Opiniones Inology en Terrassa

Calificación 1.9/5
1.9/5
basado en 65 calificaciones
Carrer del Marquès de Comillas, 1, 08222 Terrassa, Barcelona5
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Reseñas Inology
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Lee 236 reseñas sobre Inology de candidatos, antiguos y actuales empleados.

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7 usuarios
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Negativas (67)
Últimas reseñas
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La reseña más popular La reseña más popular entre los usuarios de Gowork
Explotainology
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-01

No se merecen ni una estrella.
Empresa exploradora. Te hacen hacer "guardias" (trabajar festivos) sin cobrarlos.
No tienes derecho a descanso en tus 8 horas laborales.
La gente tiene miedo a hablar y es todo muy oscuro.
La productividad se la sacan de la manga, cuando están obligados a decirte cuáles son los objetivos a cumplir, y no mandar tablitas Excel a final de mes diciéndote lo que a ellos les da la gana.
Incumplimiento de contratos laborales.
Incumplimiento de convenio colectivo.
Y el sindicato solo está para echar más caca, pero no para proteger los derechos de los trabajadores.

Jajasindi

Jajaja, qué sindicato? El sindicato es la gente que lo compone y es sólo una herramienta de protección jurídica y para organizarse, no un servicio para solucionarte a ti las putadas que te haga la empresa xD

La reseña más popular La reseña más popular entre los usuarios de Gowork
Marinatrix
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-23

Las opiniones no son nada realistas. La empresa, como todas, tiene sus cosas buenas y malas pero en general se esta muy a gusto y hay muy buen ambiente. Que casualidad que todas las opiniones empiezan desde que echaron a una chica con cara de retrasada que quería formar un comité sin conocer a nadie y con cero apoyos.

MariNO
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Lo que no es realista es la idealización que tienes de este trabajo, si es así es porque eres una persona con más privilegios que los empleados que ocupan puestos inferiores, seguramente tendrás más salario, mejores condiciones que el resto y ciertos privilegios por el simple hecho de ser familiar o amigo de... Además no hace falta que faltes el respeto con el físico de una compañera diciendo que tiene cara de retrasada, este comentario os retrata, ¿Acaso no tenéis otros argumentos más elaborados que meterla con el físico de alguien? ya quisieran muchos de los que están ahí reprimidos ser valiente y reclamar sus derechos como ha hecho ella, entonces cambiarían las cosas, pero claro no os interesa que esto suceda y solo podéis realizar comentarios tan penosos como estos, seguid así que os va a ir muy bien.

Silvester Stallonch
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Decir que las opiniones no son ciertas, cuándo faltas el respeto a la persona que se ha hechado.... Dice mucho de los valores de la cupula llonchista and company...

A gusto no esta nadie, el trato es lamentable, no teneis valores ni respeto por la gente, las opiniones no son de este año, llevan desde 2020 en la pagina por algo sera, llevais desde el 86 tratando mal a la gente.. contratar grafologos para analizar las firmas de los contratos, despedir trabajadores de baja con enfermedades muy graves entre otras cosas...

Eso si luego a hacer entrevistas para ver lo chupiguay que somos y vamos de legales, a quien vais a mentir? Si solo contratais a juniors y becarios para pagarles lo minimo de lo minimo...

La retrasada
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Hola,
Ya que gozas de una capacidad intelectual que se presupone está en la medía, deberías de revisar mejor las fechas de los comentarios. Veras que la gran mayoría tienen una antigüedad de muchos meses y años.
Añado que el tema del Comité, aunque enviara un correo la chica de la sección sindical, se empezó a mover por otros trabajadores que llevan ahí años y contactaron con ella.
Gracias por reconocer que Inology despide a la gente por reclamar sus derechos y que triste que defiendas y apoyes eso como trabajador.

Inllonchlogy
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Bien dicho, nadie te tiene que faltar el respeto, apoyan eso porque seran accionistas, hijos de x, amigo de x, asi funciona el llonchismo de toxycology

Indiana llonch
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

Tu si que vives en matrix, bueno mejor dicho "MARINOATRIX" que te crees que formas parte de los llonchistas y en cuanto pidas un aumento o reclames tus derechos te daran la patada , a no ser que seas "enchufada de", que es como funcionan las cosas en podridology, podeis hacer las entrevistas que querais en la radio, tv, revistas, por mucho que intenteis blanquear la magen,ésta ya esta manchada de años... son muchos años y personas a las que habeis tratado como ganado, y ahora os habeis topado con alguien que si reclama sus derechos y no se calla, resultado? Vais a perder el.juicio, espero que la demanda del juicio perdido tambien la cuelguen en el tablon de anuncios como solia hacer tu(eliminado por el administrador) para intimidar y coaccionar a sus trabajadores.

EnContraDeLasInjusticiasYLasMentiras

Supongo que a ti es de los que tienen acunad@, o bien eres hijo, accionista o perrito faldero que recibe recompensas por parte de la empresa y vive en un mundo paralelo a la realidad; pero ya dices todo diciendo lo que dices y faltando el respeto a una persona y diciendo blasfemias. No hables de lo que no sabes. No tienes ni idea de la gente que había con ella y que la apollaban.
Difícil salir a la luz cuando hay tanta gente como tú clase allí dentro, por favor respeta. Eso ya dice mucho de ti como persona y como todo

Berenjena
Fecha del acontecimiento 2024-06-29

Se pide respeto después de poner 40 opiniones negativas (sin trabajar en la empresa) solo por el relato de una compañera a la que echaron y todos ellos con nicks que no reflejan en ningún caso el respeto que se pide, por no hablar de los correos con memes de Smithers azotando un látigo que enviaba…
Se pide respeto, pero se acusa de lamebotas o de sectario a cualquier conpañero/a que da una opinión positiva de la empresa…
Lo que solicitaba la chica de CGT es totalmente lícito y legítimo, pero las formas no fueron para nada correctas.

Cacahuete
Fecha del acontecimiento 2024-07-11

Qué fácil es criticar mientras No se hace absolutamente nada. Si las formas no te gustan, hazlo tú de otra forma. Los que no hacéis ni el huevo por vuestros derechos siempre tenéis una excusa. Las formas o paso de follones o no es para tanto o lo que sea con tal de No hacer nada. Al menos se fue con 4k por 6 meses.
A ti cuando te echen te darán una palmadita por haberte portado bien y tus buenas formas.

La reseña más popular La reseña más popular entre los usuarios de Gowork
Explotogy
Empleado
Fecha del acontecimiento 2023-05-15

Debería existir la calificación 0 estrellas, ya que calificarlos con una estrella es sobrevalorar la empresa.
Mal ambiente laboral, alta carga de trabajo, (eliminado por el administrador) ni sueñes con horas extras,trabajos los fines de semana (sin paga ni compensación), si te toca viajar a algún cliente los gastos deberán salir de tu bolsillo y al mes siguiente de presentar los tickets y la empresa te los abonará (si es que no has perdido ni olvidado presentar ningún ticket) Exigencia al nivel de excelencia y paga al nivel de indigencia, sin posibilidad de formación o certificaciones ya que eso no es un activo para la empresa y cuesta dinero (que no van a invertir en tí). Cero compañerismo (es un sálvese quien pueda) Entrevistas engañosas en las que te pintan un mundo color de rosa y luego te chocas con la realidad. Si te gusta ser explotado, que te mientan en la cara, trabajar más horas de las que deberías, con un (eliminado por administrador), no tener tiempo para tu vida personal y llegar estresado a casa, esta es tu oportunidad, adelante!

Anónimo

Sufrí lo mismo

Anónimo

lo sufrí

Multigos
Fecha del acontecimiento 2023-10-05

Empresa lamentable on el tracte als treballadors es inhumá.

Marcelo
Pregunta

¿Te ofrecieron un seguimiento tras el proceso en Inology?

Tormeato
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-06-06

Pues aquí seguimos con los tornos y Jaimito controlando cuánto tiempo cag*am*s. Y la gente como si nada

Anónimo

Lo que pasa es que esta empresa familiar es como una secta, quién pone en cuestión las decisiones del líder termina mal y nadie se atreve a decir ni hacer nada por miedo a... y todos tragan como auténticos campeones y campeonas pero luego lo que me parece más deleznable es que encima hay ciegos que defienden estas politicas de M**rda, solo hay que ver los comentarios que van dejando por aquí los cuales dan bastante vergüenza ajena, espero que pronto les hagan una visita los amigos de inspección de trabajo, no entiendo que ganan con los tornos porque la reputación que están consiguiendo sobretodo en internet no es muy positiva que digamos, solo hay que googlear un poco.

¿Cómo es el ambiente de trabajo en Inology?

Gambology
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-28

Pues menos mal que era la delegada sindical de la cgt de catalunya, le dan 4 duros y adiós muy buenas. Pues igual luchar por los compañeros para que a nadie más le pase lo mismo, eso deberia hacer el sindicato en lugar de cobrar paguitas

Tontology
Fecha del acontecimiento 2024-05-28

No era la delegada sindical de la CGT de Cataluña, ignorante, era la delegada de la sección sindical de CGT en Inology, es decir, la que entre los afiliados a CGT sólo de Inology escogieron como delegada al crear la sección.
Y la gente de las secciones sindicales no cobran nada por serlo. A ver si te piensas que por estar afiliado a un sindicato cobras dinero.

Tontology eres un parguela
Fecha del acontecimiento 2024-06-06

Otro lamebotas de gerencia...

¿Tienes alguna pregunta sobre Inology?

¡Pregúntalo de forma anónima!

ElMalQueda
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-27

Yo no me puedo autonombrar nada, tienen que decidirlo todos los miembros de ese sindicato en la empresa, mínimo 2

¿El salario que recibes en Inology te permite acceder al mercado inmobiliario?

Llepa-culs
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-25

Sois la p**** los que ahora os quejais de si le dan una indemnización, de verdad.
A ver, que era una trabajadora como podéis ser vosotros, no una heroína defensora de los derechos del trabajador y la paz mundial. Si ella vio algo que era ilegal simplemente actuó para remediarlo.
¿El resto qué hacéis aparte de quejaros aquí?

Anónimo

Tanto sindicato y denuncia, pero me dan 4 duros y me olvido, pues menos mal que era la delegada sindical de la cgt de catalunya. Se supone que miran por los trabajdores no por su bolsillo particulae

4K 4K 4K
Fecha del acontecimiento 2024-05-24

Tanto que defendías los empleados, los tornos los baños y el por saco que has dado. Y te largas con 4k.

Ketchup con patatas
Fecha del acontecimiento 2024-05-24

Nunca te fies de los comegambas son peores que los propietarios de empresas

Aclarense
Fecha del acontecimiento 2024-05-24

Pero entonces se tendría que haber quedado? Jajaja a ver si os aclarais.

4K 4K 4K
Fecha del acontecimiento 2024-05-25

Tan barato vende sus ideales? Tanto dependen sus ideales de lo que digan los demas

Anónimo
Fecha del acontecimiento 2024-05-25

¿Tienes la seguridad de que sabes de lo que estás hablando?

Tornology
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-13

Una empresa del montón que desde luego no es para quedarse. Totalmente llena de amiguismos y con unos jefes que ahora se les desmonta lo de los tornos del baño están viendo a ver cómo nos quitan los miseros 15min de descanso que no nos hacen recuperar.

Falsasopiniones
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-05-13

Me fui de Inology por pura necesidad y, sinceramente, tras ver otras empresas y sus funcionamientos, quisiera volver.

He leído de todo en esta web y yo no tengo más que palabras de agradecimiento. Estoy segura de que alguien contestará a esta respuesta, pero sinceramente, sólo me parecen rabietas. La mayoría de opiniones que leo son, creo ver, de la misma persona y sus allegados. Una persona que subía en el ascensor o te la cruzabas por los pasillos y ni saludaba, cuando en Inology el buen ambiente es lo que marca la diferencia.

Para mi ha sido un punto de inflexión en mi vida.
La gran mayoría de mis conocimientos como profesional los he aprendido allí ya que el departamento en el que estuve siempre hubo mucho apoyo y comunicación, incluidos jefes.

Con el resto de departamentos siempre ha habido muy buena comunicación y buen ambiente con los compañeros, de todas las divisiones.

Como decía, yo ya no trabajo allí, no gano nada mintiendo sobre la empresa, ni me va ni me viene. Pero considero que lo que leo es completamente falso. Si se pusieron medidas de control es simplemente porque la gente al final hacía lo que quería, menos trabajar. Así que teniendo en cuenta que un empleado, con las medidas que se aplican, tiene más que de sobra, no entiendo los enfados ni las críticas.

Sin más, mi humilde opinión de extrabajadora.

Abusology
Fecha del acontecimiento 2024-05-14

Muy emotivo este relato cuyo poso de fondo es que la empresa se ve OBLIGADA a tomar medidas ante el ABUSO de sus empleados.
Si, tal cual, Inology es abusada por una parte de sus empleados y debe tomar múltiples medidas, sean legales o no, para defenderse de ellos. No tiene que darles pausas de las pantallas porque abusarían. Debe contabilizar cuánto mean porque si no se tirarían medía hora o más en el baño a diario. Tiene que prohibirles hablar de salarios porque piensa en el mal rollo se crearía si un compañero tuyo gana más que tú haciendo lo mismo, tiene que tomar represalias ante cualquiera intente formar un Comité para evitar la empresa se convierta en un soviet ruso, tiene que evitar compensar las horas extra como dicta el convenio. Inology tiene que hacer muchas cosas para que todo vaya bien.

Y además, se ve obligada a tener que lidiar con toda esa caterva caprichosa de gente que no hace más que reclamar que no se salten los derechos laborales más básicos y que realmente no son más que unos bordes enrabietados que nada más que dan mal rollo en el idílico paraíso de compañerismo existente.

Dramanology
Fecha del acontecimiento 2024-05-15

Más falso que un billete de 3 euros. Y encima con el melodrama ese de "me tuve que ir (obligada, que a ver cómo se come eso) pero ojalá volver".

Debotrabajarenotraempresa
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-30

Yo debo trabajar en otra empresa….
Nada de lo que se dice refleja el sitio donde trabajo..
Perdonarme, pero.. puede ser que haya despidos justificados? Y como es normal, al que despiden no le haga gracia?

PD: no soy ni familiar, ni amigo de “x”, ni becaria etc..entré hace 8 años mediante entrevista de trabajo.. cómo la mayoria.

Y.. feliz de trabajar aquí.

Anónimo

En tu empresa no te hacen fichar para ir al baño? No se persigue y coacciona a quienes intentan montar un comité? Se reconcen las horas extra? El trato es bueno? Hablas libremente de tu sueldo sin que te miren mal?
Si, debes trabajar en otra empresa claramente.
Aunque suenas como la cuñada del coordinador del software ERP jeje.

Anonimo
Fecha del acontecimiento 2024-05-02

-Se ficha si te ausentas a la zona de descanso. Y yo no tengo que recuperar nunca por ir al wc. Quien se queda, es por que se han ausentado a esa zona un tiempo excedido, que, por supuesto, hay que devolverlo, como en todos los trabajos, o es que el que va a desayunar durante 30’ tiene mas derechos al que no quiere desayunar? Quien quiera desayunar y esté más tiempo del permitido.. pues se queda a hacer las horas que no ha trabajado. Así de fácil. Como el que se va a la calle a fumar, pero dentro de las oficinas.
-sí me devuelven las horas extras.
-no me persiguen por nada, pero normal que no estén de acuerdo con la gente que lo hace amenazando. Como ha sido este caso. Que es por lo que se ha liado todo esto estos últimos dias..
-Cobra más quien tiene mayores responsabilidades,! O quien tengan comisiones, pues por comisiones, como en todo trabajo.
-y el trato no tengo ninguna queja. Ni mucho menos!

Y para acabar.. es curioso que si son tan mala empresa.. haya trabajadores que llevan 20-30 años trabajando allí … y son bastantes…

Esta claro que hablar es libre, pero antes de juzgar.. estaría bien que hablarais con el resto de plantilla.. no solo con 5 de 150…

Ahora podéis contestar a lo que he dicho, etc etc etc.. pero no voy a decir nada mas, porque lo he dejado todo muy claro!

Saludos,

OtroMas
Fecha del acontecimiento 2024-05-02

Señora Z,
- Según usted misma argumenta, el torno debería estar para acceder al área de descanso, no a los lavabos, que no son zona de descanso. No debería descontarse el tiempo que tarda en sus actividades fisiológicas.
- No le devuelven ninguna hora extra, sólo cuentan que haga un total de 1800 horas anuales. Si hiciera 1h extra tendrían que compensarla con 1.75 horas según nuestro convenio.
- ¿En qué consisten las amenazas que menciona?
- Es obvio que cobra más quien más responsabilidad tiene. ¿Alguien se lo discute? Los compañeros nos quejamos de que hay disparidad salarial ejecutando el mismo trabajo y que la política de coacción de no permitir hablar de nuestros salarios favorece eso.
- Debería de saber el tamaño que tiene su querida empresa, ya que no alcanza los 150 trabajadores ni de lejos, está por debajo de 120.

Feliz de que adore a esta empresa y su forma de proceder, pero por favor, tenga en cuenta de no denostar a quienes intentamos que la dirección de la empresa respete nuestros derechos pese a los que gustan de ser atropellados y lo defienden.

Jaimito al que idolatras
Fecha del acontecimiento 2024-05-13

Señora Z,
de esos 150 empleados que usted comenta, y que a bien ha tenido el compañero en rectificarle, que son 120, ¿podría indicarnos cuantos de ellos llevan más de 20 años trabajando en la empresa?.
¿10 o 15 máximo?...
No está mal el ratio. En el momento que tuve la ocasión de dejar su tan estimada empresa, hace varios años ya, la plantilla total eran unos 115 empleados aproximadamente, contando incluso a los empleados de Madrid.
¿Quiere que le diga cuantos empleados en ese momento llevaban más tiempo que yo?...Unos 20 o 25 aproximadamente, y de esos 20 o 25 todavía menos por aquél entonces, llevaban más de 20 años.
Que lleven tanta antigüedad los pocos que la puedan alcanzar, no significa que estén de acuerdo con la política que se sigue en su empresa.
Algunos por edad, otros por cercanía a casa y otros por conformismo, prefieren lo malo conocido que lo bueno por conocer...y que créame que es cierto, y usted lo sabe.

TrabajasAqui
Fecha del acontecimiento 2024-05-27

Ahora que la propia empresa ha reconocido la improcedencia de esos despidos, ¿Ya trabajas en la misma empresa que el resto?

Bob EsLloncha
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-28

Por muchas declaraciones que hagais en el canal terrassa, los que trabajan alli saben la verdad y que es un mal sitio para trabaja

Federica Montseny
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

Menos Twitter y más lavarse la sobaca.

Angelina Llonchlie Alerón
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

¡Totalmente de acuerdo! Pero mientras tanto, ¿cómo voy a compartir mis pensamientos brillantes sobre lavarse las sobacas sin Twitter?"

Llonchlanda Diaz
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

Claramente Twitter es el único obstáculo que nos imposibilita alcanzar la pureza y frescura total en nuestras sobaqueras.

Abajo Twitter, arriba las sobacas.

(Desodorantes Axe patrocina este espacio.)

Max Versllonchen
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

Como se nota que todas las opiniones son a partir de una fecha en concreto, todo mentira pero nicks divertidos.
Los mismos 7 que escriben las reseñas, ¿no tenéis otra cosa que hacer?

Llonch Cloude Van dame
Fecha del acontecimiento 2024-04-26

Decir que las opiniones no son ciertas, cuándo faltas el respeto a la persona que se ha hechado.... Dice mucho de los valores de la cupula llonchista and company...

A gusto no esta nadie, el trato es lamentable, no teneis valores ni respeto por la gente, las opiniones no son de este año, llevan desde 2020 en la pagina por algo sera, llevais desde el 86 tratando mal a la gente.. contratar grafologos para analizar las firmas de los contratos, despedir trabajadores de baja con enfermedades muy graves entre otras cosas...

Eso si luego a hacer entrevistas para ver lo chupiguay que somos y vamos de legales, a quien vais a mentir? Si solo contratais a juniors y becarios para pagarles lo minimo de lo minimo..

Tommy Lee Llonch
Fecha del acontecimiento 2024-04-27

Otro catetology, cuando veas la realidad y te echen a la calle , te darás cuenta que no formas parte de la estirpe llonchista y estarás en la cola del inem llorando y arrepintiendote por no haber reclamado tus derechos.

Llonch Mc Clane
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-24

Van de hermanitas de la caridad haciendo entrevistas para blanquear la imagen de que su software es legítimo , cuando la realidad es que no cumple las leyes

Anónimo

Es falsa

Lloncswenagger
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Falsa la respuesta? La entrevista está en rrhhdigital y blanqueais el software indicando qie es legitimo, cuando teneis demandas por irregularidades y abuso a trabajadores...

Iros a jugar al golf

Llonchganissa Española
Fecha del acontecimiento 2024-04-25

Decir que las opiniones no son ciertas, cuándo faltas el respeto a la persona que se ha hechado.... Dice mucho de los valores de la cupula llonchista and company...

A gusto no esta nadie, el trato es lamentable, no teneis valores ni respeto por la gente, las opiniones no son de este año, llevan desde 2020 en la pagina por algo sera, llevais desde el 86 tratando mal a la gente.. contratar grafologos para analizar las firmas de los contratos, despedir trabajadores de baja con enfermedades muy graves entre otras cosas...

Eso si luego a hacer entrevistas para ver lo chupiguay que somos y vamos de legales, a quien vais a mentir? Si solo contratais a juniors y becarios para pagarles lo minimo de lo minimo...

Contrology
Cliente
Fecha del acontecimiento 2024-04-23

Está bien que recuerden en entrevistas que pueden multar a las empresas por seguir usando sistemas biométricos a la hora de fichar, pero también estaría bien recordar que esta misma empresa obliga a fichar a los empleados para ir al baño y supongo que con eso también se enfrentan a multas, pero eso no lo mencionan.(eliminado por el administrador)

Llonchminic Toretto
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-22

Esta empresa es como las peliculas de fast and furious, te irás cada dia a casa rápido y furioso por el trato laboral que te dan.

Pinllonchio
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-20

Promesas que no cumplen Subidas de sueldo imaginaarias...

El Papa Francisllonch
Candidato
Fecha del acontecimiento 2024-04-09

Empresa que no deja ir al baño sin fichar, si te vas a tu hora te critican (que se te cae el boli dicen...), pero si te quedas más rato no te pagan horas extras, ni te dan esas horas, tampoco tienes ningún día para asuntos personales, si necesitas un rato para ir al médico les debes horas, salarios muy por debajo de la media del sector, también impusieron un mandamiento un tanto del anticristo en el que se dicta que queda prohibido comentar tu salario con los compañeros, ¿Dios mío porque será?, ¿Igual hay cierta discriminación salarial entre trabajadores que desempeñan la misma labor? No lo sé, a ver si me ilumina la luz divina de dios para averiguar el porqué de tanto misterio salarial.
Que dios os pille confesados, hijos mios, pondré unas cuantas velas a la virgen de Guadalupe a ver si mejoran las cosas, que hace mucha falta, podéis ir en paz, amén.

El gran wyllonchming
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-19

En la empresa caguelia gyñology, con la aplicación nubroca te controlan el tiempo para ir al baño, no puedes cagar tranquilo, te espian y perfuman los baños con colonia llonchson & llonchson

Llonchge Clonney
Fecha del acontecimiento 2024-04-19

Se te ha olvidado el "gran" Mojino ERP, lo mejorcito que tiene la empresa.

Isabelpanllonchja
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-19

Experiencia muy desagradable trabaje con ellos nueve años y los cuatro últimos años varios compañeros y (eliminado por el administrador) me hacían bullying me afectó bastante ya que llegaba a casa agotada y con mucha tristeza yo estaba en el puesto de grabadora y lo que hacían era hablar palabras dirigidas a mi entre ellas hasta sabían cosas personales mías que no sé ni cómo se enteraban y todo iba dirigido a mi entre ellas estaba (eliminado por administrador) que la jefa (eliminado por administrador) se hizo muy amiga de ella

admin

Desde hace un tiempo faltan observaciones de usuarios, ¡si todavía pasa algo en Inology hacédnoslo saber!

El Papa Francisllonch
Fecha del acontecimiento 2024-04-19

Por la palabra de Jesucristo, ¿Que faltan observaciones? si sólo hace falta ver los comentarios de este foro para saber qué en esta empresa pasa algo todos los días... Resumen: no dejan ir al baño sin fichar, si te vas a tu hora te critican (que se te cae el boli dicen...), pero si te quedas más rato no te pagan horas extras, ni te dan esas horas, tampoco tienes ningún día para asuntos personales, si necesitas un rato para ir al médico les debes horas, salarios muy por debajo de la media del sector, también impusieron un mandamiento un tanto del anticristo en el que se dicta que queda prohibido comentar tu salario con los compañeros, ¿Dios mío porque será?, ¿Igual hay cierta discriminación salarial entre trabajadores que desempeñan la misma labor? No lo sé a ver si me ilumina la luz divina de dios para averiguar el porqué de tanto misterio.
Que dios os pille confesados, hijos mios, pondré unas cuantas velas a la virgen de Guadalupe a ver si mejoran las cosas, que hace mucha falta, podéis ir en paz, amén.

Myriam P
Fecha del acontecimiento 2024-04-22

Buen resumen... Añado que la cláusula de no poder comentar salarios es nula, la hayas firmado o no.
Mi sueldo como Soporte de Marino ERP era de 22.000 brutos anuales.

Napolellonch
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-18

echamos de menos tus nicks tan inventivos y tus quejas tan repetitivas e insistentes. Donde estas??

Llonch Wick
Fecha del acontecimiento 2024-04-20

Aqui estoy viendo como los sindicatos destruyen la empresa , la dinastia llonchista llega a su fin

Vladimir Llonchin
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-17

Personas maleducadas, nada humanas, nada cercanas, no comparten información y mala experiencia en general. Recursos humanos o mejor dicho inhumanos de traro distante y nefasto, huid todos de esta empresa, es lo mejor. Siempre es mejor arrepentirse de lo que hiciste que de lo que no hiciste.

Hololoooo
Fecha del acontecimiento 2024-04-17

Ya te estás quedando sin ideas, falta originalidad, no fuerces tanto los nicks

Franklin Dellonch Rosevelt

Era gracioso lo de los nombres hasta que se convirtió en Call Of Duty

Fernando ALLonchso
Fecha del acontecimiento 2024-04-17

Lo que tu digas maquina ;)

Ellonch Musk
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-15

Empresa totalmente a evitar, te tratan como ganado, sueldo muy por debajo de la media, te pagan el mínimo del mínimo. Servicios a clientes lamentables a precios altisimos,, plantilla corta, sobrecarga de trabajo inhumana.

Pedro llonchez
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-04

Empresa donde se respira un ambiente muy toxico, compañeros toxicos que a la mínima te pisarán, responsables que nunca se pondrán de tu parte, es un salvese quién pueda. Huid insensatos!

Anónimo

Doy fe de ello pedro llonchez.

Santiago Abasllonch
Empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-15

Una verguenza de empresa, (eliminado por el administrador) constantes a los trabajadores, abusos de hipervigilancia, en esta empresa no cuidan los derechos de los trabajadores, huid de esta empresa. Arriba españa!

Kim llonch ung
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2024-04-13

Trabajé en esta empresa, no la recomiendo a nadie y los que están dentro recomiendo que se vayan.En esta empresa estas hypervigilado constantemente, presiones y malos tratos por parte de los compañeros/responsables, al ser una empresa familiar hay 0 compañerismo, sueldos por debajo de la media, horas extras que no se pagan, y si no ries las gracias y eres un pelota te miran con mala cara o te echan a la calle

Mariano llonchjoy
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 2021-08-10

Empresa de la que huir cuanto antes, no hay buen ambiente, la relación entre departamentos es de competición no fomentándose el compañerismo en ningún momento, si no todo lo contrario, también hay un control exagerado del empleado, ha llegado un punto ridículo hasta en el que te hacen fichar para ir al baño, yo quiero poder ir a cagar tranquilamente sin pensar si me van a reclamar ese tiempo, ya solo les falta que en las entrevistas pregunten si el futuro empleado va estreñido para descartar al personal, en fin, un sin sentido de empresa....

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