Opiniones IZERTIS
Izertis busca Consultor/a GRC en seguridad de la información.
No especifican el salario en la oferta.
Se requiere experiencia en auditorías y gestión de riesgos.
Lo más atractivo es el teletrabajo y la jornada intensiva en verano.
¿El equilibrio entre vida y trabajo es realmente tan bueno como dicen? ¿Cómo es la cultura laboral en Izertis?
Trabajar en esta empresa ha sido una decepción total, especialmente después de la adquisición de la compañía SIDERTIA.
El área de ciberseguridad, que supuestamente debía reforzarse tras la compra, simplemente no existe: no hay estructura definida, no hay liderazgo, los proyectos brillan por su ausencia y los resultados son francamente pobres. Esto genera un ambiente de incertidumbre y deja muy claro que la dirección y el Grupo IZERTIS no tiene una estrategia real en este campo.
En cuanto a las condiciones laborales, los salarios se sitúan considerablemente por debajo de la media del sector, y conseguir una mejora es prácticamente imposible. Además, abunda el enchufismo, con personas promocionadas más por relaciones personales que por mérito profesional.
Quiero dejar constancia de que no recomiendo esta empresa en absoluto sobre todo para mujeres: el ambiente es tóxico, con comentarios sexistas frecuentes y una cultura empresarial que no solo ignora, sino que prácticamente fomenta estas actitudes. Mi consejo es buscar oportunidades en compañías más modernas, con valores reales de igualdad y profesionalidad.
Ambiente innovador - IZERTIS es conocida por fomentar la innovación y el uso de tecnologías avanzadas.
Oportunidades de desarrollo profesional - La empresa ofrece amplias oportunidades de formación y desarrollo para sus empleados.
Cultura colaborativa - Se destaca por tener un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo donde las ideas de los empleados son valoradas.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que pueden enfrentar una carga de trabajo alta, especialmente durante los picos de proyectos.
Compensación - Existe la percepción de que los salarios pueden no estar a la par con la carga de trabajo o las expectativas.
Crecimiento desigual - Algunos empleados sienten que el crecimiento y las oportunidades pueden ser desiguales entre distintos equipos o departamentos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
No esperes ni buenos salarios (salvo que seas director de area, en ese caso estarás en los 60/70k anuales), ni crecimiento en la empresa, ni formación, ni beneficios para empleados. La alta dirección está para poder hacer engordar la acción de la empresa y la cuenta de los principales socios.
No volvería a ella, ni invertiría un solo euro en sus acciones.
Las opiniones sobre IZERTIS son muy variadas: algunos mencionan problemas con el ambiente laboral, falta de profesionalismo en RRHH y despidos masivos, mientras que otros destacan el reconocimiento al esfuerzo, salario adecuado y buen trato por parte de los jefes. ¿Qué experiencias tenéis trabajando en Izertis? ¿Alguno de vosotros ha tenido problemas con el ambiente laboral o con la gestión de recursos humanos? ¿Qué cambios pensáis que podrían mejorar la situación en la empresa?
Una estética de "empresa guay" que enmascara una realidad diferente: te estancas, imposible ascender o moverte si tu superior inmediato de bloquea, disparidad de sueldos y mucho mando intermedio que solo cobra sin hacer nada. Salarios normal y teletrabajo limitado.
A nivel profesional no les confiaría ni mi cactus: procesos obsoletos, protocolos de seguridad interna que no pasarían una auditoría, un coladero para ataques informáticos... Todo dentro de la propia estructura.
Despidos masivos y fijando fecha para él ERE
Los del departamento de RRHH, son unos incompetentes, la chica que me atendió no tenia ni idea, no supo responder mis preguntas y encima no había revisado ni preparado la documentación, el salario y los datos incorrectos ¡Es una vergüenza!
El (eliminado por el administrador) de RRHH es un trepa, contratación a dedo y afines a él para seguir en el poder.
La ola masiva de despidos
Cuando te incorporas te venden muy bien a la empresa pero poco a poco te vas dando cuenta de la que hay, mentalidad muy arcaica desde RRHH.
Sólo miran los números, y a la primera de cambio se deshacen de ti sin ni siquiera intentar hablar con las personas o reubicarlas.
Saludos cómo estás? Entiendo tu punto pero esto te sucedió a ti o a alguien cercano? Que lamentable, me interesaba un montón
Las últimas incorporaciones respaldadas por este hombre lesionado de RRHH, son una auténtica vergüenza. No cumplen el perfil profesional ni los años de experiencia requeridos para el puesto. Además por un salario superior a los que llevamos años sudando sangre en la empresa ¡De vergüenza! Hay que hacer una limpieza
Una empresa en la que se aprovechan de becarios, contratos precarios, la gente que tiene un poco de poder no tiene ni la cualificación ni las dotes de ser humano necesarias a la hora de integrar, coordinar, ejercer, educar... Mala educación en muchos aspectos y muy poco respeto por cuidar al trabajador. Deja mucho que desear.
Eso está muy mal ¿Tu dices esto como cliente o como trabajador? Y tú qué me recomienda contratar sus servicios o buscar otra empresa?
He trabajado en IZERTIS
Si me puedes decir ¿cómo ha sido tu experiencia trabajando con ellos? ¿Resiben un buen sueldo?
Te prometen todo ,te exprimen, te prometen ascensos,trabajas 12 horas y a la hora de la verdad nada de nada y lo mejor que se puede hacer es salir de alli
¿Por cuánto tiempo te estuvieron exprimiendo y haciendo trabajar 12 horas hasta darte cuenta que solo eran promesas que no iban a cumplir? ¿cómo te sientes en tu nuevo empleo? la pregunta es porque imagino que te cambiaste de trabajo.
Salir corriendo...
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La jornada de trabajo en IZERTIS es diurna.
La cantidad de trabajo en IZERTIS requiere horas adicionales.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El número de días laborables a la semana en IZERTIS es 5.
Juegan con la gente, van de súper guays y luego cuando ya estás dentro es un caos total. Como dicen en algún comentario, una (eliminado por administrador) .... no eres más que una ficha con la que jugar.
No estas exagerando un poco? Al mi parecer es una empresa como hay muchas en el sector. El problema es que no permiten teletrabajo?
¿Exagerando? El teletrabajo es el menor de los problemas, una cárnica ponían en otro comentario y así me sentí yo el tiempo que tuve la mala suerte de trabajar ahí.
Hola, pero por que el teletrabajo es un problema? No te parece que es una buena herramienta?
Porque lo he vivido en persona
Pudieras comentarme un poco más de lo que has vivido trabajando ahí? Te lo agradecería
Porque he estado dentro, y es así.
En serio? Guao pero que lamentable, hace cuánto estuviste allí? Llevaba tiempo interesada y estaba leyendo sobre ellos
Pregunta a los empleados:
Evitar esta carnica...prometen el Oro y el Moro...te dejan tirado a la pr1mera de cambio
De que manera te dejan tirado? No entiendo muy bien.
Tal cual
Bueno pos nada que sigo esperando una respuesta algo más explicita ¿Alguien por allí? Digo es que se que no me haz respondído, que tal cuál, tampoco me dice mucho, saludos!
te dejan a tu suerte, sin feedback, sin organización. Los procesos muy limpitos, pero la realidad del día a día un p. caos, si estás en cliente olvídate de tu vida, eres un 0 a la izquierda, o más bien un número
No es por nada si quedas a tu suerte te cuento que se aprende, ¿Te ha pasado? Bueno si eres humano te quieres es igual a que no eres un 0 tampoco un número.
Soberana (eliminado por el administrador) de (eliminado por el administrador) que pagan sueldos ridiculos a los empleados para si poder sacar mas dinero y crecer y salir en noticias de ampliacion de capital
No creo que una empresa como Izeris pague salarios ridículos, aunque no niego que puedan tener problemas ¿cuál es tu historia con esta compañía?
la historia, la de todos. al menos de los que curran: trabajar sin saber para qué, sobrecargados y con nada de feedback.
Me parece muy mal que como empleados de Izertis trabajen sin estar informados para que y sin recibir feedback, las organizaciones que caen en ese círculo vicioso siempre acaban teniendo problemas de todo tipo, de acuerdo a lo que dices ¿tienen alta rotación de personal o problemas con los clientes?
me pregunto si pagan más que las empresas competitivas del sector
el equilibrio entre el trabajo y la vida en general es bueno ? se respeta horario de la jornada?
No creo que eso sea verdad porque más que crecimiento profesional lo que me toco vivir han sido muchos despidos pero cuentagotas y sobre todo en plena pandemia, el trabajador es un número, para el despido: ejecutan rescisiones disciplinarias en las que no se explica el motivo, o se alega uno genérico o vago. Por ejemplo, un descenso en la productividad, pero sin aportar pruebas que lo confirmen. “Con frecuencia, la propia compañía abona una indemnización junto con la carta de despido, reconociendo extraoficialmente la improcedencia” y el empresario consigue su objetivo de reducir la plantilla”
Puedes crecer si, hacia abajo mientras ellos suben a consta de tu trabajo y esfuerzo
Disculpa ¿Que son rescisiones? Primera vez que escucho de eso por este medio, ¿Promedio de indemnización?
Pero durante tu tiempo en la empresa como se trabajaba?
puedes describir un poco las condiciones de trabajo en esta empresa?
Voy a hacer 2 años trabajando en Izertis, estoy en oficina, nada de cliente
Trabajo cómodo, trabajo bien, reconocen el esfuerzo y lo gratifican, ofrecen teletrabajo.
Salario para mi parecer está bien, horario bueno, bastante flexible todo, los jefes buenos.
Compañeros buenos.
La verdad no entiendo tanta queja... el ambiente que he tenido durante estos 2 años ha sido bueno.
Yo voy, trabajo, y no hago nada mas, no voy al patio del colegio y nunca he tenido problemas con nadie.
La gente de RRHH con la que trato sin queja, mis superiores sin queja...
típico comentario hecho desde rrhh jajaja
Guao no entiendo nada lo del típico comentario, ¿Como sabéis que es de rrhh? Porque el jajaja?
RRHH....Sin comentarios...menuda panda de inútiles
Hombre, que en una empresa que hay muchos proyectos habrá experiencias se todo tipo, alguna por estadística tiene qu ser buena. Yo trabajaba en una empresa que no hablaban muy bien y estuve 9 años y sin problema, pero otros compañeros estaban super explotados
A favor:
-Empresa en crecimiento
-Mucha amplitud de tecnologías lo que es perfecto para aprender
-Van aumentando algun beneficio como no trabajar en nochebuena
En contra:
-Deberian de apostar mas por el teletrabajo.
-Se echa en falta una evaluación del desempeño,muchas veces no sabes si lo estas haciendo bien o mal
-Descompensacion de carga de trabajo en algunos puestos.
Agradezco mucho tu opinión, ya que muestra tanto los lados buenos como malos de la empresa. Esto ayudará mucho a tomar la decisión si trabajar con ellos. Saludos!
Hola! Me alegra que haya posibilidades de crecer profesionalmente. Puedes decir si ofrecen contratos indefinidos?
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
La empresa le importa poco o nada la gestion de sus empleados que no esten en sus oficinas centrales. Esto se ha visto refledado durante la pandemia mas aun, la salud mental o fisica de sus empleados les da igual salvo que este en oficina de Izertis. Los sueldos son bajos, cero flexiblidad horaria, cero beneficios sociales, cero comunicacion con el empleado y una gestion penosa desde Recursos humanos o desde los coordinadores.
Pregunta a los empleados:
El ambiente laboral, ¿es tan malo como se dice?
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Beneficios: No
Califico la empresa en 1.
IZERTIS debería mejorar: Gestión del trabajo.
IZERTIS es una terrible empresa.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Trabajo aquí 2-3 años.
No lo recomiendo en absoluto
Trabajas los fines de semana? 12 horas cada día?
¿Tienen tantas problemas con la gestión de trabajo?
Horrible lugar. Tratan fatal a la gente. No hay beneficios sociales. No se piensa en las personas. Todo lo que ganan es a costa de quitárselo a la gente. Ninguna buena política de rh.
Porque lo he vivido en mis carnes
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Las mayores desventajas de IZERTIS son: Salarios bajos.
Califico la empresa en 3.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
En IZERTIS hay bono: individual.
Un día hábil es 10 horas.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Beneficios: No
IZERTIS es una regular empresa.
De 8 a 18 es imposible conciliar. Los sueldos son muy bajos y no dan opción a teletrabajo
Estuve unos años trabajando para una agregada de Izertis, en la multinacional más importante de España en energía y petroquimica como JP y tuve que tirar del resto de JP del proyectos enchufados por la comercial, unos inútiles además con unos sueldos desorbitados pese a sus carencias, eso sí, me puse un día enfermo y me lo descontaron. En mi vida he visto una panda de cobardes y mala gente desde la comercial hasta el soso JP cliente que trafica con amiguismos.
¿Te han suspendido el contrato?:
Me encanta la flexibilidad con la que trabajo. El trato entre departamentos es fluido y es algo que veo muy necesario al tener un número tan grande de delegaciones.
Sabes si actualmente buscan la gente? Me gustaria saberlo por que pienso aplicar y necesito saber las cosas sobre la empresa
Suelen tener siempre ofertas activas. Me parece que las van publicando aquí: https://www.izertis.com/es/talento
Estás contento del servicio o lo dices como trabajador?
Eso es verdad, pagan poco
¿Poco significa cuanto para tí?
¿Y tienen otros beneficios?
Solo teletrabajo, frutas los lunes y 2 días libres (navidad y noche vieja)
19 mil para profesional con 7 años de experiencia
Que afortunado ! Eso es que estas en las oficinas y no desplazado a un cliente y te estrujan
¿Te han suspendido el contrato?:
Continúo trabajando en Izertis desde la pandemia al mismo ritmo que antes de esta. Me ofrecieron la posibilidad de trabajar desde casa en todo momento, teniendo como referencia mi opinión siempre para volver a oficina cuando yo lo considerara. Las oficinas se han ido ocupando con capacidad limitada para evitar contagios y siempre, en ciudades donde los contagios por covid están siendo más suaves.