El departamento de Recursos Humanos es responsable por la gestión de todo lo relacionado con las personas empleadas en la empresa. Unos de los objetivos principales de los RRHH son la selección y el reclutamiento de las personas con las habilidades adecuadas que permitirán implementar la estrategia de la organización. Además, los recursos humanos se ocupan de contratación, onboarding, nóminas y despidos.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Si puedo trabajar desde casa
Exactamente, toda la razón. No tengo tiempo para estar con este asunto. Si no lo hubiera contratado una interna me hubiera gastado el dinero. Por eso lo tuve que dejar estar. Esa persona se portó muy mal conmigo. Solo sé que se quedó con mi dinero. Y también se que no quiero que se vuelva a ser a nadie más, no hace entrevistas a las internas que quiere contratar para la gente solamente le importa quedarse con el dinero de las personas. (eliminado por el administrador)
flipo como ha podido ser insertare sl la peor empresa durante 5 meses consecutivos y que esa empresa sea de caritas diocesana barbastro monzon
Buenos días, Estoy interesada en trabajar por Europa los meses de julio y agosto, tengo nivel de inglés b1-b2, y soy universitaria. Las condiciones de alojamiento, comida, traslados de aeropuerto... como son?
Muy buen trato recibido para mi búsqueda de empleo, muy recomendable!!!
Pregunta a los empleados: Llevo años inscrita a sus ofertas de empleo. Lcda. Admón de Empresas, más de 10 años de experiencia, en activo, idiomas, manejo varios programas financieros,... he aplicado varias veces a puestos que me describían al 100% en estos años y ni siquiera una llamada,... realmente hay alguien ahí detrás? las ofertas son reales?
Me cuesta poner la estrella. Mi nombre es Gabriel y mi experiencia con esta empresa ha sido u sigue siendo alucinante. He trabajado 3 años en Nexian, para empresas del Puerto de Gijón. En una división creada por la ETT para dar servicio a empresas mediante figuras que no se pudieran englobar en el que realiza la estiba (más exigente en cuanto a seguridad, respeto a los derechos del trabajador y más ajustado a los salarios correspondientes a este tipo de labores portuarias). Con lo que nos convertimos en Neo- esclavos del S. XXI. Jornadas maratonianas o mese con casi nada de trabajo... sin pluses de peligrosidad, contratos de peón del transporte cuando ejercicios nuestra actividad laboral en pleno espigón... Cuando decidí formarme y adquirir conocimientos de estiba, empecé a sufrir una persecución por parte de la ETT y mis propios compañeros que entendieron que mis nuevas capacidades podían permitir a la estiba incluirlo entre sus labores portuarias. Desde entonces he vivido una situación de aislamiento SE comenzó a formar a un nuevo compañero diciendo que venía a darnos vacaciones. Cuando se formó me echaron. Mediante un burofax que recibió mi esposa mientras yo seguía trabajando en el puerto. Mediante un despido por una bajada de interés. Las empresas que nos subcontrataban no daban asombro, puesto que en estos tres años nunca hubo una queja. Por supuesto se trata de un despido improcedente. Además pretenden liquidarse con 6 meses de antigüedad, por el cambio de contrato a fijo discontinuo... Tengo 2 hijas, una familia. Me echaron un 20 de diciembre con 0 días de antelación. Anuncia dímelo mi mujer mientras trabajaba. Nadie se ha puesto en contacto conmigo y sus abogados son despiadados. No entiendo cómo empresas que lucen valores de humanidad y respeto a la convivencia y el trabajo en equipo subcontratan a ETT que carecen de cualquier sentimiento que no sea el de aprovecharse de la gente. Neo- (eliminado por el administrador) Sueldos de 600€, jornadas de 4 horas, y luego lees lo del salario mínimo de 1000.. que pena... Gracias por nada. Gabriel Gómez
Epos ett busca un trabajador para el puesto Técnico/a informático/a de campo IT. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección.
Mi caso fue el siguiente me llaman para hacer una promoción de 6 días 8h al día ,retribuido con 520e o como ella dijo 11,20e la hora , biem acepte A los 2 días me alargan el contrato desde el 11 al 28 abril. Cuál es mi asombro cuando recibo la nómina de 690e casi un mes de trabajo a 8h . La nómina pagada por días no como ella me dijo Ami que pagan por horas , a día de hoy peleando estoy con ellos
Es verdad muchas de las ofertas no son relaes las redirigen a jobleads.com que es una pagina (eliminado por el administrador)
HE conseguido una posición de CMO que difícilmente lo hubiera logrado sólo!
Cecilia es una inepta que no cumple nada de lo que te promete, lo único que quiere son las subvenciones y hacerse rica a costa de los minusválidos.
Me ha interesado vuestra pagina muy facil para encontrar un trabajo
Esta ETT descarta gente aun así tengas las competencias que requieren las ofertas que publican. Es verdaderamente frustrante que te descarten aun si siendo o creyendo ser valido para los puestos que ofertan. No voy a postular mas en esta ETT.
chascos mi instagram es como mi nick , háblenme por ahí y hacemos un grupo de los que vamos. l u c a s_ p r i e e t 0
Un grupo de incompetentes que no saben nada de planificacion y respeto laboral, tratan a la gente como trozos de carne que les vale para conseguir un salario, cambian 35 veces los horarios esperando a decir 2 horas antes si vas o no a trabajar, como si fuese la gente esclava de sus caprichos x su incompetencia y falta de educación en todos los aspectos......no es una empresa un busca esclavos al poder para poder hundir a gente que solo quiere trabajar....eso si ellos deciden si trabajas o no como la mano de Dios
Hola, se supone que a día de hoy hacen un recruitment presencial ¿Tendría que recibir un mail para poder acceder a la selección?
La peor espericiencia plegue hace un mes y sigo esperando que me paguen no contesta la Sra Montse al teléfono ni a los waps una vergüenza aprovecharse del trabajo de las personas y no pagar
Yo trabaje con ellos de Mayo a Agosto del 2022. No tengo quejas de ellos me llamaron y yo estaba trabajando, me esperaron casi 2 meses. En una semana me colocaron en la empresa ya acordada, me dieron todos mis epis de trabajo y como yo me mojo pedi un cambio de epis en menos de un mes, ningun problema, de pagos siempre puntuales y no es la ett que mas tarde paga. Y si los deje fue porque me contrato mi empresa en la que ya voy a hacer 1 añito y soy indefinida, pero si algun dia me quedo sin nada volvere a hablar con Andrea. Yo e trabajado para varias ett, y esta es cercana y comprensiba, pero hemos de ser claros y trabajadores y asi no pasa nada. Lo digo por los compis que un dia les duele una uña y al siguiente dia inventan una nueva y asi compis ni por ett ni por empresa te trataran bien y si lo hacen sera hasta finalizar contrato no esperen mas
Acercate o llama a los teléfonos de contacto, siempre están dispuestos a ampliar equipo
A mi me pegaron una paliza en Alemania porque si, i ellos se despreucupan lo más que pueden, solamente de tanto en cuanto te dicen que como estás, i asta el día siguiente no vuelven a contestar, i encima te dejan con una ett polaca k te quita dinero, i te puden pegar los polacos que ni pasa nada ni quien saber nada te vas i ya esta
no sean (eliminado por el administrador) que ya tienen tiempo en esta practica me acaba de pasar lo mismo
Logroño busca un trabajador para el puesto Operario/a de Producción. ¿Habéis sido invitados a una entrevista de trabajo? Compartid vuestras impresiones de la reunión directa con el encargado de la selección.
Buenos días Informaros a los usuarios de este portal que eviten dar datos personales. Se está usando sin autorización nuestra imagen y no queremos que se haga con la intención de la búsqueda de datos (eliminado por el administrador) Cualquier cuestión que se quiera realizar sobre nosotros, invitamos a hacerla por canales más fiables y directamente a cualquiera de los emails de nuestras oficinas. Trabajamos diariamente para ayudar a las personas a buscar un empleo. Si en algún momento no hemos logrado los objetivos marcados por el candidato, pedimos disculpas y solicitamos la opinión para mejorar nuestros servicios. Lo principal son las personas y nuestro deseo es poder ayudarlas. Muchas gracias
Yo estuve una temporada trabajando con DINS y solo tengo palabras de agradecimiento, tanto por su trato profesional, como personal.
te quitan los 32 que deberian quitarlo a le mpresa, pero como no quieren gastar ellos te lo facturan a ti.
(eliminado por administrador) gente sin conocimientos de nada. mejor estarian vendiendo cualquier otra cosa - jugetes eroticos por ejemplo
Pregonan que el empleado es el principal activo de una empresa siendo ellos el peor ejemplo ya que tienen a gran parte de su plantilla disconforme, con salarios bajos y bournout. Managers intermedios sin capacidad de liderazgo ni comunicación y con miedo a perder el poder.
Pionera en ámbito notarial. Expertos en el sector. Saben perfectamente en qué puesto encajas, como puedes prosperar y las condiciones a contratar. Seguimiento inmejorable por parte de Antonio. Siempre disponible y ofreciendo un servicio excepcional. Ahora estoy gracias a ellos en la empresa y el proyecto que buscaba. Si duda si vuelvo a decidir un cambio o mejora contaré con AG4Pro. Gracias!!!!
Buenas tardes, soy autonomo desde 2015 y trabajo en fotografía de bodas y eventos. Llevo utilizando la plataforma Zaask desde 2016 y la verdad es que me ha ido francamente bien, consigo bastantes clientes que al final contratan mis servicios, la atención es muy buena y la experiencia muy positiva y recomendable. Lo unico son los precios algo elevados para la compra de creditos, pero si quieres un 20% de descuento en la compra de un paquete de creditos utiliza este codigo c9c600ca
Dudalo todo lo que quieras, los que trabajamos ahi vimos como cada 2-3 meses habia un becario nuevo de administracion, y lo sabes. O acaso me vas a decir que en los ultimos 3-4 años habeis tenido una persona ahi que ha pasado a plantilla o siquiera ha durado mas de 4 meses?
En Lexia consultores buscan una persona para el puesto CHAPISTA CONCESIONARIO OFICIAL con sueldo 21.000€ - 24.000€ al año. ¿Te interesaba y la oferta y presentaste tus documentos? Comparte tus impresiones sobre el proceso de selección con otros usuarios.
¿Tienen vacante en Santa Pola (Alicante)?
No te garantizan nada, tu pagas formación, sin ninguna obligación de parte de global working
Luego de 2 meses, aún no me pagan la factura pendiente, tengo que estar enviando correos e insistiendo. Sin embargo, no ha dado resultados.
Empresa pesima, pesimo trato. Se nota que esnuna ett y no estan acostumbrados a trabajar con personas del ámbito tecnológico ñ.
fueron muy cercanas y me dieron feedback constante durante el proceso de contratación
Trabajo muy demanding, 24x7, no te respetando ni el fin de semana, se trabaja a destajo y forma desordenada, nadie sabe nada. No hay beneficios, sueldo y listo.
Son una empresa que solo. Piensa en cobrar las subvenciones y cuando acaba a los 3 años osea 3 prorrogas de un año te despiden con una indenzacion de 1200 euros una verguenza te hacen contratos que no existen en ningun convenio y te pagan por debajo y siempre amenazado con el despido ......Un consejo a la gente que empieze a trabajar se aprovechan de la circustancia de que somos gente con discapacidad (no subnormales como he escuchado en varias ocasiones a mi jefe directo el señor VIÇENS TARRIDAS
Alfresco consultat. - esta oferta ha aparecido recientemente en internet. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?