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Summarius 
05-11-2025 04:39
Pros:
  • Ambiente de trabajo positivo - Los empleados destacan un entorno laboral amigable y colaborativo.

  • Flexibilidad horaria - Se ofrece flexibilidad en los horarios que ayuda a un buen balance entre la vida laboral y personal.

  • Oportunidades de aprendizaje - Se valora mucho la capacitación continua y el desarrollo profesional dentro de la empresa.

Contras:
  • Crecimiento profesional limitado - Algunos empleados mencionan que las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas.

  • Alta carga de trabajo - A menudo, se experimenta una carga laboral intensa que puede ser estresante.

  • Salarios competitivos - Aunque el ambiente es positivo, algunos empleados opinan que los salarios podrían ser mejores en comparación con el mercado.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

chuche
Pregunta experta

Se busca Controller Corporativo para multinacional en Asturias.
El salario no se menciona por ninguna parte en esta oferta.

Requieren al menos 5 años de experiencia y capacidad analítica destacada.
Lo más relevante: supervisión de finanzas y consolidación contable multinacional.

¿Vale la pena la inversión en experiencia, tiempo y viajes sin saber lo que se ofrece a cambio? ¿Alguien tiene experiencia directa en esta multinacional?

Stefania
Fecha del acontecimiento 05-04-2021

PER SÉ Recursos Humanos es una empresa de consultoría, caza talentos y selección de personal estratégico, formación y desarrollo. La empresa se encuentra en un proceso de expansión y ofrece a sus empleados muy buenos salarios y beneficios como un contrato indefinido, seguro médico, formación y oportunidades de aprendizaje con flexibilidad de horarios y posibilidades de teletrabajo, etc.

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sabrina
Fecha del acontecimiento 22-02-2021

Busco información sobre la empresa, especialmente sobre las capacitaciones. Me gustaría saber si los nuevos trabajadores reciben antes de comenzar sus jornadas laborales capacitaciones y quiero saber cómo son estas y cuánto suelen durar.

dala
Fecha del acontecimiento 18-01-2021

Buenas tardes, mi nombre es Dala y soy estudiante de Administración de Recursos Humanos, quiero realizar mis prácticas profesionales y me han dado buenas referencias de PER SÉ Recursos Humanos, la cual sé que es una consultora especializada en cazatalentos y selección de personal, formación y desarrollo de personas. Quiero postularme para realizar prácticas en el área de recursos humanos, tengo un buen nivel de inglés, manejo de paquetes office, capacidad para prender rápidamente y de trabajar en equipo. Espero tomen en cuenta mi solicitud. Saludos.

Alessandra
Fecha del acontecimiento 14-12-2020

¿Me podéis ayudar a conseguir información relacionada a los requisitos que se necesitan cumplir para el puesto de Social Media Manager? Quiero saber si la formación universitaria es obligatoria y si basta solo con tener conocimientos básicos de diseño gráfico.

Ester
Fecha del acontecimiento 28-10-2020

Per Se es una compañía consultora de Recursos Humanos que brinda soluciones en un amplio sector de la selección de personal y desarrollo. La empresa cuenta con una jornada de trabajo corrida, de mañana hasta la tarde, flexible y cómoda para sus trabajadores en estos momentos de prevención y cuidado por la covid-19.

Victor
Fecha del acontecimiento 26-08-2019

PER SÉ Recursos Humanos es una compañía dedicada a al consultoría y el asesoramiento de sus clientes mediante el ejercicio de sus empleados. Los perfiles con más demanda en PER SÉ Recursos Humanos son administradores, economistas, contadores y carreras a fin que puedan representar una ventaja para su staff, sus ventas y el aumento de sus ingresos anuales. Un ambiente de trabajo que garantiza la comodidad de todos y da pie a un nivel sano de competencia y superación.

Aixa
Pregunta experta

¿Cómo valoras el ambiente social en PER SÉ Recursos Humanos?

Andreu
Pregunta experta

¿Te identificas con las puntuaciones negativas hacia PER SÉ Recursos Humanos?

Patri
Pregunta experta

Hola a todos. Nos gustaría pedir su opinión sobre los términos de la cooperación. ¿Se puede obtener una jornada reducida? ¿Se puede contar con la ayuda del equipo? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? Mil gracias por el consejo.

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