En BG ENERGY IBERIAN HOLDINGS en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Cómo es la ocupación en BG ENERGY IBERIAN HOLDINGS? ¿Hay algún puesto nuevo? Esperamos opiniones actuales.