Ambiente familiar - Casa Ayestaran I suele tener un ambiente de trabajo acogedor y más cercano debido a su tamaño más pequeño.
Flexibilidad - Hay mayor flexibilidad en los horarios, lo que puede facilitar el balance entre la vida laboral y personal.
Variedad de tareas - La posibilidad de involucrarse en diferentes aspectos del negocio puede ser enriquecedora y ofrecer diferentes experiencias laborales.
Limitadas oportunidades de crecimiento - La estructura de una empresa pequeña puede limitar las oportunidades de promoción y desarrollo profesional.
Recursos limitados - Menos recursos económicos y humanos pueden afectar la realización de tareas y proyectos.
Beneficios laborales - La falta de beneficios competitivos en comparación con grandes empresas puede ser una desventaja significativa.
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Casa Ayestaran I posee nueve años de trayectoria en el sector alimenticio. En esta compañía no solo recibo muy buenos beneficios, pues mis jefes se encargan de crear un clima laboral sano, dónde la comunicación es lo más importante.
Eso no te lo crees ni tu.
Hola!! Llevo tiempo buscando opiniones verdaderas sobre ellos, me parece que tú si has trabajado allí o al menos sabes cómo va la cosa. ¿me podrías decir un poco sobre ellos? Yo es que pensando en trabajar allí
Una empresa malísima y la señora rubia lo peor de lo peor tratando a los empleados y eso que la pobrecita ahí está hecha un cachelote con la furgoneta barata.
Venga pero si la empresa sigue en pie es por algo, el sueldo que tal y los horarios? me imagino que será la excusa para a seguir aguantando.
A los tres meses deje el trabajo porque no podía aguantar a la señora rubia. Es una impresentable y los empleados los cambian cada tres meses a menos de que seas de su familia.
Supongo que eso ultimo que mencionaste debe influir mucho, no tanto por el quedarse si no por el trato, que al parecer es el factor mas determinante para que todos renuncien
Sí en mi caso esa fue la razón.
Hay que tener enchufes en todas partes. ¿Y quién es esa rubia de la que hablas? ¿es la gerente, la directora o quién? espero que encuentres un trabajo mejor!
Es la jefe personalmente una impresentable.
Nada más y nada menos que la jefa, ya como que me estoy desanimando. Es que es muy grosera o los grita? que hace la señora?
Es una persona que se cree superior a los demás y que apenas tiene cualificación para ejercer el puesto.
Lamentablemente, hay muchas personas que no saben que el poder no les da derecho a tratar mal a los demás. Perdón por la insistencia pero, antes no me dijiste cuál es el sueldo que ofrecen en esta empresa y horarios de trabajo. ¿Podrías hablarme de esto?
750 € trabajando casi 10 horas todos los días de lunes a sábado.
Gracias por la información, la verdad que he estado muy pensativo por lo que has mencionado de como es la señora y sobre todo porque es la encargada, no sé si arriesgarme y ver como me va, que me recomiendas? el ambiente es muy pesado por ella o por lo menos entre los compañeros hay un mejor trato?
Sólo trabajan tres personas por lo que tienes que estar con ella al 100%.
Dios no lo puedo creer.. no sé porque pensé que eran más empleados. Y los otros 3 son igual que ella o más tratables?
Son tratables.
Venga creo que la clave para aguantar es estar al 100 con esas personas y apoyarse, capaz haga todo mas llevable ¿ no crees?
Yo ahora tengo otro trabajo con mejor horario y sueldo.
Ah pues ya está, al final ese tipo de empresas tarde o temprano desaparecen. ¿El ambiente laboral en la que estás ahora también es mejor?
Sí es mejor. La empresa es TTES. NEKINE.
No he escuchado hablar de esa empresa, pero igualmente que bueno que sea mejor. Lo único es que supongo que aún no te habrán dado un contrato fijo, ¿no?
Todavía soy eventual.
¿Qué quiere decir eso, que te llaman cada tanto para trabajar? Pues ya ves, siempre hay pros y contras, pero yo creo que el bienestar personal lo vale mas
Es así.
¿Casa Ayestaran I premia el trabajo sobresaliente con bonificaciones?
¿Qué producto o servicio de Casa Ayestaran I te parece más caro?
¿Alguien tiene referencias nuevas sobre Casa Ayestaran I? Esperamos noticias de empleados, ¡cada comentario vale su peso en oro!