Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son los recursos y herramientas que se utilizan con el fin de mejorar el proceso, tramitación y distribución de la información como, entre otros, datos y textos, a través de elementos tecnológicos, como ordenadores, teléfonos, televisores. En este sector podemos incluir empresas tecnológicas de hardware, software, redes y telecomunicaciones, Big Data etc.
no entiendo porque hacen firmar pagares en las entrevistas? es un (eliminado por el administrador)
Buenas tardes, Cualquier duda o comentario relacionado con los periodos vacacionales y festivos pueden ser trasladados a nuestro Departamento de Recursos Humanos. ¡Un saludo!
Tiene mala fama en su zona, entre sus ex-empleados y también entre sus empleados actuales, no sé, demasiadas opiniones negativas, cuando el río suena... definitivamente la descarto como empresa en la que trabajar
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Un gran sitio, y un gran recuerdo
Al llegar se nota un ambiente muy sano en la empresa. Muy profesionales. Además tienen al lado un irlandés donde tomar algo a muy buen precio, todo genial.
Grup ICG está seleccionando candidatos para el puesto Operari/a Fabricació. ¿Respondiste a la oferta? Escribe qué opinas acerca de la entrevista de trabajo. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están pensando en trabajar en la empresa.
Hola yo soy español y trabajo en digi y puedo decir que no estás diciendo la verdad, nosotros tenemos un horario que pocas empresas cumplen y te lo digo por experiencia Aquí trabajamos 39 horas semanales y si quieres echar horas y demás las pagan bien, vacaciones 23 días laborables anuales ,dietas y muchas más cosas que en los 38 años que tengo y trabajando desde los 14 no me han dado en ningún sitio Así que más empresas como digi es lo que necesitamos
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Los descansos en Deh Notificacion Electronica Habilitada son insuficientes. La jornada de trabajo en Deh Notificacion Electronica Habilitada es mixta. La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja. En Deh Notificacion Electronica Habilitada hay bono: no hay bono. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación. Deh Notificacion Electronica Habilitada debería mejorar: Atmósfera. Diría que el empleo en Deh Notificacion Electronica Habilitada es inestable debido a la rotación grande. No hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Deh Notificacion Electronica Habilitada. Me gustaría que en Deh Notificacion Electronica Habilitada hubiera más descansos. El mayor problema de Deh Notificacion Electronica Habilitada es el trato de empleados. Los empleados pueden sentirse ignorados.
Yo vivo en la zona y puede ser por una simple razón: cada vecina o vecino es dueña o dueño de su fachada y a cada cual su adecentamiento en un pueblo como Mijas nos cuesta un dinero. Las empresas deben usar sus instalaciones subterráneas ya que todo no es gratis. Por otra parte es una empresa que genera muchas dudas en muchas cuestiones como en el trataniento de los datos personales.
Mi experiencia en ILUNION Contac Center Madrid, Ayuda a la venta Online. Fue decepcionante: Una formación de 6 días, sólo para ver el contenido de una Web. Las aplicaciones que teníamos usar no nos han enseñado en forma directa, escuchas ninguna. Los primeros días de trabajo aceptan que les preguntes y después les molesta. Una de las responsables del servicio, (eliminado por administrador) me imagino que debe tener un cierto aval para tomarse las atribuciones que se toma. (Tratar a los compañeros de manera que roza el límite del mal trato, gritos, malas maneras). Lo de “Capital Humano”, sólo está en el Slogan. Faltando un día para que se cumpla el mes de prueba te dicen que no tienes el perfil, haciendo un poco de teatro para quedar bien, pero en todo el tiempo que has estado, Calidad, no tiene ninguna opinión sobre tu trabajo. Sería importante que la E.T.T cuando haga una selección de personal que tenga personas a cargo. valore las capacidades pedagógicas y humanas. No solo los conocimientos tecnológicos. Creo que se benefician con los Fondos Europeos porque contratan a gente de Colectivos que les viene bien para las subvenciones.
Si empiezas con la versión gratuita y pasas a un plan de pago, te mantiene la información si lo haces con el mismo usuario y email.
Empresa del Grupo Telefonica, que al igual que en su dia robaban a sus clientes, también lo hacen con sus trabajadores. Contratos de 39h para no pagar sueldos mínimos, te ven la moto en Marroquina 43 diciendo que tendrás horarios rotativos y demás y todo mentiras, como trabajes en una gran ciudad 800€ a 14 pasa ya me dirás, comisiones que siempre hay que reclamar porque no aparece la mitad de tu actividad. Horarios partidos según ellos de 11 a 20 la noche con una de por medio, dicen que tienes dos días de descanso y se convierten en 48h que cuentan desde que sales. No son dos días ni de coña. Te cambian sin venir a cuento el horario de tienda y tienes que aguantar actitudes de Managers que llevan sin saber como va el mundo desde que 2005.
Los descansos en Electronic Identification son insuficientes. El empleado recibe el salario al comienzo del mes. Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas. Mala company, empresa explotadora.
comparto la opinión de @anónimo. La imagen que intentan proyectar y como se definen está en las antípodas de la realidad. No hay procesos digitales en una empresa que pretende liderar la transformación digital de otras, ni se respeta el Talento, cuando se supone que es una de sus banderas. La gente con experiencia que entra, sale rápidamente de la compañia. Intentar ayudar a mejorar cosas se traduce en que te vean como un enemigo. Los seniors internos mantienen sus cotos. No hay trabajo en equipo. No hay comunicación interna ni externa.
A mi no me despidieron. Pero hay muchos casos que no pagaron las indemnizaciones a los empleados despedidos…
Empresa pequeña con mentalidad de secta, no teletrabajo, mucha exigencia por un salario muy bajo (1000 euros de entrada como Junior pero piden que sepas hacer de todo)
tienes razon ,eso se deberi mejorar , he insistido varias veces pero no consigo que lo cambien.
En juicio con la empresa!! todavía debe nóminas del 2021. Unos (eliminado por el administrador) ! In court with the company!! They still owe payroll for 2021. Scoundrels!
Pagan poco, a veces no vale todo y no es un entorno bueno. No recomiendo para nada esta empresa.
Es una empresa cutre sin proyeccción personal y con los sueldos congelados desde hace una década
Son un desastre de empresa. Jefes ausentes, pagan tarde y mal, despido ilegal y, para colmo, les tienes que amenazar con denunciarles para que te paguen el finiquito. Siempre ponen excusas para estos retrasos.
Innovery españa es una buena empresa para empezar carrera porque se puede aprender mucho.
Multinucleo Soluciones de Alto Rendimiento busca un trabajador para el puesto Desarrollador .NET, Baleares. ¿Habéis participado en el proceso de selección y fuisteis invitados a una entrevista de trabajo? ¡Compartid vuestras impresiones!
Terrible experiencia como servicio técnico de Lenovo. Dañan el equipo y no se hacen responsables.
El empleado recibe el salario al final del mes. Los aumentos son poco frecuentes.
Un drama de sitio! Esquivar el trabajar aqui a no ser que sea por necesidad economica extrema
Me consta que desde el equipo de robótica están trabajando para que los robots lleguen al sistema sanitario y a la industria
Nisiquiera sabía de la existencia de esto y me están llegando recibos de 39,50 todos los meses
Para trabajar en Tarlogic Security debo saber inglés. Para trabajar en Tarlogic Security deberías saber inglés a nivel intermedio alto. Tarlogic Security es una buena empresa para empezar carrera porque se puede aprender mucho. Buen sitio para hacer carrera en el campo de la ciberseguridad. Los compañeros son muy buenos técnicamente y la empresa ofrece mucha formación y flexibilidad, como por ejemplo teletrabajo completo.
En la empresa ASIR INTRASITE se trabaja: regular. Se puede ganar aquí: más de 6000 euros Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Califico la empresa en 1. Un día hábil es 10 horas. ¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación. Trabajo en la empresa 2-3 años. En ASIR INTRASITE hay bono: no hay bono Beneficios: No Las mayores desventajas de ASIR INTRASITE son: Pagos impuntual.
Ambiente competitivo y no se comparte el conocimiento. Trabajo en equipo nulo. Si eres nuevo te dejan abandonado ante los proyectos.