Opiniones Casual Hoteles en Donostia / San Sebastián

Camarero/a de desayunos en Casual Hoteles, con 12 h/semana.
El salario no se menciona en la oferta.

Se busca aunque sea con poca experiencia, y se valoran idiomas básicos.
Interesante: flexibilidad al ser puesto parcial.

¿Qué opinan de las condiciones y ambiente? ¿Realmente vale la pena la experiencia en Casual Hoteles?

Navegando por internet me encontré con que CASUAL HOTELES es una empresa de hoteles caracterizados por su decoración temática. tiene una vacante para el puesto de Recepcionista para hotel, requisitos indispensables Estudios de Turismo, experiencia 1 año, inglés C1, valorables otros idiomas y residencia en San Sebastián.

El hotel cuenta con personal muy bueno capacitado en todas sus áreas y generando buen servicio, los pagos son buenos y al día, lo que hace que el empleado se sienta complementado con el hotel, su jefe es una persona seria y honesta demostrando calidad humana y servicial en todo momento.

Hotel temático con gran experiencia en el sector y con un excelente trato a los huespedes. Está empresa esta comprometida con el trato que le da a sus usuarios pero de igual manera a sus empleados para generar un excelente servicio. Como camarera dentro de este hotel, la experiencia es muy buena, con buenos retroactivos y la valoración de mi trabajo sin importar el área.

Hotel. Contamos con un personal responsable, lleno de experiencia en hotelería para hacer de nuestro hotel la mejor experiencia del huésped. Devengamos buenos sueldos. He tomado mucha experiencia de mi trabajo ya que rotamos por las distintas áreas laborales. Fabuloso ambiente laboral.

Casual Hoteles. Realmente aprecio el tiempo que han tenido para capacitar al personal y acomodarnos trabaje como camarero. Los empleados también pudieron crear un horario flexible además de obtener más horas y sobresalir mis horarios eran bien cómodos para realizar mis estudios y la paga buena.

Los hoteles de esta cadena son muy nuevos y tienen una decoración moderna y elegante. La mayoría de los miembros de la plantilla tienen una edad inferior a los 35 años. Es imprescindible tener nivel de inglés C1 para trabajar con ellos