Bristol myers squibb en Madrid Salario

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  Madrid
CALLE QUINTANADUEÑAS 6
Teléfono:  +34 965 42 98 76
  https://www.bms.com
CIF: A28042463
  Comercio
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Las ganancias en los puestos en Bristol myers squibb

Bristol myers squibb está buscando empleados para puestos:

tecnico de laboratorio

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • procesamiento de muestras, marcaje y adquisición de muestras para citometría de flujo
  • calibración y controles de calidad
  • revisión, control de pedidos y stock de fungible
  • organización, control y mantenimiento de equipos comunes
  • cultivos celulares: mantenimientos de líneas tumorales

Requisitos

  • el candidato debe estar en posesión del Técnico Superior en Laboratorio, obtenido después de Junio de 2019
  • experiencia previa en técnicas de cultivos celulares
  • buenas habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje, proactividad y actitud positiva

laboratorio

Comercio

  • oficina
  • oficina

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • el candidato debe estar en posesión del Técnico Superior en Laboratorio, obtenido después de Junio de 2019
  • conocimiento de office
  • buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y organización, proactividad y actitud positiva

Responsabilidades

  • realización de tareas de organización y mantenimiento del laboratorio y equipos comunes
  • actualización de bases de datos y llevar al día el cuaderno del laboratorio
  • ensayos ex vivo de muestras primarias de donantes sanos y pacientes hematológicos
  • realización de ensayos de proteínas mediante citometría de flujo, Elisa y WB

director

Requisitos

  • BA/BS Degree, Advanced Degree preferred, and minimum 5-7 years of HR relevant business experience, preferably in an HR Generalist role
  • proven success in working effectively at senior management levels to impact and influence decision making
  • excellent communication skills
  • proven application in leveraging business acumen and external insights to improve business and talent outcomes
  • experience in leading change management efforts including defining change and communication plans
  • experience in the use of metrics and analytics in a way that drives business performance
  • demonstrated experience in applying workforce planning knowledge, engagement strategies, and succession management
  • proven experience in working effectively within a matrixed environment and building alignment in a cross functional and team environment