Opiniones TALENTO CORPORATIVO en Gijón
TALENTO CORPORATIVO está en la búsqueda de dos perfiles para el departamento de negocio, centrados en la gestión de proyectos, búsqueda de licitaciones y elaboración de propuestas comerciales. Las responsabilidades incluyen la búsqueda de licitaciones, análisis de pliegos técnicos y administrativos, elaboración de propuestas técnicas y coordinación con otros departamentos de la empresa. Los candidatos debe tener capacidad de búsqueda y análisis de información, ser resolutivos, proactivos y con habilidades de redacción. ¿Alguien ha trabajado anteriormente en un puesto similar? ¿Algún consejo para las personas interesadas en este empleo?
Crecimiento profesional - La empresa se centra en el desarrollo de sus empleados, ofreciendo formación y oportunidades de mejora continua.
Ambiente de trabajo positivo - Se promueve una cultura empresarial colaborativa y de apoyo, lo cual mejora la moral laboral.
Horarios flexibles - Se suele ofrecer flexibilidad horaria para ayudar a equilibrar la vida laboral y personal.
Exigencias de desempeño - La alta prioridad en la productividad y el rendimiento puede ser estresante para algunos empleados.
Competitividad interna - La alta competencia entre colegas puede crear un ambiente competitivo que no todos prefieren.
Limitaciones en ascenso a nivel superior - Puede haber limitaciones para avanzar a roles de alto nivel, dependiendo de la estructura organizativa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
En los comentarios sobre TALENTO CORPORATIVO, algunos usuarios expresaron que la empresa les brinda la oportunidad de crecer profesionalmente. ¿Pudieron sentir realmente esta posibilidad de crecimiento?
Hola Vanessa
Yo trabajé varios años en el área de Tecnología y la verdad que fue una buena etapa. En mi época se implantó el teletrabajo, el ambiente de trabajo era bueno y existía buen rollo entre los compañeros. Decidí cambiar de aires cuando me llegó una oferta irrechazable en una gran empresa pero tengo grandes recuerdos de mi paso por allí.
Estoy bastante impresionado con lo que leo por aquí. Trabajé para ellos en Sevilla, impartiendo un tema del PICE y la verdad que súper bien. Muy majos en todo el proceso y cumplidores con los pagos. Volvería a colaborar con ellos si se diese la situación.
Buenas!! Estoy hecha un lio con los comentarios sobre esta empresa y ya no se que creer, he leido que tenian malas manera de dirigirse a sus empleado y no les daban beneficios laborabeles, en tu caso como fue?
¡Hola Naroa! En mi caso al menos la experiencia fue buena. Supongo que en todas las empresas hay sus más y sus menos, pero mi caso al menos no tengo queja ni en el trato ni en la relación laboral.
Desarrollé con ellos algunos cursos de formación y según mi experiencia la empresa funciona bastante bien. Es cierto que podrían pagar un poco antes, pero bueno me pagaron 15 días después de finalizar, que a día y viendo cómo está el panorama tampoco es para quejarse.
Esos cursos que tú desarrollaste son tan solo para el personal de la empresa o para todo el que quiera hacerlo?
Que pena que ha estas alturas todavía queden personas homofóbicos ¿Nadie le dijo ha esa personas que lo que estaban haciendo era denunciable? Tu trabajas ahí?
Te reto a que des la cara y pongas nombre a esas presuntas personas homófobas de las que hablas. Es lamentable que personas se escondan bajo el anonimato de las redes sociales para ensuciar el nombre de otras, cuando si de verdad viviste esas situaciones que narras, deberías haber hecho valer tus reivindicaciones en ese.momento, eso te daría valor de persona y no de provocador. Las injusticias, y las tropelías, si se producen hay que denuciarlas en su momento, a toro pasado todos somos muy solidarios y mas cuando nos ampara el anonimato. Esas cosas, quien quiera que seas, duelen y mas cuando no son ciertas. El odio y el resentimiento son compañeros de viaje que destruyen.
También la han echado?
No entiendo, a que viene tu comentario? no se entiende tu punto, se mas preciso
Que mal que no te den buenas condiciones de trabajo ¿Cuánto tiempo duraste trabajo ahí? Y por lo menos te pagan las horas extras?
Totalmente de acuerdo. La peor empresa en la que trabajé con mucha diferencia
Hola buenas! hace poco metí currículum en esta empresa, pero obvio no tenía conocimientos de todo eso, ¿Cuánto tiempo duraste trabajando ahí? ¿Los malos tratos son por parte de los jefes o también de los compañeros?
Chavelita... menuda elementa...
la rotación de personal es porque los echan o porque la gente se va? eso hay que verlo.
Pues en los últimos meses hicieron una tanda de indefinidos porque recibían subvención por ellos y los han echado a casi todos sin preaviso con un falso despido objetivo, sin dejarlos acabar su jornada laboral el día del despido y bajo vigilancia para recoger sus cosas y entregar el ordenador delante del resto de compañeros
Otro ejemplo: en un año he conocido a 3 responsables de rrhh diferentes, todos despedidos de un día para otro. Uno de ellos dejó su trabajo fijo de 11 años por Talento Corporativo/ Dicampus, le prometieron mucho y a los 3 meses lo echaron. Empresa de ratas sucias
esto es humillante para los pobres trabajadores que echaron, que tristeza. Pero esta subvencion de la que hablas se acaba en algun momento? los echan cuando ya no se las dan?
Es cierto. Tiene razón.
¿A ti te hicieron lo mismo? La verdad es que alguien le debería poner un parado a esta empresa
De acuerdo con todo. Yo huí nada más que pude, si quieres progresar no te queda otra que escapar de ahí...
Trabajé en muchas empresas y no ví cosa igual.
A la dueña le faltan unos cuantos veranos
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los descansos en TALENTO CORPORATIVO son insuficientes.
La cantidad de trabajo en TALENTO CORPORATIVO requiere horas adicionales.
Por qué te parece que los descansos son insuficientes? O sea, cada cuánto descansabas?
Mucha dejadez de dirección respecto a sus empleados, solo somos números y solo buscan ganar dinero, no es buen sitio para progresar laboralmente
La dirección es súper importante así como los empleados, ojalá no te sigas viendo cómo números, hablar y que puedan mejorar las cosas eso sí lo veo, fé en progreso laborar.
Dirección tan solo ve a los trabajadores como herramientas necesarias para justificar sus proyectos, no ve las personas solo los números.
Hola, pos que gracias por responder, lo de herramientas digo ver esa parte en la actitud de lo que lo que se propone, un objetivo para lograr mejoras constantes e insisto esperemos las cosas mejoren y no se vean a las personas como decís como números, vamos, a por lo positivo. ¿Verdad que si?
Mucha dejadez de dirección respecto a sus empleados, solo somos números y solo buscan ganar dinero, no es buen sitio para progresar laboralmente
Dices que el empleado no tiene oportunidad de desarrollo en talento corporativo?
En mi larga experiencia laboral jamás habia visto cosa igual, el personal está desesperado por salir de esta empresa y arrastra problemas de salud serios (ansiedad, depresión) causados por el trabajo. Como dato curioso, el 90% de los trabajadores/as lleva en la empresa menos de 1 año ( respecto a los mas de 20 años de experiencia que dicen que tienen)
Vaya, que mal que hayas estado asi no te parece que has tenido que expresarle todos los problemas a los jefes?
Dice la verdad totalmente
Coincido contigo, quizás coincidimos alli :), es con mucho el peor lugar en el que haya trabajado o del que haya oído hablar, tan solo media docena de personas llevan tiempo el resto sufren de una rotación tremenda, nadie tiene experiencia, contratan a los recursos tras conseguir los proyectos no es verdad que tengan experiencia en nada, tan solo tienen contactos.
Buena tarde, estaba leyendo lo que decís, ¿La rotación que hacen es tremenda porque? te pregunto esto porque en mi opinión las rotación de personal son positivas, ¿Quien no tiene experiencia y que son esos contactos?
Tienes toda la razon, esa empresa es una farsa, rotacion enorme, viven del cuento. Buena fachada y poco mas. postureo del malo
Es cierto. Tiene razón.
Es cierto. Tiene razón.
Tu tuviste una experiencia similar que ellos? Y cuánto tiempo duraste trabajo ahí?
Tal cual, no lo podías describir mejor
La mayoría de las opiniones se ve claramente que están puestas por la empresa y eso es lamentable por su parte. Personal extraordinario pero quemadísimo del día a día por las “órdenes de dirección”, salarios que dan pena y dolor y existe tal rotación del personal que sinceramente asusta. Una inspección de trabajo de vez en cuando no les vendría mal.
El nivel de rotacion es enorme, nadia pasa del año
¿A qué se debe esta elevada rotación de personal?
Contratos precarios y sobre todo a base de subvenciones para la contratacion
Para ser una empresa de consultoría, formación y transformación digital, no los veo bien valorados y menos si ofrecen contratos precarios ¿tienen alguna parte positiva que puedas mencionar?
TALENTO CORPORATIVO es un grupo con más de15 años de trayectoria, especializados en soluciones informáticas para la transformación digital de negocios y empresas. Según comentarios de algunos empleados, se trabaja muy a gusto por las condiciones de salario y contratos fijos, además los horarios no se quedan atrás por la flexibilidad de los mismos. Se trabaja de lunes a jueves en jornada completa, el viernes es media jornada con fines de semana de descanso.
Es falso lo que dices Mateo, las condiciones de trabajo son lamentables, sueldos mínimos y mal trato personal y profesional. Todos los trabajadores están buscando una salida de esa mazmorra.
Cuáles son los aspectos que tu consideras negativos de las condiciones de trabajo en talento?
Mentira
Mentira al que dice que es malo o al que dice que es bueno? sería de ayuda que justificaran y explicaran sus comentarios
Buenas tardes, TALENTO CORPORATIVO esta seleccionando actualmente un/a Licenciado/a o equivalente en publicidad, comunicación, marketing, relaciones públicas o informática, para desde Asturias, trabajar en el desarrollo de negocio de la compañía, que está centrado en proyectos de transformación digital. El trabajo de la persona incorporada consistirá en definir oportunidades de negocio, planificar la acción comercial y organizar la gestión de sus clientes y proyectos en los ámbitos de la tecnología y el marketing.
Estuve trabajando en una compañía parecida a Talento Corporativo, de soluciones digitales para empresas como auxiliar de administración. No fue buena experiencia por el trato irrespetuoso de mi jefe directo. Me retiré sin dar explicaciones pero me gustaría seguir trabajando en el sector. ¿Alguien podría comentar si Talento Corporativo valora la experiencia del personal? ¿Cómo son las condiciones salariales?
Entre semana supe de TALENTO CORPORATIVO una compañía que está en funcionamiento desde hace 11 años brindando el servicio que tiene que ver con la informática. De lo que he sabido lo conforman un equipo de profesionales y según las redes sociales recibiendo cada año una capacitación para reforzar los conocimientos.
Tipico comentario escrito por la propia empresa. Se os ve el plumero, CREDIBILIDAD CERO
jajaja y tu no eres un chupoctero?
No me gusta este tipo de clima laboral.... Todavía trabajas allí?
Impresentables al cuadrado!!!
Concreta el comentario porqué son impresentables?
Como todos los días, mi semana inicia para trasladarme hasta Parque Científico Tecnológico Gijón, Zona Intra, Avda. del Jardín Botánico, 1345, 33203 Gijón, Asturias, España, es un año que ya tengo con la empresa TALENTO CORPORATIVO, es una empresa que está situada en un ambiente ecológico y relajado.
Cuanto duraste en Talento, Luisma? eso no lo dices, mas bien poco
Grandes profesionales. Llevo años trabajando el marketing y la web de mi empresa y estoy muy satisfecha con su trabajo. Buenos profesionales
Hola, sabes si tienen puestos libres?
Constantemente hay puestos libres, los trabajadores no duran en esta empresa, no te recomiendo para nada trabajar allí.
¿Se puede saber la razón por la cual hay alta rotación de personal y quienes trabajan allí no lo hacen por mucho tiempo?
Muy falsos, todo fachada, sacar subvenciones y vivir del cuento. Muy poco profesionales.
Durante la etapa de mi vida que le trabaje a la empresa TALENTO CORPORATIVO aprendí los principios básicos para triunfar gracias a esta organización, es digna de confianza y es eficaz para todos los problemas que se presente y una empresa que vale la pena corre el riesgo.
Que poca vergüenza!, este comentario es claramente falso y emitido por la empresa en su estrategia de postureo y manipulación, lo único que saben hacer junto a cobrar subvenciones por programas formativos deficientemente impartidos
Comprendo que como ex-empleado de Talento consideres el contenido del comentario como falso, sin embargo ¿por qué supones que lo emitió la empresa?
¿TALENTO CORPORATIVO ofrece oportunidades para jóvenes profesionales?
¿Te gustaría seguir trabajando en TALENTO CORPORATIVO a largo plazo?