Salario en Affinis Talent Recruitment

Responsabilidades

• gestión documental de los procesos del almacén
• captación y mantenimiento de la cartera de clientes
• control de la documentación relativa a la entrada de materia prima
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• asesoramiento técnico del producto
• revisión de materia prima recibida conforme a las especificaciones de compra
• preparación y presentación de ofertas
• registro de la documentación relativa a la materia recibida
• preparación de ferias específicas del sector
• organización y optimización de los transportes que se requieran y de las cargas de camiones
• dependiendo directamente del HR Manager sus funciones principales serán la gestión administrativa del personal de 2 de sus plantas productivas
• coordinación de carga, descarga de camiones
• realizar de forma periódica inventarios de producto acabado y embalajes
• solicitud de recogida de residuos
• coordiniación diaria con producción, mantenimiento, almacén y logística para asegurar la entrega de pedidos en tiempo y forma
• plan de acogida para los nuevos empleados
• dependiendo directamente del Director Comercial, será el responsable de las ventas de las zonas asignadas
• gestión de las notas de gastos
• gestión de las mermas
• control de la capacidad diaria del almacén
• planificar en el sistema los pedidos de producción para poder servir en tiempo y forma a los clientes según lo pactado
• atención de los empleados de las plantas
• reporting de informes mensuales a la central
• control de presencia y absentismo
• controlar y actualizar las bases de datos

Requisitos

• CFGM / Logísitca, Administración o similar o conocimientos/experiencia equivalentes
• grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente especialidad química, textil o industrial
• experiencia minima de 1 años en puesto similar
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• experiencia entre 1- 3 años en la venta de producto técnico y/o componentes industriales
• ususario avanzado ofimática
• disponibilidad para viajar por el territorio nacional , especialmente Norte de España y Catalunya
• ingles B2
• imprescindible capacidad de negociación, autonomía y habilidades comunicativas
• experiencia mínima de 5 años realizando todas las funciones descritas preferiblemente en entorno industrial
• diplomatura en Relaciones Laborales
• reporting/carga de las variable de nómina al programa
• residencia en el Vallés Occidental
• persona responsable, autónoma y con capacidad de decisión

Beneficios

• coche de empresa

Responsabilidades

• preparación de muestras para enviar a clientes
• registro de los resultados de análisis en los formatos de trabajo correspondientes, dando aviso de las desviaciones
• soporte al responsable de laboratorio

Requisitos

• formación mínima CFGM de laboratorio
• experiencia minima de 1 año en puesto similar
• domicilio cercano a Granollers

Ganancias para el puesto laboratorio

Responsabilidades

• coordinar, realizar y controlar el proceso logístico asegurando los estándares de calidad, productividad y plazos establecidos
• gestionar el aprovisionamiento de las materias primas. Cálculo de necesidades
• organizar el almacén de producto acabado, almacén de MP en cuanto a capacidades, rotaciones de stock, stocks de seguridad
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• comunicación con los clientes respecto a las previsiones y necesidades. Plazos de entrega
• control de stocks
• planificación de la producción
• seguimiento del planning de fábrica
• realizar el análisis y seguimiento de las incidencias/NC

Requisitos

• ingenieros y técnicos
• grado en Ingeniería Industrial, ADE / Empresariales o similar
• vaorable formación específica en Logística/Supply Chain
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• carácter proactivo, dinámico, habituado/a a trabajar en planta, capacidad de análisis, trabajo en equipo

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• cálculos de los equipos a presión
• realización de ofertas técnicas
• diseño y cálculo de los montajes de tuberías
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• supervisión y control del proceso productivo en base a los pedidos de compra y coordinación de los plazos de entrega
• diseño de los equipos a presió y conocimiento de codigos de diseño ASME, AD200
• diseño dse procesos fluidos e intercambio de calor
• garantizar la corrección del stock realizando inventarios periódicos
• revisar la planificación, organizar los recursos humanos y coordinar y asignar los planes de trabajo diarios, semanales y mensuales
• dependiendo directamente del Director de Operaciones, su objetivo será el de desarrollar e implementar políticas y procesos de mejora continua en el área de operaciones para aumentar la eficiencia de la planta
• elaboración de informes de producción para las reuniones diarias y mensuales
• gestionar las mermas de la producción según lo previsto

Requisitos

• ingeniería Mecánica o Ingeniería Química
• imprescindible sólidos conocimientos de cálculo de tuberias, secciones, pérdida de carga, fluidos, bombas, intercambiadores de calor
• sólidos conocimientos de legalizaciones y normativas EP, GMP
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• experiencia mínima de 6-8 años realizando las funciones descritas en la oferta
• conocimiento de diseño y cálculo de equipos a presión/calderería
• valorables conocimientos de normativa ATEX, diseño norma TEMA
• imprescindible experiencia en la gestión de equipos
• experiencia mínima de 2 a 5 años en ingeniería de EP o en industria especializada en la fabricación de equipos a presión
• elevada capacidad organizativa y habilidades comunicativas
• grado en Ingeniería Industrial o similar. Se valorará formación complementaria en Lean Manufacturing

Responsabilidades

• realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo según el Plan de Mantenimiento y en las fechas previstas
• gestionar, formar y entrenar al personal a su cargo
• cumplir todas las normas de seguridad, buenas prácticas medioambientales, medidas organizativas de prevención y protección existentes y aplicables a su puesto y actividades

Requisitos

• mínimo 3 años de experiencia en puesto de similares características valorando especialmente experiencia en el sector automoción
• grado en Ingeniería técnica . Se valorará formación en GreenBelt
• formación de Grado Superior en Electricidad, Mecánica y/o Electrónica
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• disponibilidad para turnos rotativos M/T/N de lunes a viernes
• experiencia mínima de 3 años en puesto de similares características, preferiblemente en empresas del sector automoción, packaging, Gran Consumo o Farma
• sólidos conocimientos de mecánica, neumática, electricidad
• sólidos conocimientos de mejora continua/Kaizen y experiencia en entorno/cultura LEAN MANUFACTURING
• experiencia en la gestión de equipos
• disponibilidad para turnos rotativos M/T/N
• requisitos mínimos
• conocimientos de mecánica, neumática y electricidad para realizar tareas básicas de mantenimiento
• valorables conocimientos de PLC's