El departamento de Recursos Humanos es responsable por la gestión de todo lo relacionado con las personas empleadas en la empresa. Unos de los objetivos principales de los RRHH son la selección y el reclutamiento de las personas con las habilidades adecuadas que permitirán implementar la estrategia de la organización. Además, los recursos humanos se ocupan de contratación, onboarding, nóminas y despidos.
Eso es bien cierto
En la página ha aparecido una oferta de trabajo en IBZJOBS de HIRING PERSONAL ASSISTANT - IBIZA. ¿Alguno de ustedes va a solicitar ese trabajo?
¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto Coordinador/ra Calidad y Medioambiente con salario 24.000€ al año en Get21? ¿Cómo fue la reunión con el representante de la empresa? ¿A qué deberían prestar atención las personas que están pensando en presentar su solicitud?
Son unos interesados!!!
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: La empresa ha tomado todas las medidas que se han dicho. Nos dan mascarillas, gel, guantes y protocolos.
Me entendió José Luis al teléfono y me proporcionó muy buenas indicaciones en un tono amable y muy profesional!
En el portal ha aparecido recientemente una oferta para el puesto RECEPCIONISTA. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en esta empresa?
No puedo entar en mi cuenta
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de RECEPCIONISTA CONCESIONARIO. ¿Pude compartir alguien sus impresiones acerca del trabajo en TEIS CONSULTORES RRHH - OFERTA DE EMPLEO?
Muy buena, buenos procesos de selección
¿Alguno de vosotros ha trabajado como VENDEDOR/A ARTICULOS LUJO en CyR Consultores? Contadnos en qué consiste el trabajo en este puesto. ¿Qué se exige al candidato en la selección?
¿Estás satisfecho con el empleo que recibiste de Avanza multiservicios? Descríbenos tus experiencias relacionadas con la contratación en esta empresa.
En Teis - Selección de personal buscan una persona para el puesto cap de secció jurídica con sueldo 24.000€ - 30.000€ al año. ¿Fuiste uno de los candidatos invitados a una entrevista? ¡Escribe cómo fue la reunión con los representantes de la empresa! Tu opinión puede ser una valiosa indicación para otros usuarios que están pensando en el empleo en esta empresa.
Me disgusta tener que poner esto pero ya llevo demasiado tiempo viendo como a sus trabajadores no les hacen ni caso, como es la nefasta actitud con la que los tratan, además de no respetar vacaciones que lógicamente puede elegir 15 días el empleado, además de esto me da vergüenza como empleados que están enfermos en vez de decirles ves a urgencias, les digan, poco a poco, claro el día que les pase algo se les va a caer el pelo, vergüenza de empresa que encima su propio fichaje es ilegal, ellos sabrán lo que hacen pero se están ganando a pulso que yo mismo meta esto por tema judicial
Estoy buscando: ofertas de empleo
Si claro obvio
Torax lleva a cabo una selección para el puesto Cocinero. ¿Has participado en una entrevista de trabajo? Escribe qué opinas acerca de esta reunión. La información que transmitas puede facilitar la decisión a personas que están pensando en trabajar en la empresa.
Pregunta a los empleados: Como puedo trabajar con som hi en valencia
¿Tiene La Casona del Pinar, alguna relación de dependencia con la Junta de Castilla y León?
Expresar mis saludos coordiales desde la Ciudad de Cayambe Provincia de Pichincha Ciudad Quito Ecuador Es por solicitar de manera especial en la ultima comvocatoria de poder participar para prestar el servicio de talento humano que tengo para poder trbajar en esta empresa prestegiosapara el mundo.
Asesoramiento para Dersont: Mola mucho
¿Habéis participado en el proceso de selección para el puesto Jefe Ventas Nacional en Bizneo Selección? Escribid lo que pensáis sobre la entrevista de trabajo / cómo transcurrió la entrevista de trabajo. Vuestra opinión puede ser de ayuda para otros usuarios.
Hicimos una dinámica porque teníamos problemas de clima laboral y la dinámica en sí estuvo bien. Pero el informe que se entregó a la empresa fue literalmente lo que se dijo en el ambiente de confianza que se generó durante la actividad y no se filtró absolutamente nada. y esto no fue lo más adecuado para el entendimiento entre las partes. Al final todo se interpretó por la Dirección como les dio la gana y utilizaron los puntos negros de los que nos quejamos para perjudicarnos, tal cual. Cuando no eres el que tiene la sartén por el mango, expresarte te acaba haciendo daño. Poco después de la actividad, dos personas del grupo abandonaron el puesto de trabajo.
¿Alguien sabe qué está pasando con el trabajo en Castings & eventos ? Esperamos entradas actuales.