Eurofirms
C. Pla de l’Estany, 17 (17244 Cassà de la Selva)
CIF: B55234694
Teléfono: 902181010
http://www.eurofirms.es
Valoración de la empresa 3.3/5
basado en 54 calificaciones
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Opiniones Eurofirms
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No me avisaron el no haber superado la prueba y seguí llendo a trabajar sin que a nadie le preocupara, me enteré de ello pasado unos días al llamar por otro tema a la Empresa. Así quieren ayudar a la Incorporación de personas con discapacidad al mercado Laboral?.
@Me pasó personalmente
Experiencia
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La peor experiencia de mi vida: empresa nefasta en sus gestiones,me contrataron por 3 meses,y solo trabajé uno.Despedida en el periodo de prueba,por no superar el periodo de prueba y ,en realidad es que bajó el volumen de llamadas: así que no es cierto.Irregularidades muchisimas: no recibia mis nóminas ni podia verlas,tenia que marcar cada dia mi jornada laboral en la aplicación: entrada y salida y,sobre todo,el certificado de empresa no lo enviaban y no podia reanudar mi paro..Lo tuve que reclamar varias veces,decian que lo enviaban y que no sabian porqué se quedaba pendiente y no se volcaba en el SEPE..Increíble!!!,,no se la recomiendo a nadie..yo no volveré a trabajar con ellos nunca mas..ha sido una pesadilla!!!
@anonima
¿Podría contactar contigo por correo, por favor?
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Empiezo hoy en Logisfashion y me siento totalmente (eliminado por el administrador) menos horas en contrato, cambian el cuadrante cualquier día (me lo acaban de cambiar,... El primer día!!!! No trabajaba este fin de semana, y ahora SÓLO trabajo el fin de semana, aco**nante) y a cualquier hora, por lo que veo. UNA AUTÉNTICA (eliminado por el administrador) me siento (eliminado por el administrador) ¿No les dará vergüenza? La verdad es que cuando firmé ni me miraban a la cara, no me extraña.
Luego los jefecillos indignados se sorprenden de que no se quiera trabajar, para esto no merece la pena. Ahora me tocará pelearme de nuevo con la web del SEPE, porque la semana que viene no firmo, eso lo saben hasta los elfos.
Qué vergüenza, señores de Logisfashion, dejar la contratación a estos (eliminado por el administrador) de Euro firmar.
@Euroqué?Euromásbien.
Experiencia
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Noticias
El clima influye fuertemente a cada esfera de la vida social. Por eso, su cambio causa problemas, ya que requiere una adaptación de la sociedad a las nuevas circunstancias. En el caso de España, se trata especialmente del aumento de las temperaturas que provocan a los poderes públicos realizar una verificación de la legislación actual, para comprobar si es suficiente para enfrentar esta nueva realidad.Las altas temperaturas influyen negativamente a los trabajadores de diferentes sectores, por lo que se propone revisar la legislación laboral para introducir cambios necesarios. Tras diferentes accidentes ocurridos en España, se considera cancelar el turno de tarde cuando las temperaturas sean altas. Además, se propone hacer más eficaz el trabajo de la Inspección de Trabajo.
No se otras oficinas pero en la de mi pueblo hay una chica maleducada
@Sergi
Intentaste comunicar esta situación a algún supervisor o encargado? tal vez así le hacen la observación a la chica...
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13 usuarios siguen la empresa
Noticias
El récord de contratos indefinidos firmados a principios del segundo trimestre del año. Por primera vez en muchos años, en abril 2022 el mercado laboral sobrepasa las 20 millones de afiliaciones. El índice de desempleo disminuye hasta los tres millones, el más bajo de este mes desde 2008.Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social han publicado un informe en el que se demuestra que ni la pandemia ni el incremento del coste de la vida han tenido un impacto negativo en el mercado laboral. En abril se firmaron casi un millón y medio de contratos, de los cuales 700.000 fueron indefinidos. Desde principios de año se han firmado un 181,55% más de contratos indefinidos que en el mismo periodo de 2021.
Llevo desde finales de 2020 trabajando en la misma empresa. En total unos 40 contratos. Desde abril de 2022 unos 10-12.
Desde el primer momento te (eliminado por el administrador) Ojo!
@Trabajadora insatisfecha
Pero por que dices esto? Lo dices porque trabajaste ahí con ellos? Te pregunto esto porque no especificas nada con ese mensaje que envias
Encuesta
El número de días laborables a la semana en Eurofirms es 1.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Los aumentos son poco frecuentes.
Se puede obtener bonos: No.
Beneficios: No.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de Eurofirms son: responsabilidades.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Las tareas son/están mal repartidas.
El mayor problema de Eurofirms es el trato de empleados.
Los puntos fuertes de Eurofirms son: no hay.
No tienen en cuenta a sus trabajadores para nada. Se piensan que tienen a Dios cogido de la (eliminado por el administrador)
People first? Puro marketing. Es todo una gran (eliminado por administrador) muy bien montada. Hablan con prepotencia y chulería. No hacen caso a las necesidades de sus trabajadores e incluso les hacen sentirse mal. No cuentan contigo para nada, hacen lo que les sale de los santísimos y tu siempre eres el último en enterarte.
Cuando les conviene te llaman y cuando no bloquean tu número, cuidado con esta empresa
@Indra sanidad
Debe existir razones negativas o positivas por lo que hacen esto, me puedes decir que es lo que les pasa?
@Indra sanidad
Cierto.
Después de trabajar 2 años sábados domingos y feriados que no pagaban como debían, trabajando para la consejería de sanidad, decidieron que pagaría un año los feriados y dejaron a los 4 supervisores sin pagarles esa suma puedo publicar cada correo de como nos engañaron 3b sus correos respondían que era una incidencia
@Indra supervisor
Para mi en lo personal se debieron poner de acuerdo entre todos los que no pagaron para poner una queja y que les pagaran
Muy buena
Encuesta
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La jornada de trabajo en Eurofirms es diurna.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.
Los aumentos son frecuentes.
Muy buena opinion.
@Muy buena opinion
Hola, que tiempo tienes trabajando con ellos y que aspecto es lo que maaaaaas recomiendas de trabajar ahí?
@Muy buena opinion
Seguro que te han pagado para hacer esta encuesta.
La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala
De acuerdo
Encuesta
El servicio de los solicitantes en la empresa es: no hay.
Eurofirms tiene buena atención a través de: no tiene buena atención.
El servicio que ofrece Eurofirms es: no recomendable.
@Me pasó personalmente
Verdadero
@Me pasó personalmente
Dices que te paso personalmente, pero no dices que te paso realmente jajajjaja, acaso estas inventando?
@Me pasó personalmente
Te creo
@Me pasó personalmente
Los clientes ni siquiera os informan..quizas Hostalric es un problema
@Experience
Hola. ¿Colocaste reclamos por la falta de información? ¿Y sabes si se han presentado otros inconvenientes con la empresa como servicios incompletos o algo así?
La chica que atiende es una chula y una prepotente, deja a la Ayuso como una santa.
El servicio de atención al cliente de Eurofirms es: trágico.
El servicio de los solicitantes en la empresa es: no hay.
Califico los servicios/productos de Eurofirms en: 1.
No recomiendo la empresa.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: normal.
El servicio que ofrece Eurofirms es: no recomendable.
No volvería a utilizar los servicios de Eurofirms.
Malísima atención a los candidatos. Hay que preguntar tu, como candidato si ya has aprobado la formación y empiezas a trabajar o no, pq ellos ni se molesta en avisarte.
Hola!Necesito saber el número de teléfono de guardia,estoy en eurofirms Mataró y mañana no puedo ir a trabajar porque tengo un esguince.Muchas gracias!
@Mar
Hola Mar espero te recuperes pronto del esguince, creo que te va a tocar ir a la empresa a informar tu situación si no consigues el número telefónico.
Hola!Una pregunta,cuál es el número de guardia de eurofirms?necesito contactar ya que no puedo acudir mañana por un esguince.Muchas gracias!
@Mar
Espero que algún compañero entre al foro y lea tu comentario para que te pase el número telefónico que buscas.
No se k decir si lo k pedí trabajo por mi DESCAPACIDAD. . Y NOSE K ES ESTA EMPRESA .ME CONTESTA ALGUIEN. POR DIOS .KIERO TRABAJOS ..
@Jose luis tajuelo perez
Sinceramente no trabajo allí pero en la página web están todas ofertas, vacantes hay varías, solo tenéis que ir viendo con calma, espero haberte ayudado o contestado lo que buscas, ¿O ya trabajando? Me avisas si es posible.
KIERO OFERTAS DE TRABAJOS.DE CONSERJE.PORTETO.CUIDADOR DE OBRAS.REPARTIDOR.TENGO UNA DESCAPACIDAD DE UN 65% CARNET DE CONDUCIR.¡ ME IN FORMAIS POR FAVOR .SI PODEIS ALLUDARME .A KIEN DIRIJIRME NO TENGO NI IDEA. NECESITO ALLUDA.POR FAVOR ..SALIDOS
@anónimo
PERDON MR LLAMO JOSE LUIS TAJUELO PEREZ...NO PUSE EL NOMBRE
@anónimo
Hola pero estás buscando alguna empresa en específico??
Yo tenía un contrato con Unísono, a día de hoy se llama Intelcia, a través de Unísono, desde el minuto uno todo mal con ellos, primero me dijeron que me iba a pagar 880 euros al mes, no he cobrado eso el tiempo que he estado trabajando, sino bastante menos, luego recibí una formación que no me pagaron y al resto de mis compañeros tampoco, pero a otro grupo nuevo que entró si. Estaba contratado bajo la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción e Intelcia es una subcontrata que trabaja para Iberdrola, por lo que esa modalidad no correspondería, estaríamos hablando de un contrato en (eliminado por el administrador) de ley, pero seguimos...... Tenía una jornada de 3:00 a 21:00 y Posteriormente me la cambiaron a jornada partida de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 me lo comunicaron al llegar a mi casa nada más salir de trabajar, entrandome el correo a las 23:00, en dicho correo me ponía que iban a cambiar mi jornada laboral y que si estaría conforme y la empresa decía que si me lo confirmaban, para cambiar la jornada te tienen que avisar con 5 días de antelación y esto no se cumplió, ya que al día siguiente de que me mandaran el correo ya tenía que ir con el nuevo horario y ese mismo día me confirmaron que ese iba a ser mi horario a partir de ahora. Por último, a la hora de despedirme me mandaron un mensaje por WhatsApp y les pregunte el motivo por el que se rescindia mi contrato el chico no supo que contestar y a los 20 minutos me entro una llamada de Eurofirms para que decirme lo de la finalización del contrato y que había preguntado el motivo de la finalización del contrato (porque cuando una empresa te despide tiene que haber un motivo, no te pueden despedir porque sí y además te lo tiene que comunicar 15 días antes, cosa que tampoco hicieron), la chica me dijo que la empresa no le había dicho un motivo específico de la finalización del contrato, que como he comentado antes esto es ilegal, tampoco me comunicaron que me iban a despedir con 15 días de antelación y por último tengo que recibir dos nóminas y en una de ellas no me han contado 4 dias, como si no hubiese ido a trabajar cuando si fui y estuve haciendo horas extras..... Una joyita Eurofirms, un montón de ilegalidades.
@Anónimo
Porque lo he vivido y sé lo que hay, aunque no toda la culpa es de Eurofirms, sino de la empresa contratante.
@Anónimo
Hola, gracias por tu explicación bien detallada y me parece que si hay tantas irregularidades, ¿has pensado proceder legalmente? ¿Tuviste oportunidad de comunicarle a la empresa por escrito , todo lo que refieres?
Si no queda otra....porque el inem no se ha quien coloca...(supongo que a sus amigos) pero igual en eurofirms....si el trabajo es algo decente..
Algún trabajo
@anónimo
¿Estás preguntando si algún trabajo? ¿Es eso?
Carpintero y técnico de refrigeración
@Yo soy carpintero y técnico de
Supongo ¿Buscas empleo como Carpintero y técnico de refrigeración? ¿Es eso? Éxitos
Ola buchcas trabajo soy panadero tingo 20 ano depanaderai nimero 685742347
@Estoy martorell
¿Estás al tanto de las vacantes que presenta la empresa? ¿Qué sitios web has visitado?
Pregunta a los empleados:
hola tengo curso de carretillero
@anónimo
buscas trabajo en el que se requiere este curso, ¿sí?
¿No se puede menos? Pues vaya
@Euroqué?Euromásbien
Te voy a preguntar por aquí y no bajo tu otro comentario con spam. ¿Está escrito en alguna parte del contrato que NO pueden cambiar tu horario? No? Pues...
@Euroqué?Euromásbien
Jejeje, en mi contrato ponen misa. Pero si me muestran el cuadrante de la semana siguiente, empiezo la semana según ese cuadrante, y en mitad de esa primera mañana me dicen que me tocaba de tarde y que entre diario nada, sólo findes,.. FLIPAS con la Organización, ¿o no? Si me dicen que mi contrato será de 40 horas, aunque haya un primer contrato de 16 por la formación, y luego me dicen que no, que son 32 con días fijos de fin de semana, alucinas. Pues esto me lo dices y ya decido,... Es como si yo te digo que monto 2 cajas a la vez, una con cada mano, tu te lo crees y luego ni con instrucciones lo hago,.. Qué piensas tu? , que te he engañado,... Pues es lo mismo, lumbreras. Sé que firmaba con la piratería laboral, pero al menos hay Piratas que te cuentan la basura que te venden, no te la esconden.
Y ya me cuentas que es del spam (sé lo que es spam) porque el mensaje al que te refieres, de spam nada.. Real, como la vida misma, tan real como lo es para los pobres que llevan sin librar un finde desde junio, que eso es de órdago. Y sí, alguno tampoco lo sabía cuando firmó. PIRATAS, carniceros y charcuteros.
Pregunta a los empleados:
Más trabajo
@Holaaaaa
Si lo que buscas es trabajo, te recomiendo que consultes las ofertas de empleo en su página web, las mismas están establecidas por localidad, fecha de publicación y tipo de oferta ¡anímate!, luego nos dices tus impresiones y como te fue. Saludos.
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Hay una nueva oferta de trabajo en Eurofirms. Buscan un Ayudante /a De Venta. ¿Es cierto que se puede ganar {salary}?
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- Nuestros usuarios calificaron mejor a Eurofirms: 4.1 estrellas frente a 2.8 estrellas.
- Nuestros usuarios califican los productos de Cronoshare.com mejor que los productos de Eurofirms.
- Los empleados evalúan mejor a su jefe en Cronoshare.com.
- Tanto Eurofirms como Cronoshare.com publican ofertas de empleo en Internet.
- Eurofirms contrata con mayor frecuencia para puestos tales como: pintor, soldador, laboratorio, y Cronoshare.com para puestos de: fisioterapeuta, jardinero, costurera.
- Ambas empresas operan en la industria de la Recursos Humanos .
La comparación se realizó sobre la base de opiniones y encuestas de usuarios de nuestra web.
Cronoshare.com opinionesOpiniones sobre los sueldos
La remuneración en el puesto de repartidor en Eurofirms - requisitos típicos: formación: ESO finalizada, formación: - ESO finalizada, experiencia mínima 2 años como repartidor/a realizando tareas similares a las descritas, oferta típica: coche de empresa, turno de 8 horas. ¿Cuánto se gana aquí?
Promedio 1549 € por mes
Estadísticas salariales basadas en las ofertas de empleo publicadas en Internet