Las ganancias en los puestos en CALL CENTER BRIGATEL

CALL CENTER BRIGATEL está buscando empleados para puestos:

director

Requisitos

  • certificado de discapacidad igual o mayor al 33 %
  • categoría Ejecutivo
  • licenciatura/Grado en Derecho, con experiencia ejerciendo como abogado/a
  • área
  • experiencia en adquisición de talento con éxito probado
  • tipo de contrato Contrato fijo
  • habilidad probada en la búsqueda y fidelización de candidato
  • otros

Responsabilidades

  • impulsar procesos para mejorar y ampliar las contrataciones
  • colaborar con el equipo para entender los requisitos de cada perfil y definir la estrategia de identificación de candidatos
  • redactar y publicar ofertas de empleo en diversos portales web
  • desarrollar y cultivar relaciones sólidas con candidatos potenciales en las diferentes áreas del derecho, para buscar, identificar y contratar a los mejores candidatos
  • revisar las candidaturas, realizar criba telefónica, y actuar como primer filtro de contratación para liderar todo el proceso de selección

especialista

Requisitos

  • conocimiento y experiencia en Recursos Humanos y gestión de RRHH
  • experiencia en selección y contratación de personal
  • capacidad para implementar y administrar políticas de RRHH dentro de la empresa
  • experiencia en la gestión de beneficios para empleados y la administración de personal
  • habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y una mentalidad orientada al servicio al cliente serán muy valoradas