Opiniones GoWork España

4.1/5

basado en 13 calificaciones

79 opiniones en total

77%

23%

La experiencia del usuario no está verificada

Perfil oficial – colaboración de pago

Adama Branickiego 17, 02-972 Warszawa, Polonia

CIF: 0000907124

es@gowork.com

Recursos Humanos

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Número de visitas al perfil: 929

Todas

Positivas

Negativas

Sin calificación

Últimas reseñas

Todas

Tres puntos de vista en nuestro foro

Para nosotros la experiencia de todos los usuarios relacionados con el funcionamiento de las empresas es de crucial importancia. De hecho, en la plataforma aceptamos tres diferentes puntos de vista; el del empleado, del empleador y del cliente.

Gracias a nuestro foro:

El empleado puede compartir con otros usuarios su opinión sobre las condiciones laborales dentro de la empresa y de esta manera permite a los demás conocer la perspectiva del trabajador.

El empleador puede conocer la opinión de sus trabajadores y, en caso de una valoración negativa, mejorar el funcionamiento de su negocio. Además, tiene la posibilidad de responder a cada comentario y de esta forma cuidar de la imagen de su empresa o mostrar la situación actual de la compañía.

El cliente puede expresar su opinión sobre la calidad de los servicios o productos ofrecidos por las empresas.

No es cierto lo que decís. Aceptáis, sobre todo, la de cualquier persona que quiera insultar y difamar. Y, además, animáis a ello. ¡Sois lo peor!

Agradecer a Gowork la oportunidad de hacer publicas las injusticias cometidas en el mundo laboral para trabajadores engañados y explotados así como de protección a clientes o usuarios timados o estafados. Os deseo una larga vida en Internet y millones de gracias porque sois muy necesarios en este mundo donde las verdades escuecen pican cuando las leemos todos sin manipulaciones y con la libertad de expresión que tanto escasea. Saludos y suerte.

¡Hola Usuario Imparcial!

Muchas gracias por tu opinión.
Nos alegra mucho que aprecies el funcionamiento de nuestro foro.
Cada día hacemos todo lo posible para mejorar la calidad de nuestros servicios y responder a las necesidades de los usuarios.
Esperamos que nuestro sitio web te siga siendo de ayuda.

Un saludo,
Gowork

Esto es falso. No existe ningún sistema de verificación y cualquiera puede decir mentiras sobre su competencia, empleador,... lo que sea

Entendemos tu inquietud. Ofrecemos mecanismos para que cualquier usuario pueda reportar contenido falso o inapropiado. De esta manera, revisamos los casos y tomamos medidas cuando corresponde, para mantener la información lo más confiable posible.

¿El proceso de reclutamiento en GoWork España coincidió con tus expectativas?

Empresa que se dedica a extorsionar a las empresas tras generar comentarios negativos en su foro.

Lamentamos que tengas esa impresión, pero queremos aclarar que lo que mencionas no es cierto. En nuestra plataforma no se eliminan opiniones a cambio de dinero, y no extorsionamos a ninguna empresa.
Nuestro objetivo es ofrecer un espacio para el diálogo abierto y transparente entre empleados, exempleados, candidatos y empresas. Todas las opiniones pueden ser reportadas y, si incumplen nuestras Condiciones de Uso, serán revisadas y, en su caso, eliminadas por el equipo de administración.
Revisamos todos los comentarios reportados de forma imparcial, y la verificación se realiza con base en nuestras políticas, no en intereses económicos. Además, publicamos un Informe de Transparencia que muestra cómo gestionamos los contenidos en la plataforma.
Si tienes alguna duda concreta o quieres señalar un contenido específico, te invitamos a utilizar el formulario de contacto disponible en nuestra página.

Yo puedo dar fe de que eliminais comentarios negativos hacia una empresa por supuesto sin verificar nada y dejais otras que ofenden a quien ha sufrido una situación injusta en esa empresa por supuesto algo tendrá que ver esa empresa en cuanto a los comentarios que eliminais aunque no incluyan palabras ofensivas. Una pena

Entendemos tu malestar, pero queremos aclarar que nunca eliminamos opiniones de manera arbitraria ni por intereses externos. Todas las decisiones se basan en nuestras Condiciones de Uso y Informe de Transparencia y se revisan caso por caso. Si crees que un comentario tuyo fue retirado por error, puedes contactarnos mediante el formulario de la página para que lo revisemos nuevamente.

A mí me habéis borrado reseñas, me parece muy injusto el trato por mi condición

Queremos asegurarle que en ningún caso las decisiones sobre moderación de contenidos están relacionadas con la situación personal de quien escribe, sino únicamente con el cumplimiento de nuestras Condiciones de Uso.
Si considera que alguna de sus reseñas fue eliminada de forma injusta, le invitamos a contactarnos a través del formulario de la página para que podamos revisarlo nuevamente. Nuestro objetivo es que todas las voces sean escuchadas en un marco de respeto y transparencia.

Es una empresa que pone reseñas falsas y publica cosas que no son, para avivar morbo a los lectores.

Me gustó mucho lo profesional que trataron mi caso. Mi ex-empresa no quería pagarme por mi trabajo, pero gracias a que lo expuse en el foro, la empresa por fin me hizo caso.

Muchas gracias por compartir tu experiencia con nosotros. Nos alegra saber que el foro te ha sido útil y que, gracias a tu valentía al compartir tu situación, has conseguido una solución positiva.
Este tipo de testimonios refuerzan nuestra misión: ofrecer un espacio donde los usuarios puedan expresarse libremente y donde las voces individuales puedan tener un impacto real. Esperamos que más personas se animen a compartir sus experiencias, ya que entre todos podemos contribuir a mejorar el entorno laboral.
¡Te deseamos lo mejor en tu camino profesional!

La baja por maternidad también es una parte importante de la política de RRHH. 🤰

Unas medidas bien planificadas significan un equipo más motivado y mejores resultados empresariales. Una política de baja por maternidad debe incluir apoyo, flexibilidad y apertura en la comunicación. 🤝

El enfoque de la baja por maternidad influye en la cultura organizativa. Merece la pena invertir en apoyo sobre este tema, especialmente en un momento en el que el mercado está experimentando muchas crisis en este ámbito.

Síguenos en Linkedin para ver más noticias del mundo laboral-> https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7302342688140316672

Trabajé en Gowork durante un año y fue una gran experiencia, ya que el ambiente de trabajo era dinámico y muy agradable. Había muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Era una empresa joven, con un alto nivel de autonomía, que fomentaba el crecimiento personal.

¡Muchas gracias por compartir tu experiencia! Nos alegra saber que disfrutaste del ambiente en nuestra empresa. Te deseamos mucho éxito en tu camino profesional.

un servicio de atención al cliente muy útil, gracias por vuestra ayuda
respuesta rápida y concreta a mi e-mail

Muchas gracias por su comentario. Nos alegra saber que nuestro servicio de atención al cliente ha sido de ayuda para usted. ¡Estamos aquí para lo que necesite!

¡Gracias por estar un año más con nosotros y por confiar en GoWork! ❤️

Juntos mejoramos el entorno laboral.

¡Únete a nosotros en 2025! ✨

¿Es ya el trabajo a distancia una amenaza para la cultura de una organización? 💻 🏡

Crear una cultura organizativa es difícil incluso en la oficina. Se crea principalmente mediante las relaciones, mediante la confianza que se construye sobre todo en las reuniones cara a cara. 👨‍💼 🏢 👩‍💼

Principales riesgos:
🛑 problema de integración del equipo
🛑 menor compromiso
🛑 pérdida de confianza

¿Ha decidido tu empleador volver a la oficina? Háznoslo saber.

Me hace mucha gracia la gente que critica negativamente a gowork solo porque su empresa tiene muchas malas opiniones ahí, cuando en otros sitios pasa lo mismo. Al final, quizá el problema no sea gowork ni otros portales, sino algo interno de la propia empresa señores :) A mí me parece positivo que existan lugares como gowork para recibir feedback gratuito de empleados y clientes.

Empresarios, solucionen sus problemas, no se ofendan por las reseñas online.

Hola joaquin, muchas gracias por tu valoración y comentario. Efectivamente, es como dices, nuestra intención no es hacer daño a las empresas. Nuestra misión consiste en ofrecer el espacio para el diálogo. Queremos que nuestro foro una los empleadores con sus empleados y clientes para que puedan conocer sus opiniones y experiencias. Las reseñas online son muy importantes y pueden contribuir a la mejora. Vale la pena señalar que no todos son tan valientes para decir abiertamente lo que no les gusta y gracias a nuestra plataforma estas personas tienen la oportunidad de compartir con los demás sus problemas laborales. Nuestro foro es una oportunidad para los empleadores de conocer la opinión de sus empleados. Ojala, haya más personas como tú que lo entiendan. ¡Un saludo!

¿Sabes dónde trabajas?

⭐ ¿Cuáles son las funciones de los miembros del equipo?
⭐ ¿Cuál fue la reacción de tu empresa a la pandemia?
⭐ ¿Cuáles son los objetivos a largo plazo de la empresa?
⭐ ¿Cómo responde la empresa a las reseñas del equipo?

El conocimiento del lugar de trabajo puede afectar a nuestra productividad y sensación de valía. ¡Averigüa cómo responde tu empresa a los comentarios en GoWork!

La despedida del trabajo es siempre un momento muy difícil y lleno de emociones, tanto para el empleador, como para el empleado.

Estas son las pautas que pueden facilitar la superación de esta situación.

1. Intenta prepararte para reacciones emocionales
2. Mantén la calma
3. Lleva a cabo el despido de acuerdo con la política y el reglamento de la empresa
4. Recuerda preparar un registro preciso

¿Sigue existiendo el código de vestimenta para una entrevista de trabajo? 👗 👔

Aunque se nos permite elegir prendas atrevidas y excéntricas que reflejen nuestra personalidad y creatividad, hay que recordar que adaptar la ropa al sector y al puesto de trabajo es muy importante.

Hoy en día, destacar en una entrevista de trabajo es la clave del éxito. Incluso en la era de las entrevistas online, es importante recordar vestirse adecuadamente para reflejar nuestro enfoque del trabajo.

Resulta que la presencia de animales en las oficinas puede contribuir a alcanzar unos de los objetivos laborales más importantes.

Según los estudios, los animales en el lugar de trabajo ayudan a:

🐾 reducir los niveles de estrés

🐾 mejorar el ambiente en la oficina

🐾 aumentar el compromiso de los empleados,

🐾 mejorar las relaciones entre empleados

❓ ¿Es tu empresa abierta a una solución así? ¿Puedes venir con tu mascota al trabajo?

Gestionar un equipo no consiste solo en delegar tareas, ya que, muy a menudo, también hay que enfrentarse a la insatisfacción de los empleados. Escuchar las opiniones del equipo, comprender el problema y tomar las medidas adecuadas es una de las soluciones a este problema.

Gestionar eficazmente la insatisfacción de los empleados es un aspecto clave para mantener una alta productividad y un ambiente positivo en la empresa. No hay que subestimar el valor del feedback de los empleados, sino considerarlo como un elemento muy valioso en el proceso de la mejora del equipo.

Dado que el fenómeno de la renuncia silenciosa es cada vez más frecuente, los empresarios
y directivos deben estar atentos a las señales que les envían los empleados.

La renuncia silenciosa se produce cuando los empleados siguen esforzándose lo mínimo posible para conservar su puesto de trabajo, pero no hacen un esfuerzo adicional por su empleador.

De acuerdo con un estudio de Gallup de 2023, hasta el 59% de los empleados ya están renunciando silenciosamente y no se sienten comprometidos con su trabajo, por eso es muy importante establecer una comunicación de confianza, ofrecer oportunidades de desarrollo
y escuchar las necesidades y preocupaciones de los empleados.

State of the Global Workplace: 2023 Report, Gallup 2023

¿Cómo motivarse para trabajar a distancia?

¿Cuáles son las mejores estrategias de motivación para mantener la concentración?

- rutina: crea un horario de trabajo, planifica las tareas como si fueras en la oficina⏰

- comunicación y contacto con el equipo: organiza reuniones periódicas 💻 🤝

- pausas regulares: planifica pausas frecuentes para mantener un nivel adecuado de motivación ☕ 🥗

- objetivos claros: establece prioridades y metas concretas que te ayuden a centrarte en tus tareas y responsabilidades 🏃‍♀️

El trabajo a distancia es muy popular hoy en día, pero es importante encontrar un equilibrio ⚖ y no olvidar estas reglas fundamentales. ¿En tu opinión, algo más debería figurar en la lista de buenas prácticas?

¿Cómo averiguar si el jefe aprecia tu trabajo y reconoce tu empeño?

Si todas o la mayoría de tus respuestas a las preguntas enumeradas en nuestro gráfico son afirmativas, esto significa que tu empleador de verdad está contento con tu trabajo y valora tu esfuerzo.

Asignar tareas importantes, ofrecer nuevos retos, apoyar nuevas ideas o proporcionar feedback son los comportamientos que demuestran el agradecimiento y la apreciación de los superiores.

¿Observas estos comportamientos en tu jefe?

El mobbing laboral es un tema que no puede ignorarse.

Los efectos perjudiciales de este fenómeno afectan tanto a la vida del empleado como a la productividad de la empresa entera.

Tomando en cuenta la importancia de este problema, hemos decidido indagar más en el tema y averiguar cómo es la situación del acoso laboral en España. Los datos recogidos en nuestro foro nos han permitido llevar a cabo un profundo análisis y sacar conclusiones muy interesantes con respecto al mobbing laboral.

Si quieres conocer los resultados de nuestro estudio, no dudes en hacer el click en el enlace: https://es.gowork.com/blog/16-mobbing-laboral-y-su-impacto-en-la-diversidad-empresarial-en-espana/

Haber si hay suerte y no quitáis la reseña. En principio la idea de vuestra web esta bien. Que la gente opine sobre su experiencia con alguna empresa o con algún servicio contratado, esta bien. LO QUE NO ESTA BIEN, es que cualquier persona pueda opinar desde el anonimato, como lo estoy haciendo yo, y diciendo lo que quiera, siendo o sin ser verdad. A parte que los datos de muchas empresas no están contrastados por vosotros. Aparecen reseñas de, supuestos trabajadores que no han trabajado, clientes que han contratado servicios que no son o simplemente direcciones y números de teléfono que no existen. Lo dicho, la idea es buena pero la ejecución no tanto. Seguro que a vosotros os reportará económicamente que la gente critique desde el anonimato, pero a muchas empresas las estáis fastidiando. Un saludo gente de gowork.

Hola Anónimo,

Muchas gracias por tu opinión y tus observaciones.

Nos gustaría subrayar que en nuestro foro ofrecemos el espacio para el diálogo, el anonimato y posibilitamos a los usuarios exponer su punto de vista. Queremos que cada pesona tenga la posibilidad de compartir sus experiencias y de expresarse libremente. Sin embargo, nuestro equipo de administradores vela por la calidad de los contenidos publicados por los usuarios verificando los comentarios reportados. También, a pesar de aplicar el principio a posteriori en nuestra plataforma, las opiniones aleatorias pasan por el proceso de verificación antes de su publicación. En el Informe de Transparencia de Gowork, disponible en nuestra página web, o en las Condiciones de Uso explicamos qué contenidos no se pueden publicar. Cabe destacar que cada usuario publica contenidos en nuestro sitio web bajo su propia responsabilidad.
En cuanto a los datos de las empresas, estos provienen de bases públicas ampliamente disponibles. Si la información sobre alguna empresa es incorrecta o desactualizada, los usuarios o las empresas pueden reportarlo a través del formulario disponible en cada perfil.

El límite de opinión

Todo el mundo es libre de expresar su opinión, sin embargo, cada comentario en Internet tiene sus límites. Nosotros ofrecemos un espacio en el que los usuarios pueden compartir sus experiencias y expresar sus puntos de vista, pero hay ciertos elementos que no aceptamos en nuestro foro. Nos esforzamos por garantizar que las reseñas sean sustanciales y ayuden tanto a las empresas como a los candidatos.

Tomando en cuenta la calidad de nuestra plataforma y la seguridad de nuestros usuarios no aceptamos en las reseñas:

¿Qué podemos ofrecerte?

Gowork es una plataforma creada para todas las personas presentes en el mercado laboral.

En nuestro sitio web tanto candidatos como empleados o empresarios pueden encontrar datos y noticias de gran valor. Las reseñas constituyen una fuente de información muy valiosa, por eso vale la pena prestarles atención.

Por un lado, se encuentran las opiniones positivas que alaban a la empresa, por otro, están las negativas que pueden servir como una pista para la mejora del negocio.

Ambos tipos de reseñas tienen un gran impacto en la imagen de la compañía y contribuyen a su desarrollo.

Cabe mencionar que en nuestra plataforma cualquier persona puede crear un hilo de empresa de forma gratuita.

Y tú, ¿ya has leído las opiniones de tu futuro empleador en GoWork.com?

La integración de equipos conlleva varias ventajas. Por un lado afecta positivamente al personal, por otro, trae muchos beneficios a la empresa entera. Gracias a las actividades integrativas los empleados pueden mejorar la comunicación con sus compañeros de trabajo y tener más ganas de cooperar en grupo.

Además, la integración permite a los superiores conocer mejor a su personal y sus expectativas o problemas con los que se enfrentan.

Todos estos aspectos afectan a la atmósfera en la compañía, la calidad de trabajo y, en consecuencia, a los resultados comunes.

Vale la pena mencionar que la integración y la mejora del ambiente laboral que conlleva pueden también influir en las decisiones de los candidatos.

Recuerda, si quieres saber qué actividades de integración organiza tu empleador, puedes encontrar la respuesta en nuestra plataforma.

No entiendo cómo permiten que se publiquen comentarios de cualquier tipo y de manera anónima, en la que trabajadores de la empresa buscan hacer daño a la imagen de la compañía, de manera anónima y sin probar nada.....
No digo mucho más porque borrarían mi comentario, cosa que suelen hacer en Gowork, que publican sólo los negativos para que las empresas paguen para poderse defender

Estimado Usuario, en nuestro foro ofrecemos el espacio para el diálogo, el anonimato y posibilitamos a los usuarios expresar su punto de vista.
Estamos moderando el contenido de nuestro foro cada día, aunque no siempre somos capaces de hacerlo tan rápido como desearíamos. Además, nuestro foro funciona según el procedimiento de "notificación" y "retirada". Si en el hilo de alguna empresa ves contenido inapropiado, contáctanos para que podamos verificarlo. Cada día nos esforzamos para proporcionar el mejor servicio a nuestros usuarios.
Un saludo, Gowork

Los que dicen que la web es falsa con jefes rabiosos por que la verdad sale a la luz

Hola "Genial", muchas gracias por tu comentario. Efectivamente, no somos una web falsa. Estamos en el mercado español desde hace mucho tiempo y en nuestro foro la gente puede compartir sus experiencias y leer las reseñas sobre lugares de trabajo, salarios, beneficios y clima laboral. Nuesta plataforma es también una gran fuente de información para los empleadores. Gracias a las reseñas, los empresarios pueden conocer las experiencias de sus empleados y clientes. Desafortunadamente, no todos entienden nuestra msión...

Pueden denunciarme por escribir en esta pagina web?

Hola Juanjo, en nuestro foro queremos dar voz a cada usuario. Simplemente, hay que recordar que cada contenido publicado en nuestro sitio web debe cuplir con los Términos y las Condiciones de Gowork. Si tienes algunas dudas o preguntas, siempre puedes escribirnos a es@gowork.com. ¡Saludos!

Esta empresa es un ejemplo de porqué a veces Internet da miedo. Ahora parece que su dirección está en un pueble de Ciudad Real, hace nada estaba en Barcelona, luego desaparece y vuelve a ser Polinia.

Son una máquina de (eliminado por el administrador) a empresas alimentada por ogros y trolls que no tienen el valor de hablar como personas.

Dejaré mi comentario también en Google, porque supongo que aquí no tardarán en borrarlo, porque eso sí que no les gusta.

Estimado Jorge,
Lamentamos que pienses así sobre nosotros. Permítenos aclarar algunas cuestiones. Nuestra oficina de corespondencia se encuentra en el Reino Unido. Sin embargo, nuestra sede central está en Polonia.
Como foro de opinión, protegemos el punto de vista tanto de los usuarios como de las empresas. Cualquier opinión negativa que contenga acusaciones infundadas, datos personales, contenido ofensivo evidentemente debe eliminarse y procederemos de inmediato.
Nos damos cuenta que la libertad de expresión no ampara derecho al insulto pero al mismo tiempo no ampara el derecho a censurar cada opinión que dejan los usuarios en internet.
Cada día nos esforzamos para hacer nuestra plataforma mejor para los usuarios. Si tiene alguna pregunta, no dude en escribirnos a es@gowork.com.

si una empresa denuncia a la policia pueden saber que persona ha hecho la critica o esto es 100% anonimo ¿?

Estimado Anthon,
Muchas gracias por tu pregunta.
En nuestro foro los usuarios son anónimos. Sin embargo, recuerda que Gowork se preocupa por mantener la información confiable y de calidad. Si te gustaría añadir cualquier comentario, escríbelo de acuerdo con nuestro reglamento.
Si tienes más preguntas, no dudes en contactarnos.
Un saludo,
Gowork

Es 100% anónimo. Por eso hay tanto frustrado que suelta sus miserias en esta página y Gowork lo acepta sin comprobar la veracidad de lo que se dice

Mentís. No os preocupéis por conocer la veracidad de nada de lo que se publica. Permitís la difamación, la mentira y la calumnia sin ningún problema. Es más, lo alentais continuamente. Y, cómo se ve, mentís sin ningún pudor

Estimado/a Usuario/a,

Nos gustaría informarle de que cualquier opinión negativa que contenga acusaciones infundadas, datos personales, contenido ofensivo evidentemente debe eliminarse y procederemos de inmediato. Como terceros no siempre somos capaces de verificar cómo es la situación verdadera dentro de la empresa y la opinión de los empleadores es muy importante para nosotros. Nuestros moderadores están verificando y moderando el foro cada día en horas de su trabajo para que los usuarios no abusen de la libertad de expresión. Además, nuestro foro funciona según el procedimiento de "notificación" y "retirada".

Un saludo,
Gowork

Borráis los comentarios que no os interesan!!!
Os dedicáis a "difamar" empresas sin ningún tipo de control. Vuestras direcciones no son nada claras. Creáis paginas de empresas para meter sisaña con trabajadores resentidos. Ole por vuestra empresa!!.

Estimado/a Usuario/a,

De acuerdo con nuestro reglamento, eliminamos solo los comentarios que no cumplen con nuestros Términos y Condiciones.
Nos gustaría informarle de que nuestra intención no es dañar la imagen de ninguna empresa. Tomamos las medidas más efectivas posibles para verificar nuestro foro a diario.
En cuanto a nuestra dirección, todos nuestros datos están disponibles en nuestro sitio web.
Si tiene alguna duda sobre los comentarios en el hilo de su empresa, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros.

Un saludo,
Gowork

Es una empresa honesta

Dónde las dan las toman.

Así es amigo y las verdades escuecen cuando podemos leerlas todos sin manipulaciones y excepción

Hola Pepe, muchas gracias por tu opinión y por aprecio por nuestra empresa. ¡Saludos!

Hola Usuario Imparcial, gracias por tu comentario. Gowork es una fuente de información sobre lugares de trabajo, salarios, beneficios y clima laboral. En nuestro sitio web queremos dar voz a cada usuario para que pueda contar su experiencia laboral o comercial, tano positiva como negativa. Nos esforzamos cada día para ofrecer a nuestros usuarios los mejores servicios posibles. Nos alegra saber que aprecias el funcionamiento de nuestro foro. ¡Un saludo!

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