Las ganancias en los puestos en ARBENTIA

ARBENTIA está buscando empleados para puestos:

consultor

Responsabilidades

  • análisis de requisitos técnicos y arquitectura del cliente
  • toma de requerimientos y análisis funcional de los mismos
  • elaboración del diseño técnico
  • colaboración en la definición del modelo de negocio
  • análisis y programación de diversos módulos funcionales e integraciones con otras herramientas
  • configuración y parametrización del sistema
  • valoración y definición técnica de las soluciones planteadas a los requerimientos
  • carga de datos

Requisitos

  • experiencia mínima de 2 años haciendo soporte de proyectos, en sector TI
  • experiencia demostrable en programación del producto
  • estudios: Ingeniería o Ciclo Superior en la rama de informática
  • formación universitaria
  • formación académica: carreras Business o Ingenierías
  • se valorará positivamente el conocimiento funcional del aplicativo
  • persona responsable, ordenada, con capacidad de auto-gestión y capacidad de interlocución con clientes. Acostumbrado a trabajar por proyectos y en equipo, capacidad de análisis y habilidad para la resolución de problemas
  • buena capacidad comunicativa, trabajo en equipo y dinamismo

técnico

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • dispositivos portátiles; instalar, preparar y enviar, gestionar recogidas y reparaciones, gestionar altas y bajas
  • redactar y publicar ofertas de empleo, presentando a la empresa de manera atractiva para atraer a candidatos calificados
  • servidores internos; gestionar servidores, instancias, accesos y seguridades de usuarios
  • entornos; gestionar entornos y accesos, crear nuevos, implementar seguridades de acceso
  • participar en entrevistas con los candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto
  • usuarios; crear, dar de baja, mantener
  • licencias; asignar y desasignar
  • herramientas internas; gestionar acceso de usuarios, licencias y seguridades de acceso

Requisitos

  • experiencia mínima de 4/5 años haciendo soporte, en sector TI
  • ciclo formativo grado superior o titulación universitaria adecuada al puesto
  • ¿Por qué trabajar con nosotros? Personas, equipo y talento
  • experiencia mínima de 2 años en selección de personal
  • buena capacidad comunicativa, trabajo en equipo y dinamismo
  • deseable en entornos Microsoft: Business Central, Customer Engagement y Power Platform