
Compromiso con la sostenibilidad - La empresa se centra en soluciones ecológicas, lo que puede ser motivador para quienes se preocupan por el medio ambiente.
Ambiente de trabajo colaborativo - Se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre los empleados.
Oportunidades de innovación - Al estar en un sector en crecimiento, hay espacio para participar en proyectos innovadores y avanzar en nuevas tecnologías.
Sector en crecimiento rápido - Puede haber incertidumbre sobre la estabilidad a largo plazo mientras la empresa se adpata al mercado.
Necesidad de capacitación constante - Es posible que se requiera capacitación continua para mantenerse al día con las innovaciones y prácticas del sector.
Estructura organizativa - Al ser quizás una empresa en desarrollo, puede que algunas áreas carezcan de una estructura clara.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
De todas las empresas a las que he llamado para informarme, quien más paciencia ha tenido conmigo (soy una preguntonta compulsiva) a la hora de responderme y explicarme mis innumerables y a veces raras preguntas, ha sido David Fonseca, de Aisla y Ahorra.
Una vez en casa, ante mi nuevo bombardeo de preguntas lo que obtuve por su parte fue una clase magistral sobre aislamiento insuflado. Las otras dos empresas a las que pedí que me visitaran ya no tuvieron que hacer prácticamente nada para presentarme un presupuesto, las catas por las paredes, los cálculos de los m2 y los kg de material, etc., ya los había hecho David.
El que te atienda alguien así infunde seguridad y confianza respecto al buen hacer de una empresa.
Mi agradecimiento a Aisla y Ahorra por tener entre los suyos a personas de esa calidad técnica y personal.
Señora Aleyda me pasa el número de telefónico de aísla y ahorra estoy buscando inmueble su comentario me da confianza, saludos.
Buen empleador
Si, a mí también me contaron esto y que además ofrecen excelente servicios. ¿Sabes si están ofreciendo empleo actualmente?
Hola Sarah, en estos momentos no hay vacantes, pero a futuro si es posible que la empresa contrate a personal instalador, ya que el mercado está creciendo.
Al parecer conoces mucho sobre esta empresa ¿Que tal es el ambiente laboral?
Bueno, es una empresa familiar
Pero el ambiente de trabajo de esa empresa es amigable y responsable?
si, totalmente
Hola, tu has trabajado ahí? Sabes si actualmente tienen algún puesto de trabajo disponible?
En AÍSLA Y AHORRA hay bono: no hay bono
Las ventajas aquí son: Buen empleador.
En la empresa AÍSLA Y AHORRA se trabaja: muy bien.
En AÍSLA Y AHORRA hay bono: discrecional.
Trabajo aquí más de 5 años.
Califico la empresa en 5.
Un día hábil es 8 horas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Empresa. familiar, formales, cumplidores, trabajadores, forman a su petsonal
Hola.. que tipos de beneficios laborales ofrecen en la empresa?
Formación, kms de desplazamiento a obras, contratación indefinida a largo plazo
Tengo entendido que cuentan con transporte para desplazarse. Sera cierto?.
Hay 2 camionetas disponibles, para trabajadores que viven fuera de Colmenarejo, se psgan kms.
Hola, me gustaría saber cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento en AÍSLA Y AHORRA Colmenarejo, ya que cuento con experiencia en trabajos de aislamiento e impermeabilización para la construcción y pues me gustaría formar parte de una empresa como esta.
Aisla y Ahorra, S.L. es una empresa de aislamiento térmico y acústico. Aisla y Ahorra, S.L. realiza aislamientos térmicos y acústicos mediante insuflado y proyectado de celulosa isofloc. La celulosa es papel de periodico triturada al que se le añaden aditivos para darle propiedades ignifugas, antifungicas y contra los insectos. Cuentan con 11 años de experiencia en el mercado laboral, se encuentran ubicados en la ciudad de Colmenarejo y cuentan con un personal altamente entrenado para cumplir los objetivos de la empresa.
¿Te gustaría ver más comunicación abierta en AÍSLA Y AHORRA?
La desconexión durante el descanso suele ser una decisión ineludible. ¿Cuáles son las regulaciones asociadas con el uso de smartphones y otros dispositivos durante el tiempo de vacaciones en AÍSLA Y AHORRA?
Durante las vacaciones no se contacta al personal, al no ser que ae trate de una urgencia