Opiniones Eurofirms

No me avisaron el no haber superado la prueba y seguí llendo a trabajar sin que a nadie le preocupara, me enteré de ello pasado unos días al llamar por otro tema a la Empresa. Así quieren ayudar a la Incorporación de personas con discapacidad al mercado Laboral?.

Empiezo hoy en Logisfashion y me siento totalmente (eliminado por el administrador) menos horas en contrato, cambian el cuadrante cualquier día (me lo acaban de cambiar,... El primer día!!!! No trabajaba este fin de semana, y ahora SÓLO trabajo el fin de semana, aco**nante) y a cualquier hora, por lo que veo. UNA AUTÉNTICA (eliminado por el administrador) me siento (eliminado por el administrador) ¿No les dará vergüenza? La verdad es que cuando firmé ni me miraban a la cara, no me extraña.
Luego los jefecillos indignados se sorprenden de que no se quiera trabajar, para esto no merece la pena. Ahora me tocará pelearme de nuevo con la web del SEPE, porque la semana que viene no firmo, eso lo saben hasta los elfos.
Qué vergüenza, señores de Logisfashion, dejar la contratación a estos (eliminado por el administrador) de Euro firmar.

Empleos muy duros baja cualificación y poco pagados, las opiniones buenas deben ser de su departamento de publicidad. Si empiezas a trabajar para ellos irás a trabajos durísimos, ellos te dicen que son fáciles, mientras dure ese contrato no te dejan apuntarte a ninguna oferta más ( te rechazan directamente).

Tras mi solicitud de préstamo, sólo tuve que reunir los papeles solicitados y enviarlos (suena extraño pero es cierto). El acuerdo final se alcanzó en muy poco tiempo y los fondos se liberaron en ocho días. En resumen, todo salió como estaba previsto y de la forma más sencilla posible.

Realmente le recomiendo que se ponga en contacto con él para todas sus solicitudes de préstamo: pierre.corgnet@hotmail.com

Mi experiencia ha sido muy mal me han tratado como una (eliminado por el administrador) tengo que insistir para cobrar no tienen o no te Dan el teléfono para reclamar tienen un 902 que su coste es alto fatal muy mala ett

Cogi la baja el 29 julio me hize daño el la enpresa el 24 de agosto se me acaba el contrato i nu me renuevan Por estar de baja estamos a 20de septiembre i no e cobrado los 24 dias de baja i me dicen que no cobrare por que no e cotizado lo minimo unos sinverguenza los voy a denunciar.

Há tenido mís mejores empleo com ellos,siempre hay teñido compromiso comigo,mejor experiencia de trabajo en logisfachion e Ceva solamente tengo quer agradecer a Ett Eurofirns

Me contrataron para trabajar y estuve dos semanas en esta ETT, hasta que leí los diversos comentarios sobre que los fines de semana no pagan, ni tampoco los festivos. Esto lo hablé con la empresa y ellos no sabían nada de esto. Gracias a la buena gente con la que estoy dejé la ETT para empezar con un contrato dentro de la empresa, siendo uno más en el equipo, es así como debería de ser.

Las vacaciones son un derecho irrenunciable del trabajador y estas se deben disfrutar anualmente.

Además, tampoco son acumulables, es decir, no se puede renunciar a las vacaciones de un año para disfrutarlas el siguiente.

No obstante, hay un caso en el que si se compensan las vacaciones y que son pagadas como he dicho anteriormente. Cuando finaliza el contrato, ya sea por fin de un contrato temporal o despido y el trabajador no ha disfrutado de sus días de vacaciones. Esta compensación debe estar indicada en el finiquito.

Buenos días acabo de leer los últimos comentarios sobre las vacaciones y Eurofirms. El que no disfrute de las vacaciones, Eurofirms está obligado de por ley a tener que pagarlas, en caso de no disfrutarlas y no haberlas cobrado entonces estamos hablando de una ilegalidad que tendrá que ser denunciado al Ministerio de Trabajo.
Las vacaciones son un derecho que todo trabajador tiene y, por tanto, es importante conocer algunos aspectos sobre este tema. En este artículo vamos a aclararte algunas dudas y mitos sobre las vacaciones.

No cocer tus derechos laborales puede ser aprovecho por las empresas, que ante el desconocimiento pueden quitarte incluso días de vacaciones e incluso imponerte la propia empresa los días que debes cogerte las vacaciones.

En primer lugar, tal y como indica el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, todos los trabajadores tienen derecho como mínimo a 30 días naturales de vacaciones. Este periodo puede ser superior si así lo indica el convenio colectivo.

Para los que estamos dentro de esta empresa esperando la oportunidad de que nos hagan o no de empresa, hoy nos tenemos que aguantar, ya que hoy no cobramos al ser festivo, en cambio, hasta los que están en el paro perciben dinero. Desde luego cuando termine este contrato para bien o para mal, no vuelvo más con esta gente me voy como algunos estáis diciendo a Adecco o Randstad.

Las buenas notas que aparecen son de los propios trabajadores de esta empresa, para demostrar que no son tan (eliminado por el administrador) y (eliminado por el administrador)s. Ganan pasta explotando a la gente y no cumpliendo con el estatuto de los trabajadores.

Empresa que no tienes derecho a vacaciones. Si trabajas para Eurofirms que sepas que no tienes derecho de vacaciones, como si que la tienen el resto de empleados de la empresa en la que estás!!!. Muy cierto eso, en Adecco o Randstad ofrecen mejores condiciones laborales.

Trabajar en Eurofirms es perder los pocos derechos laborales que te quedan, para empezar no eres de la empresa, si no trabajas un día no cobras, si la empresa decide hacer menos horas, te fastidias y tienes que anotar solo las que has trabajado en ese día, mientras que los otros compañeros se anotan día completo, los fines de semana no cobras, los puentes no cobras, si buscáis trabajo y necesitáis entrar en una ETT, empezar trabajar en Adecco o Randstad, ahí las condiciones legales y laborales son más justas.

No se otras oficinas pero en la de mi pueblo hay una chica maleducada

Desde el primer momento te (eliminado por el administrador) Ojo!

People first? Puro marketing. Es todo una gran (eliminado por administrador) muy bien montada. Hablan con prepotencia y chulería. No hacen caso a las necesidades de sus trabajadores e incluso les hacen sentirse mal. No cuentan contigo para nada, hacen lo que les sale de los santísimos y tu siempre eres el último en enterarte.

Cuando les conviene te llaman y cuando no bloquean tu número, cuidado con esta empresa

Después de trabajar 2 años sábados domingos y feriados que no pagaban como debían, trabajando para la consejería de sanidad, decidieron que pagaría un año los feriados y dejaron a los 4 supervisores sin pagarles esa suma puedo publicar cada correo de como nos engañaron 3b sus correos respondían que era una incidencia

Muy buena

La chica que atiende es una chula y una prepotente, deja a la Ayuso como una santa.

El servicio de atención al cliente de Eurofirms es: trágico.
El servicio de los solicitantes en la empresa es: no hay.
Califico los servicios/productos de Eurofirms en: 1.
No recomiendo la empresa.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: normal.
El servicio que ofrece Eurofirms es: no recomendable.
No volvería a utilizar los servicios de Eurofirms.

Malísima atención a los candidatos. Hay que preguntar tu, como candidato si ya has aprobado la formación y empiezas a trabajar o no, pq ellos ni se molesta en avisarte.

Hola!Necesito saber el número de teléfono de guardia,estoy en eurofirms Mataró y mañana no puedo ir a trabajar porque tengo un esguince.Muchas gracias!