Flexibilidad horaria - Los empleados valoran la posibilidad de planificar sus horarios de manera flexible.
Buen ambiente de trabajo - Se menciona a menudo un ambiente laboral colaborativo y de apoyo entre compañeros.
Oportunidades de desarrollo - Ofrecen capacitación y desarrollo profesional, lo que permite a los empleados crecer dentro de la empresa.
Alta presión para alcanzar objetivos - La exigencia de cumplir con metas de ventas puede ser estresante para algunos empleados.
Comunicación interna - Algunos empleados han señalado que la comunicación entre departamentos podría mejorar.
Inestabilidad laboral - Hay comentarios sobre la incertidumbre en cuanto a la continuidad de los contratos de trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Después de instalar las placas en 2022 y con la primera lluvia apareció una gotera. El tejado de pizarra destrozado. Enviaron a la subcontrata que las puso a repararlo y lo llenaron de caucho rojo. Hoy hay media habitación empapada.
En marzo 2023 la gotera en media habitación, sigo reclamando la subsanación; Enviaron a dos empleados con una escalera y 40 pizarras, según vieron el estado del tejado se marcharon porque no podían hacer nada y darían parte. Me dicen que el ppto está aprobado y no me preocupe; Acaban de aprobar LA VISITA del perito de su seguro 40€ y vienen el viernes 27/10 a VALORAR el desperfecto. Y seguimos. El 26/10 voy a ver de nuevo al abogado. Esto es ya insultante.
El hilo BE ENERGY PART sigue de momento sin ser renovado, ¡esperamos referencias de trabajadores actuales o antiguos!