Opiniones SELECCIÓN & FORMACIÓN

Ingeniero/a de Marketing de Producto para SMC.
Sin información de salario en la oferta.

Requieren formación en ingeniería y dominio del inglés, con una actitud proactiva y creativa.
Ofrecen un entorno dinámico en un equipo internacional de marketing.

¿Alguien ha trabajado en el centro de marketing europeo? ¿El entorno dinámico compensa el hecho de no dar detalles sobre el salario?

Algunos usuarios critican a SELECCIÓN & FORMACIÓN por solicitar información personal y discriminatoria en su formulario de solicitud de empleo, violando supuestamente los derechos de igualdad. También mencionan que la empresa descarta las candidaturas sin dar explicaciones claras. ¿Crees que las prácticas de selección y contratación de SELECCIÓN & FORMACIÓN son éticas y justas? ¿Has tenido alguna experiencia similar al solicitar un empleo con esta empresa?

No se porqué no se publica mi contestación pero la vuelgo a colgar.


@ Yoli
Totalmente.
Un formulario completo no obliga a responder preguntas del tipo edad, número de hijos, casado, soltero u otros, nacionalidad, lugar de nacimiento etc...
Y digo obliga cuando en su formulario indica que los campos marcados con * son obligatorios, que eran todos. Y digo eran porque parece ser que se han hecho eco de este post y lo han modificado en algunas de las preguntas como en número de hijos o nacionalidad, aún así, sigue habiendo preguntas personales que atentan contra la intimidad del individuo y que además de ser una práctica ilegal, discriminan al candidato, da lugar a una desigualdad en el trato y no tienen nada que ver con la capacidad de desempeño del puesto ofertado como ya se ha demostrado en algunas sentencias dictadas al respecto por el tribunal de justicia superior.

https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/es-legal-recabar-toda-la-informacion-del-aspirante-en-una-entrevista-de-trabajo-analisis-de-jurisprudencia/

Por todo ello @Yoli, Sí, estas preguntas vulneran gravemente nuestros derechos y deberían desaparecer de cualquier formulario o entrevista.

Empresa que vulnera gravemente los derechos de igualdad recogidos en el artículo 14 de la Constitución Española, cuando para solicitar entrar en la selección de una oferta de trabajo, en su web es obligatorio rellenar los datos generales y personales tales como:
Número de hijos
Sexo
Estado civil
Nacionalidad y lugar de nacimiento.

En pleno siglo XXI estas preguntas en una entrevista de trabajo o para una selección previa deberian estar herradicadas en empresas donde su actividad principal es la selección de personas y su cultura debiera ser el respecto a la intimidad y la igualdad de oportunidades asi como dar ejemplo del cumplimiento de la ley en materia laboral.

Descartan tu candidatura sin mayor explicación, simplemente podían informarte para ayudarte con el motivo para un futuro empleo.
Como no les interesaba la pregunta , ganas de colgar rápido.
Empatía 0.

Selección & Formación es una empresa consultora de recursos humanos especializada en ofrecer servicios de selección de personal y búsqueda de talento. Esta empresa se caracteriza por darle a sus empleados un buen entorno para trabajar, estabilidad laboral, salarios dignos y beneficios que incluyen planes de formación, seguro médico, promociones y ascensos internos, tickets restaurante, conciliación entre vida laboral y privada, etc.

SELECCIÓN & FORMACIÓN es una Consultoria de Recursos Humanos. Tengo muy buenos recuerdos de este empleo, trabaje con ellos como responsable , me gusta el trato con los jefes y la organización del trabajo y las tareas designadas es todo genial buenos pagos y gran compañerismo.

SELECCIÓN & FORMACIÓN es una Consultoria de Recursos Humanos nacida en Bilbao en 1.974, especializada en la prestación de servicios de selección de personal y Head-Hunting y en la realización de proyectos de consultoría relacionados con el área de Recursos Humanos, fundamentalmente en el entorno geográfico del País Vasco, mercado en el que nos avala una profunda implantación y un amplio conocimiento que nos permite ostentar una posición de liderazgo en nuestro sector

Esta empresa cuenta con muy buen ambiente comercial, esto diran que no importa, pero en realidad si, pues tienen muy buenos profesionales que producen la aceptación de las personas que estan dentro del mercado español, con la aceptación el mercado pueden teer las puertas abiertas al crecimiento laboral y al de su desarrollo económico, profesional y de la vida propia. Es por eso que es importante el ambiente comercial.

la empresa cuenta con ofertas laborales que puedes revisar si quieres ver: https://www.seleccionformacion.com/ofertas/Default.aspx debes de registrarte primeramente y luego posturate.

SELECCIÓN & FORMACIÓN es una Consultoría de Recursos Humanos nacida en Bilbao en 1.974, especializada en la prestación de servicios de selección de personal y Head-Hunting y en la realización de proyectos de consultoría relacionados con el área de Recursos Humanos.
Compartio una oferta de trabajo para el area de Gerente.
Alguien que allá pasado por entrevista que pueda ayudarme a saber, ¿como es el trato que el personal brindo y que calidad de entrevista fue la que brindo?