Cilko energy en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
¿Puede que aparezca ahora alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir sus observaciones sobre el trabajo en Cilko energy ? Estaremos agradecidos de cualquier información.