Pensión por orfandad: Todo lo que debes saber

24 noviembre 2023
8 minutos
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La pensión por orfandad es un beneficio que está diseñado para ofrecer apoyo financiero a los hijos que han perdido a uno o ambos padres. A través de esta prestación, se busca asegurar el bienestar de los niños y jóvenes en momentos difíciles.

Este beneficio forma parte de la seguridad social y su objetivo principal es mitigar la vulnerabilidad económica de los huérfanos. Además, de prevenir que las familias caigan en la pobreza tras la pérdida de un sostén económico y garantizar que todos los niños tengan un acceso equitativo a los recursos necesarios para su desarrollo. En el siguiente artículo, exploraremos en detalle la pensión de orfandad, incluyendo cómo solicitarla y los derechos vinculados a ella.

¿Cómo solicitar la Pensión de Orfandad?

pensión de orfandad

Los beneficiarios de esta pensión son los hijos de los trabajadores fallecidos, considerando a todos aquellos hijos menores de 21 años o entre 21 y 25 años que no posean trabajo fijo. Para solicitar la pensión de orfandad, es esencial comenzar por reunir todos los documentos y requisitos necesarios.

En el caso de España, puedes gestionarlo a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Primero debes solicitar una cita en línea en la Sede Electrónica, por correo ordinario o en sus centros de atención. Segundo, rellena el formulario con la información requerida y adjunta los documentos necesarios. Te darás cuenta que la revisión de la solicitud es crucial para evitar errores o retrasos. Una vez presentada, la entidad llevará a cabo una revisión para confirmar tu elegibilidad.

Este proceso puede llevar tiempo, e incluso pueden realizarse entrevistas o investigaciones adicionales si es necesario. Finalmente, recibirás una notificación con la decisión. Si se aprueba la pensión, se definirán los detalles de los pagos, como el monto y la frecuencia. Mantén tu información actualizada en caso de cambios en la situación familiar o ingresos, ya que esto puede afectar la elegibilidad o el monto de la pensión.

La retroactividad de la pensión por orfandad depende del momento de solicitud. Si se solicita en los primeros 3 meses, se paga desde el día siguiente a la defunción si el fallecido estaba dado de alta. En el caso de ser pensionista, desde el primer día del mes siguiente. Si se solicita después de 3 meses, se abonará con un máximo de retroactividad de 3 meses.

Requisitos necesarios para solicitar la Pensión de Orfandad

La elegibilidad para la pensión por orfandad depende de la fecha del fallecimiento y el historial laboral del fallecido.

Si el fallecimiento ocurrió antes del 1 de enero de 2008, se requiere demostrar un período de cotización. Este periodo varía según la situación laboral del fallecido y la causa del fallecimiento, es decir:

  1. Si el fallecido estaba en alta o en situación similar: 500 días de cotización durante 5 años antes del fallecimiento. O haber cotizado 15 años en vida laboral.
  2. Personas que no estaban en alta: Se requiere 15 años de cotización a lo largo de su vida laboral.
  3. Los pensionistas no necesitan cumplir un período de cotización específico.

Si el fallecimiento ocurrió después del 1 de enero de 2008, se puede cobrar la pensión sin haber cotizado. No se requerirá de un periodo previo de cotización, solo si el fallecido se encontraba en alta o situación similar. Lo mismo se aplica cuando la causa del fallecimiento está relacionada con un accidente o enfermedad profesional.

Documentos requeridos para la solicitud de la pensión

Para solicitar la pensión de orfandad en España, se requieren los siguientes documentos originales con copias, a menos que se indique lo contrario:

  1. Documento de identidad: Esencial para acreditar la identidad del solicitante. Los españoles deben presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) en vigor. En cambio, los extranjeros residentes o no residentes en España deben presentar el Pasaporte o Número de Identificación de Extranjero (NIE).
  2. Documentación acreditativa en caso de representación legal (tutelaje) o emancipación para solicitantes menores de edad. Si el solicitante está incapacitado judicialmente, se debe aportar la resolución judicial o un certificado acreditativo del Registro Civil.
  3. Certificación del Acta de Defunción del fallecido: Necesario para confirmar el fallecimiento del padre o madre. Este documento es fundamental para la solicitud de la pensión por orfandad.
  4. Libro de Familia o Actas de nacimiento de los hijos o documento extranjero equivalente. Es necesario acreditar el parentesco entre el solicitante y el padre o la madre fallecidos. En caso de ser documentos extranjeros, es importante que cumplan con los requisitos de legalización para su validez en España.
  5. Documentos acreditativos de violencia de género en casos de que el fallecimiento sea por este motivo. Ya sea una sentencia firme, una resolución judicial que indiquen la investigación del delito o un informe del Ministerio Fiscal.
  6. Para extranjeros residentes en España, un certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros o Tarjeta de Identidad de Extranjeros.

Cálculo de la Pensión de Orfandad

El cálculo de la pensión de orfandad se basa en la base reguladora y varía dependiendo del número de hijos con derecho a la pensión y de las circunstancias particulares. Donde la base reguladora se obtiene al dividir la cotización del mes previo al fallecimiento entre los días de cotización. Es por ello, que:

  1. Si solo hay un hijo con derecho a la pensión, esta será el 25% de la base reguladora. Es decir, el beneficiario recibirá un cuarto (25%) de la cantidad en que se basa el cálculo de la pensión.
  2. Si existen varios hijos con derecho a la pensión, cada hijo huérfano recibirá el 10% de la base reguladora. Además, se suma un 15% adicional de la base reguladora, que se distribuirá por igual entre todos los hijos.
  3. Si el trabajador falleció después de haber sido declarado incapacitado en servicio, los porcentajes de cálculo son diferentes. En este caso, la pensión de orfandad será del 12.50% de la base reguladora si hay un solo hijo. Y si hay varios hijos, cada uno recibirá 5% de la base reguladora, y un 7.5% adicional se distribuirá equitativamente.

En España, la pensión de orfandad se compone de 12 pagas, más dos pagas extras en junio y noviembre. En situaciones de orfandad absoluta, el importe mensual puede aumentar según ciertas condiciones. La pensión po orfandad tiene importes mínimos garantizados, que varían según la edad del huérfano y si la orfandad es absoluta. Como resultado, la pensión mínima es de 239,50 € al mes o 832,80 € al mes en casos de orfandad absoluta.

Derechos y beneficios asociados a la Pensión de Orfandad

Pensión por orfandad

La pensión de orfandad puede combinarse con rentas laborales del cónyuge del causante que ha fallecido o de los beneficiarios. Sin embargo, si el huérfano obtiene ingresos laborales que superan ciertos límites, la pensión por orfandad puede suspenderse. Además, puede ser compatible con otras prestaciones como las de incapacidad permanente o pensión de viudedad. En caso de ser elegible para múltiples pensiones, el beneficiario debe optar por una de ellas. Las pensiones de orfandad de ambos padres pueden coexistir, aunque solo una puede aumentarse con un porcentaje de viudedad.

Relación entre la pensión de orfandad y otras prestaciones sociales

Existen varias prestaciones que brindan beneficios a los asegurados y familiares, además de la orfandad. Estas prestaciones se calculan según las cotizaciones y circunstancias individuales, y forman parte de la protección social en España.

  • Pensión de jubilación: Es una prestación que se otorga a los trabajadores que han alcanzado la edad de jubilación. Permite a los jubilados mantener un nivel de vida adecuado durante la vejez.
  • Pensión de viudedad: Está destinada a cónyuges sobrevivientes o parejas de hecho de un trabajador fallecido que cotizaba al sistema. Proporciona apoyo económico a la viuda o viudo para ayudarles tras la pérdida de su pareja.
  • Pensión por incapacidad: Se concede a trabajadores que, debido a una enfermedad o lesión, han perdido su capacidad para trabajar.

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