
Buen ambiente laboral - Los empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y cooperación entre colegas.
Estabilidad laboral - La empresa ofrece seguridad y estabilidad en el empleo.
Formación continua - Existen oportunidades de formación y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Exigencia horaria - Los trabajadores mencionan que los horarios pueden ser demandantes y poco flexibles.
Comunicación interna - Algunos empleados señalan que la comunicación con la gestión podría mejorar.
Equipos y recursos limitados - Se destaca que, en ocasiones, los recursos disponibles son insuficientes para el volumen de trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Les contrataron para cambiar ordenadores en centros de salud y la administración les quitó el contrato por inútiles después de 2 meses jajajajaja
Si vistes la película diamantes de sangre, se portan mejor en la película,que en esta empresa
Nunca vimos tan mala profesionalidad,mala fe en todo, ansia, malos y malas a mas no poder.
Mala fe, ya no por los jefes de pasillos, en dirrección o compras telaaaa
Hablando con muchos opinan igual y no vuelven y es ciertooooo? Que muchas veces comprais por otros medios al no querer trabajar con vosotros,que pena daiiiis
¿Cuánto tiempo fuiste parte de la empresa? ¿Y qué situaciones en específico te hacen opinar esto?
Si lees el resto de comentarios wendy habla se resume solo, lo que dice.
Cárnica de las buenas, buenas, buenas
Porque he trabajado ahi y lo he comprobado en primera persona
Una pregunta y la carne de verdad es de primera o te la camuflajean con otras de segunda?
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
cárnica de las buenas, buenas, buenas.
No valoran al personal ni te subirán el sueldo aunque lleves varios años en la empresa.. Es mas puedes enviar correos al departamento de recursos humanos sobre este tema y ni siquiera se dignaran en contestar.
l en
Pero te pagan lo que corresponde por ley?
(eliminado por el administrador) mala empresa, (eliminado por el administrador) y (eliminado por el administrador)
Hola ¿por qué es una mala empresa y usas esos calificativos?
Tras una larga experiencia en el sector y bastantes empresas, COS es la peor en la que he trabajado.
Buenas! Puedes decir qué te hizo pensar eso? Me importa una opinión creíble
Cuanta razón
Buen día. En tu experiencia, ¿Cuáles fueron los aspectos más negativos al trabajar para ellos? ¿Fue el trato o prometieron cosas que no cumplieron?
Actualmente buscando trabajo y el día de hoy conocí la empresa COS MANTENIMIENTO es una multinacional independiente y líder en la gestión de servicios IT con más de 20 años de experiencia. Me intereso tanto los valores, la visión y misión, pero sobre todo la jornada parcial que lleva que son los 8 días diarios, entre días según servicio se trabajan horas extras y los días de descanso el sábado y domingo.
Mienten mas que hablan. Explota a sus trabajadores. Al principio todo muy bonito y poco a poco lo prometido se queda en nada
¿Quieres decir que no han cumplido lo que te prometieron al contratarte?
Autocrítica
¿Estás hablando conmigo? Creo que no te he entendido.
Imagino que si eres uno de la empresa lo entiendo tu comentario,para maquillar el resto,pero si no, estoy seguro que ya se paso la ilusión que te vendieron,a q si?
COS Mantenimiento es una empresa ubicada en Tres Cantos. Se dedica a ofrecer servicios de apoyo en diferentes áreas empresariales. El salario va de acuerdo al nivel profesional que tengas. Se premia el esfuerzo, consiguiendo así un buen ambiente laboral, donde todos trabajamos por alcanzar las metas propuestas. El trato de parte de los jefes es estupendo. Ha sido un muy buen empleo.
Como? Supongo que o eres nuevo en COS o eres un amigo de los jefes. O directamente uno de ellos. COS trata a sus trabajadores como una...........el resto te lo puedes imaginar
No crees que cada uno puede tener su propia opinión? Tu representas la opinión de toda la plantilla?
¿Los trabajadores no se sienten respetados y apreciados?
Eso no es cierto. No se premia nada. Si un día te dejas la vida para atender 5 incidencias, al día siguiente te mandaran 7. Así te lo premian.
Y es que acaso tu premio no es el sueldo que se te paga? Si te ponen 5 el otro dia quereis descansar eso es lo que estais diciendo?
Lo último que supe desde que me retire de COS MANTENIMIENTO, es que ha generado un mayor control del servicio, minimiza los riesgos y los costes a través de la unificación de los múltiples centros de soporte.
¿COS MANTENIMIENTO reconoce económicamente el trabajo fuera del horario laboral?
¿Qué te parece? El precio es el mayor inconveniente de los servicios o productos de una empresa. ¿Verdadero o falso?
¿Qué sabéis acerca de COS MANTENIMIENTO ?, porque sigo sin vernoticias de empleados. ¿Puede que alguien esté trabajando todavía allí?