estudios: CFG Superior en administración, Recursos Humanos o similar
adaptabilidad y agilidad operativa
valorable experiencia directa gestionando equipos en restaurantes o entornos con alto dinamismo operativo
organización y planificación
Responsabilidades
garantizar una gestión eficiente y ágil de todos los procesos relacionados con el personal fijo de los centros de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y el buen clima laboral, con especial atención a las particularidades del sector de la hostelería
atender consultas del personal relacionadas con aspectos laborales y personales
establecer el calendario anual laboral de cada centro de trabajo
validar las vacaciones del personal de cada centro de trabajo