Posición: Conductor/a Tráiler con Discapacidad en Pamplona.
No se menciona el salario en la oferta.
Se requiere enfoque en la seguridad y eficiencia, además de supervisar cargas.
Beneficio más importante: oferta adaptada y centrada en la inclusión laboral.
¿Alguien con experiencia en Asociación Inserta Empleo puede comentar si ofrecen suficientes apoyos para empleados con discapacidad?
Inclusión laboral - Fomenta la empleabilidad de personas con discapacidad, proporcionando un entorno de trabajo inclusivo.
Apoyo y capacitación - Ofrecen recursos y formación continua para mejorar las habilidades y ayudar al desarrollo profesional.
Impacto social - Trabajar aquí permite contribuir directamente a mejorar la vida de personas con discapacidad.
Compensación - Los salarios pueden ser menos competitivos en comparación con otras organizaciones del sector privado.
Recursos limitados - Como organización sin ánimo de lucro, los recursos pueden ser limitados, afectando algunas iniciativas.
Crecimiento lento - Las oportunidades de ascenso pueden ser más limitadas en comparación con empresas privadas más grandes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Quería dar las gracias a Silvia por todo lo q me has ayudado sois estupendos y tenéis un trato excepcional muchas gracias un saludo
Quería dar las gracias a este gran equipo q siempre q he tenido un problema me lo han solucionado gracias Silvia María y Iker gracias por todo
Algunos usuarios expresan insatisfacción con la falta de cumplimiento de las promesas de formación y la ausencia de ayuda para encontrar trabajo, mientras que otros muestran interés en trabajar con ellos. ¿Alguien ha tenido éxito en conseguir empleo a través Asociación Inserta Empleo? ¿Existen limitaciones de edad en sus contrataciones? Si alguien tiene experiencia trabajando con ellos, ¿cómo evaluarían la empresa y el trato recibido?
En Asociación Inserta Empleo están buscando un/a RECEPCIONISTA CON INGLÉS en Bilbao. Se requiere al menos 1 año de experiencia y un nivel avanzado de inglés. La persona seleccionada será responsable de proporcionar información y servicios a los clientes, así como de realizar tareas administrativas en el departamento. ¿Tenéis experiencia trabajando como recepcionistas en hoteles o establecimientos similares? ¿Qué habilidades creéis que son importantes para este tipo de puesto?
Se dijo que se impartirían 2 cursos ( 2meses + 5meses ), uno primero de criba (que no se cribo nada porque nos quedabamos sin alumnos). Y en el segundo (que iban a ser 5meses), fue cuando llegó un profesional competente a enseñar, y vio que los conocimientos que al el le dijeron que tendríamos por haber hecho el curso anterior, no se tenían, pues por mucho que se avisara de que no se estaban dando los contenidos acordados, en el primer curso no se hizo nada al respecto. Había mucha insistencia por parte de los organizadores de que fuesemos a una reunión con las empresas. Se hicieron unas fotos que ese mismo dia estaban colgadas como logro de inserción en Linkedin, pese a que pocas horas despues de las fotos se nos dijo que el curso sería cancelado, y por tanto nadie sería insertado en ninguna empresa.
Que por cierto mandaron a otra persona que no aparece en las fotos a informar de la cancelación del curso, pues se ve que ninguno de los responsables del curso, quería reconocer la lista de errores cometidos: Desde la seleccionar a alguien como formador, que no tenía interés ninguno, a empezar un curso de de 40 para filtrar a 15 con menos de 15... sabiendo que si se filtraba se cancelaría. Y sabiendo que a los alumnos les cuesta el dinero asistir y es probable que si les surge un trabajo lo tomen, por dejar de tener pérdidas.
Vaya, que mal y el primer curso duró los 2 meses? por que no informaron esa situacion desde el inicio?
Se fue informando practicamente cada dos días. Pero los responsables dieron largas, se dejó de informar de manera periodica a casi a mediados del segundo mes, viendo que por mucho que se remarcase, no se hacía nada.
Que el ultimo día que se supone tenemos que valorar el curso, nos tiramos más de 1h hablando de quejas que hubo durante el curso (y se les mandaron al correo), y nos ignoraron.
Que si, que
(eliminado por el administrador) lo redacté fatal por estar a varias cosas. Pido disculpas.
Se fue informando practicamente cada dos días. Pero los responsables dieron largas, se dejó de informar de manera periodica a mediados del segundo mes, viendo que por mucho que se remarcase, no se hacía nada.
Que el ultimo día que se supone tenemos que valorar el curso, nos tiramos más de 1h hablando de quejas que hubo durante el curso (y se les habían notificiado por correo), y nos ignoraron.
Entiendo, de verdad que mal y no les devolvieron al menos una parte del dinero?
El curso en si no costaba dinero, pero había personas que el transporte si les fue un gasto considerable. Pues venían de otras provincias, pues se les prometio una beca de transporte, cosa que al cancelarlo, se quedaron vendidos.
Vaya es delicado, entonces por que nadie ha hecho algo si prometieron tantas cosas? no tienes algun documento donde conste todo eso?
Que no infrinja la confidencialidad de las personas si lo subo a un sitio como este, no. Pero el conjunto de correos que se mandaron si se archiban en conjunto, debería ser algo bastante tangible.
Entiendo, igual me referia a algo que conste y sea de muestra para ellos, quizas eso ayude, no crees?
No te buscan trabajo, llevo mucho tiempo inscribiéndome a ofertas y siempre me descartan.
Hola Maa ¿no te has puesto a pensar que puedes mejorar tu perfil para hacerlo más atractivo? ¿en algún momento te han dado un feedback?
No solo a mí, tengo tres conocidos y exactamente nos pasa lo mismo, es más, te ves apuntado a ofertas a las que no te has postulado y también te descartan, o te dicen no presentado, cuando ni te han avisado. O te llaman desde Inserta como con mucho misterio diciendote que hay 1 vacante de cualquier cosa y no la van a publicar en el portal porque solo van a mandar 3 ó 4 curriculums y entre wllos esta el tuyo, luego evidentemente no te cogwn porque era 1 vacante y casualmente de los 2 que estaba la empresa mas interesada entre el otro y tú, han seleccionado al otro, vuantos estareis leyendo esto y pensareis, me paso exactamente lo mismo.Todo muy muy extraño, de hecho me di de baja y solicité la cancelación total de mis datos personales.
pero es que no tiene sentido lo que plantean, si la empresa trabaja buscandole empleo a los postulantes no les conviene no conseguirlos porque no quieren, deben ser las empresas que no están interesados y ya etsá
Atractivo y seductor... Te descartan de igual manera , kiero trabajarrrrrrrrr!!!!
¿Has sabido de alguien que sí haya logrado que lo contraten? Porque si es tan misterioso habrá que ver si es todo mentira o si de verdad son muy selectivos.
3 veces
No te buscan trabajo con titulación experiencia y discapacidad somos números yo me di de baja
Me puede llamar para trabajar
Me gustaría trabajar en tu empresa
Hola, te recomiendo comunicarte con ellos y pedir una entrevista si es posible y esta en tu alcance, te quería preguntar que es lo que te llama la atención de esta empresa para trabajar en ella
Q si es temporal o sustitución
Presumo que tu pregunta tiene que ver con el comentario anterior, pienso que puede ser tanto temporal como sustitución ¿ya has aplicado a alguna vacante en Inserta?
Ya a pasado
Hola, ¿necesita personal de trabajo en febrero 2022?
¿por cuánto tiempo suele contratar al personal? jornadas de trabajo
¿cómo evaluan sus trabajadores la empresa, el trato?
Quisiera trabajar en sector limpieza
Lo primero ¿eres discapacitado o estás en riesgo de exclusión social? si es afirmativo puedes buscar las ofertas en el sitio web de inserta empleo o en los portales de empleos de tu preferencia.
Problemas con solicitud empleo para Decathlon
Qué tipo de problemas tienes? Es con la página o cómo? Explicate mejor a ver si te ayudamos entre todos aquí...
Pregunta a los empleados:
Límite de hedad
No creo que haya problema por el límite de edad, ya que se enfocan en la gestión de empleo para personas con discapacidad ¿cual es tu situación? digo si se puede saber.
Pregunta a los empleados:
me gustaria travajar en esta empresa
Hola, pienso que si estás buscando trabajo mediante es ta agencia de empleos, lo mejor sería que mandaras tu CV , datos personales y referencias al mail de la empresa. ¿No te parece? ¿Ellos publicarán sus ofertas laborales en la página?
Pregunta a los empleados:
Cómo buscar trabajo
Hola, me parece que la mejor manera de solicitar alguna vacante en esta empresa debe ser enviando por el correo de su web el CV y otra información. ¿Te parece que pueda funcionarte?
Muyyýy buena
He visto buenos comentarios de esta empresa de selección de personal y tu comentario coincide. ¿Podrías explicar por qué te he resultado buena? ¿La atención a los que solicitan empleo es rápida? Gracias.
Pregunta a los empleados:
Me gustaría mucho trabajar en inserta acabo de terminar un curso de atención al cliente con prácticas en Taes, las he hecho muy agusto y estoy muy contenta he ayudado,y me adaptó enseguida. Me gustaría una oportunidad estaréis contentos
Hola, se agradece tu comentario. Sin embargo, pienso que sería óptimo para tu búsqueda hacer llegar todas tus credenciales y CV al email de la empresa. ¿Te parece una buena idea? Tengo entendido que funcionan con eficiencia.
Pregunta a los empleados:
Me gustaría trabajar en inserta acabo de hacer un curso de albetizacion y atención al cliente con practicas. Aparte de haber trabajado en empresas de atención al cliente con distintos programas. Un saludo
Pregunta a los empleados:
Me gustaría mucho trabajar en inserta, acabo de hacer un curso de alfabetización y atención al cliente con practicas en la empresa y también he trabajado en empresas de atención al cliente con varios programas de informática. Un saludo
Se trata de una empresa del sector de los recursos humanos, con un grupo de medidas para mejorar la formación y el empleo de personas con discapacidad. Se requieren conocimientos en psicología y también profesionales dedicados al sector social. Las prubas son diversas, desde dinámicas de grupo hasta psicotpecnicas para poder elegir a los mejores aspirantes.
Asociación Inserta Empleo es una consultora de recursos humanos de la Fundación ONCE, que está especializada en la captación y desarrollo de talento con discapacidades y gestión del empleo, para la inserción laboral. Esta empresa ofrece a sus empleados un buen entorno para trabajar, salarios dignos y beneficios tales como estabilidad laboral, seguro médico, planes de formación continuada, equilibrio entre vida familiar y laboral, etc.
Porque trabaja para Fundación ONCE, cuyo prestigio en la ayuda a personas necesitadas está más que demostrado.
Me gustaría saber qué requisitos se necesitan para optar por el puesto de trabajo que acá están ofreciendo. Me han dicho que vale mucho la pena, que pagan bien. Muchas gracias. Espero su respuesta lo más pronto posible.
La Asociación Inserta Empleo es una entidad de la Fundación ONCE con sede en Madrid, la cual está dedicada a la Formación y empleabilidad de personas con discapacidad a través del programa Por Talento. Soy Asistente Administrativa con experiencia y estoy interesada en saber ¿cuales son las vacantes de empleo y los beneficios sociales y económicos que ofrecen?
Entidad de recursos humanos de la Fundación ONCE, especializada en la inserción laboral de las personas con discapacidad. Con personal calificado y experto en la materia,los cuales perciben excelentes salarios, jornada a medio tiempo, ambiente laboral grato, donde se trabaja en equipo.
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE.
¿Algunos inconvenientes? Me gustaria enviar mi curriculum. Gracias
Por Talento es la plataforma de #empleo y formación de personas con discapacidad de Inserta Empleo y está cofinanciada por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo. El liderazgo aquí es muy sólido y alentador. Nunca estaré restringido a nada, y no hay alguien que siempre invierte en tu éxito. Gran lugar para un mejor equilibrio trabajo-vida, y una estabilidad genial.
Termina la frase: En Asociación Inserta Empleo, me siento reconocido cuando...