¿ Cuánto cobra un profesor de infantil ? Sueldo comunidades
La carrera de Educación Infantil prepara a los profesionales para acompañar, cuidar y formar niños durante sus primeros años de vida. La educación infantil abarca desde los 0 hasta los 6 años. Si sientes vocación por este tipo de enseñanza, seguramente estás planteándote realizar estos estudios. Aquí te contaremos cuánto cobra un profesor de infantil en España y todos los factores que afectan su salario.
Si bien es cierto que el trabajo de maestro o maestra tiene un elevado componente vocacional, el sueldo es muy importante. Trabajar en centros educativos de España por vocación no es suficiente para pagar facturas. Así que es normal que quieras saber cuánto cobra un profesor de infantil antes de atravesar un proceso complicado de oposiciones.
¿Cuánto cobra un profesor de infantil en España?
En España, los salarios de los profesores de educación infantil están determinados por una escala salarial establecida en acuerdos entre los sindicatos de educación y las autoridades educativas. Estos acuerdos pueden variar de una comunidad autónoma a otra.
- Salario inicial promedio: alrededor de 18,000 a 22,000 euros brutos anuales.
- Salario máximo promedio: alrededor de 30,000 a 35,000 euros brutos anuales. Estos valores son aproximados y pueden variar según la experiencia y la calificación del profesores de infantil.
- Salario de un profesor infantil en un colegio público: alrededor de 1.500 a 2.200 euros netos mensuales.
¿Cuánto cobra un profesor de infantil en un colegio privado?
En los centros educativos privados concertados, el sueldo de un profesor de educación infantil se compone del salario base, dos pagas extra y trienios. Este salario suele ser de 1340 euros brutos al mes. A mayores, incluyen otros complementos como:
- Complemento por función: se aplica a aquellos trabajadores a los que se les encomienda una categoría directiva.
- Complemento retributivo autonómico: se percibe en aquellas comunidades autónomas que lo dispongan.
- Suplemento por incapacidad temporal: está disponible para aquellos trabajadores que se encuentran esta situación.
¿Cuánto cobra un profesor de infantil en la pública?
Normalmente, se suele cobrar más siendo funcionario de la Administración. Por esta razón, es importante que pienses en preparar las oposiciones y busques una academia para ello. Este proceso requiere de mucha entrega, pero conlleva su recompensa una vez que alcanzas una estabilidad y excelentes condiciones laborales. En un colegio público, el sueldo de un maestro de educación infantil asciende a 2000 euros netos al mes.
Sueldo profesor infantil por comunidades autónomas
A continuación, te presentamos los salarios de un maestro de educación infantil por cada comunidad autónoma, incluyendo el salario base, complemento específico, de destino y autonómico. En Ceuta y Melilla, es posible ganar la mayor cantidad, con un salario mensual bruto de 2.749,96 euros. Además, en las Islas Canarias (no capitalina), el salario mensual bruto es de 2.774,13 euros.
| Comunidad Autonoma | Salario base | C. Destino | C. Específico | C. Residencia | Productividad | Sueldo euros brutos mensuales | |
| Andalucía | 1.071,06€ | 528,70€ | 627,65€ | – | – | 2.227,41€ | |
| Aragón | 1.050,06€ | 518,33€ | 601,47€ | – | – | 2.169,86€ | |
| Asturias | 1.071,06€ | 534,04€ | 543,22€ | – | 147,04€ | 2.295,36€ | |
| Baleares | 1.071,06€ | 513,70€ | 739,42€ | Mallorca | 80,22€ | – | 2.404,40€ |
| Otras islas | 96,28€ | 2.420,46€ | |||||
| Canarias | 1.071,06€ | 535,99€ | 730,78€ | Isla capitalina | 130,99€ | – | 2.468,82€ |
| No capitalina | 436,30€ | 2.774,13€ | |||||
| Cantabria | 1.071,06€ | 556,48€ | 781,39€ | – | – | 2.408,93€ | |
| Castilla La Mancha | 1.071,06€ | 528,70€ | 810,26€ | – | – | 2.410,02€ | |
| Castilla y León | 1.071,06€ | 528,70€ | 627,24€ | – | 22,57€ | 2.249,57€ | |
| Cataluña | 1.071,06€ | 528,70€ | 629,41€ | – | – | 2.229,16€ | |
| Ceuta y Melilla | 1.071,06€ | 528,70€ | 417,36€ | 732,86€ | – | 2.749,96€ | |
| País Vasco | 1.071,06€ | 626,11€ | 911,68€ | – | – | 2.608,84€ | |
| Extremadura | 1.071,06€ | 528,70€ | 656,00€ | – | – | 2.255,76€ | |
| Galicia | 1.071,06€ | 528,70€ | 695,82€ | – | – | 2.295,58€ | |
| La Rioja | 1.071,06€ | 528,70€ | 728,10€ | – | – | 2.327,86€ | |
| Madrid | 1.071,06€ | 528,70€ | 624,20€ | – | – | 2.223,96€ | |
| Murcia | 1.071,06€ | 528,70€ | 329,66€ | – | 391,01€ | 2.320,43€ | |
| Navarra | 1.696,71€ | 645,94€ | – | – | – | 2.342,65€ | |
| Comunidad Valenciana | 1.071,06€ | 528,70€ | 658,40€ | – | – | 2.258,16€ | |
En los años 2021-2022, los salarios de los maestros de educación infantil en España experimentaron cambios. Durante ese período, el salario base en todas las comunidades autónomas fue de 1.017,79 euros, y el salario base más alto se encontraba en Navarra, con 1.612,33 euros. Ahora, en los años 2022-2024, el salario base es de 1.071,06 euros, y en Navarra es de 1.696,71 euros. Para calcular la diferencia, restamos el salario base de los años 2021-2022 del salario base de los años 2022-2024:
- Para todas las comunidades autónomas: 1.071,06 euros – 1.017,79 euros = 53,27 euros
- Para Navarra: 1.696,71 euros – 1.612,33 euros = 84,38 euros
La diferencia en el salario base entre los años 2021-2022 y los años 2022-2024 es de 53,27 euros para todas las comunidades autónomas y 84,38 euros para Navarra.
Funciones de un profesor de infantil
La educación infantil en España tiene un carácter no obligatorio y se divide en dos ciclos: de los 0 a los 3 años y de los 3 a los 6 años. Las funciones y competencias de un profesor de Educación Infantil abarcan diferentes aspectos asociados con el desarrollo integral de los niños. Esto incluye cuestiones a nivel físico, intelectual, emocional, comunicativo y social.
Entre las funciones básicas de un maestro de infantil, tenemos:
- Organizar el aula y el tiempo de clases.
- Ayudar a los niños a saber identificar y gestionar sus emociones.
- Promover el respeto hacia los demás.
- Impulsar en los alumnos la autonomía personal.
- Fomentar la creatividad.
- Elaborar material didáctico para las clases.
- Adaptarse a distintas necesidades.
- Informar a las familias.
Si hablamos de habilidades, éstas son las que necesita un maestro de infantil:
- Adaptación a nuevas situaciones
- Energía y positivismo
- Comunicación
- Paciencia y calma
- Creatividad
- Capacidad de observación y escucha
- Empatía
- Mantenimiento del orden
- Establecimiento de límites
¿Qué tipos de profesionales de educación infantil existen?
Existen diferentes profesionales al frente de las aulas de educación infantil y esto varía en función del ciclo. Para trabajar enseñando a niños en el primer ciclo, es necesario obtener alguna de las siguientes titulaciones:
- Grado en Educación Infantil
- Curso de Auxiliar de Educación Infantil
- Técnicos educadores en Educación Infantil, que se obtiene a través de un grado superior de Formación Profesional.
Ahora bien, para impartir el segundo ciclo de la educación infantil, es imprescindible ser maestro titulado a través de un grado o diplomatura.
Factores que influyen en el sueldo profesor infantil
Normalmente, el primer ciclo de educación infantil no es gratuito y está a cargo de las escuelas infantiles. En cambio, el segundo ciclo sí es gratuito y se imparte en colegios ordinarios y escuelas unitarias. Aun así, comunidades como el País Vasco o Cantabria han establecido la escolarización gratuita desde los dos años.
En promedio, el sueldo de Educación Infantil que se cobra actualmente es de 2000 euros al mes. Los profesionales en esta área reciben 14 pagas y media al año. El salario de los maestros de infantil depende de ciertos factores:
Tipo de centro educativo
Los sueldos de un maestro de infantil en colegios públicos se calculan tomando como referencia la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Allí se recoge una serie de retribuciones básicas como el salario base, trienios, pagas extras y otros complementos. El sueldo en las escuelas públicas suele ser superior que en las privadas o en los centros de la administración gestionados por empresas.
Comunidad autónoma
Los complementos salariales de un maestro de educación infantil dependen de las leyes autonómicas de cada comunidad. En esta categoría entrarían los siguientes complementos que hacen que exista una disparidad de salarios en la profesión:
- Complemento de destino: se refiere al puesto de trabajo que desempeñas y sus funciones. Tiene que ver con el nivel de tu puesto.
- Suplemento específico: tiene lugar cuando el puesto de trabajo requiere algún elemento de peligrosidad o responsabilidad.
- Complemento de desarrollo y posicionamiento profesional: hablamos de los llamados sexenios o CPP. Su objetivo es fomentar la formación continua y la actualización de conocimientos de los maestros de infantil. Cada cinco años, se realiza una evaluación sobre el nivel de conocimientos adquiridos por cada profesor. Así se determina si se puede aplicar o no el complemento.
La cantidad mínima de horas formativas para obtener el sexenio es de 100 horas. Esto implica unas 20 horas al año, que suponen 1,5 horas al mes. En términos generales, es un componente accesible para los profesores.
- Suplemento por dedicación: en este bloque se incluyen elementos como la realización de tutorías, cátedras o formar parte del equipo directivo del centro educativo. Tan solo basta con que el profesor tenga una jornada laboral del 60% para que dicho complemento se aplique.
- Complemento temporal de cargos de gobierno: si el profesor de infantil ocupa un cargo en la dirección del colegio, su salario se ve incrementado en función del rango. Estos cargos pueden ser de director, subdirector, jefe de estudios o jefe de departamento.
- Complemento de insularidad: en Canarias, Islas Baleares, Ceuta y Melilla se ofrece este plus por no estar ubicadas en la península. Como son destinos complicados y costosos de asumir, se compensa al maestro con un complemento de hasta el 25% de la nómina.
Antigüedad
Como ocurre con la mayoría de las profesiones, los años de antigüedad se ven reflejados en el salario. Por esta razón, el salario de un profesor de infantil se incrementa en un 5% con cada trienio. Además, con los años de ejercicio te toman en cuenta las subidas del IPC (Índice de Precios al Consumidor). Este monto se cobra aparte y se actualiza durante cada ejercicio.
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