gastar ni un euro en beneficio de una comunidad que en lugar de apoyarme, disculpa a la entidad que nos lleva la administracion.
2º.- Llevar el caso, ante el colegio de administradores de comunidades al cual pertenece la administradora.
Aqui no tendria que gastar dinero, pero no tendria ninguna garantia de exito, dado que quien va a evaluar si se obrado correctamente , son los propios compañeros de la administradora .CORPORATIVISMO
¿Te sientes escuchado por tus superiores en ADMINISTRACION DE COMUNIDADES COFINSA VITORIA?
Ni te escuchan, ni les importas un bledo(eliminado por el administrador)
con el unico fin de acabar con " el trabajo " cuanto antes.
Si les pides la documentacion para hacer las comprobaciones pertinentes, no te la entregan, escudandose en cualquier tonteria que no viene al caso.
¿Hacer horas extras es frecuente en proyectos de ADMINISTRACION DE COMUNIDADES COFINSA VITORIA?
Bueno, ¿qué hay de nuevo en ADMINISTRACION DE COMUNIDADES COFINSA VITORIA? , porque parece que el tema se ha silenciado bastante. Aguardamos informacionesactuales.