Existe una desconexión entre la directiva y las necesidades reales del mercado o del equipo, priorizando el ego sobre los resultados objetivos. Lo sufrimos los trabajadores con ansiedad y sufrimiento, piénsalo antes de entrar en una empresa como ésta
Pongo una estrella por qué no puedo poner menos
Experiencia laboral muy decepcionante y poco profesional.
Fui despedida tras solo un mes alegando que no había superado el periodo de prueba, cuando en ese tiempo no existe la posibilidad de formarse correctamente ni de demostrar el desempeño real. Empecé con ilusión y ganas de aprender, pero esa motivación se perdió debido al trato poco respetuoso y despectivo de una compañera, que me hizo sentir incómoda, juzgada e insegura al realizar mis funciones. Este trato fue notado también por otras compañeras.
Además, clínica Londres, pese a tener mucho nombre y proyectar una imagen cuidada de cara al público, tiene una realidad interna muy diferente; es todo fachada. Durante el tiempo que estuve allí hubo varias quejas de clientes y se percibía una desorganización constante en el trabajo diario, lo que repercute tanto en los trabajadores como en la atención al público.
Durante ese mes realicé horas extra quedándome más tarde de mi horario habitual, y la empresa se niega a pagarlas alegando que debía haberlas “recuperado”, cuando apenas se me dio opción para hacerlo y, además, fui despedida antes de poder recuperarlas. Nadie trabaja gratis.
En la liquidación únicamente se me ha abonado el día trabajado de febrero, sin incluir vacaciones generadas, lo cual deja mucho que desear en cuanto a transparencia y gestión laboral.
Una empresa que se dedica al cuidado estético debería empezar por cuidar a su personal, ofreciendo un trato humano, claridad en los pagos y un ambiente de trabajo adecuado.
No recomiendo esta clínica como lugar para trabajar.
Me encargaré de dejar malas reseñas por todas las redes sociales y explicar mi experiencia
Califico con una estrella por qué me no puedo ponerlo a 0
Experiencia laboral muy decepcionante y poco profesional.
Fui despedida tras solo un mes alegando que no había superado el periodo de prueba, cuando en ese tiempo no existe la posibilidad de formarse correctamente ni de demostrar el desempeño real. Empecé con ilusión y ganas de aprender, pero esa motivación se perdió debido al trato de una compañera en concreto, Génesis, con muy poca antigüedad en la empresa. Su trato hacia mí fue poco respetuoso y en ocasiones despectivo, haciéndome sentir incómoda, juzgada e insegura al realizar mis funciones. Este trato fue notado también por otras compañeras.
Además, clínica Londres, pese a tener mucho nombre y dar una imagen cuidada de cara al público, tiene una realidad interna bastante diferente; es todo fachada. Durante el tiempo que estuve allí hubo varias quejas de clientes y se percibía una desorganización constante en el trabajo diario, lo que repercute tanto en los trabajadores como en la atención al público.
Durante ese mes realicé horas extra quedándome más tarde de mi horario habitual, y la empresa se niega a pagarlas alegando que debía haberlas “recuperado”, cuando apenas se me dio opción real para hacerlo y, además, fui despedida antes de poder recuperarlas. Nadie trabaja gratis.
En la liquidación únicamente se me ha abonado el día trabajado de febrero, sin incluir vacaciones generadas, lo cual deja mucho que desear en cuanto a transparencia y gestión laboral.
Una empresa que se dedica al cuidado estético debería empezar por cuidar a su personal, ofreciendo un trato humano, claridad en los pagos y un ambiente de trabajo adecuado.
No recomiendo esta clínica como lugar para trabajar.
Y esto lo pienso poner por todos los sitios y dejar malas referencias por todos los lados ya que con el sueldo de una persona y horas trabajadas no se juega
Prestigio profesional - Trabajar en una clínica reconocida puede mejorar el currículum y la reputación profesional.
Ambiente profesional - Se trabaja con equipos y tecnología avanzados, lo que ayuda al desarrollo profesional continuo.
Beneficios y formación - Ofrecen beneficios para los empleados y oportunidades de formación si deciden invertir en su personal.
Exigencia horaria - Largas jornadas laborales y horarios poco flexibles que pueden dificultar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Alta presión - El entorno médico implica trabajo bajo alta presión y responsabilidad significativa.
Opciones limitadas de carrera - Las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas dependiendo de la estructura de gestión de la clínica.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La dirección sigue sin valorar a sus empleados, exigiéndoles objetivos inalcanzables y un montón de cosas administrativas que la mayoría de las veces, no corresponde a sus puestos. Venta venta venta a toda costa y comisiones miserables. Despidos improcedentes, muchas demandas por ex empleados, gente quemada y podría seguir.....hasta rrhh decidió irse.... cada vez peor. No entres a trabajar aquí!!
Ánimo! ¿ya tenéis representante sindical? Poner en manos de sindicato y luchar por vuestros derechos, es una pena que tengáis que estar con esas presiones y mala gestión desde dirección...No me extraña que se hayan ido los compañeros de recursos humanos, les daría vergüenza ajena ver tanta cantidad de barbaridades ...
Madre mía…de mal en peor desde que llegó JL el “director general” actual.
Lo mejor que os puede pasar es salir de ahí y lo que se viene es la quiebra esta persona al mando
Después de tantos meses seguimos igual, nefasta dirección General que conlleva rotación continua de personal, los propios pacientes sorprendidos por la rotación de personal y el acoso de ventas al que son sometidos, se están yendo a otras clínicas. Las bajas laborales por ansiedad son el pan de cada día y siguen los juicios en los juzgados...ojalá haya algún cambio en la dirección y por fin a alguien más competente, humano y líder que el señor JL
Una pena perder la salud mental y capital humano de una empresa como era ésta...
Id hasta el final, denunciar y luchar por vuestros derechos, es increíble esta situación..recién me enteré que han despedido a la representante de las trabajadoras de comisiones obreras en Madrid por no llegar a los objetivos de ventas...que horror y que pena que las demás no defendéis ese despido nulo, a veces estamos tan agotadas sicologocamente y con tantas cargas personales que nos hacen callar y aceptar...pero esto se está convirtiendo en un infierno..lo que nos quedaba por ver a las que otras comunidades autónomas teníamos esperanza en las de Madrid que lucharon por 38,5 horas y media de jornada por el exceso de horas...en los demás centros seguimos timadas
Haciendo 40 y no devolviéndonos las horas anuales...seguimos en la lucha, no os calleis, vendrán otras representantes sindicales y les meterán otra multa más por lo que han hecho
Que han despedido a una representante de ccoo? Pero si eso es fácil demandar y ganar.
Aunque si la situación sigue así, seguramente le habrán hecho un favor despidiendola. Que luche por lo que es suyo
Las reseñas señalan problemas graves en Clínica Londres, como despidos injustos, sueldos bajos, maltrato a los empleados, falta de empatía de la dirección y una presión excesiva para vender. ¿Alguien ha tenido experiencias similares trabajando en esta clínica? ¿Se ha intentado tomar alguna acción colectiva, como formar un sindicato, para abordar estos problemas laborales?
Pasa en todas las clínicas. Pero las empleadas no se atreven a hablarlo por falta de confianza y miedo al despido.
Hay mucha falta de organización y empatia por falta de los jefes principales. No sé entiende porque se permite tanta rotación del personal, cuando el personal antiguo funcionaba perfectamente ( funcionaba en pasado porque se han ido/despedido improcedente a casi todos). Tal vez si pagarán sueldos más altos, conseguirían buenos líderes y aumentar las ganancias de la empresa. Pero lo barato sale caro. Trabajo chino
¿para que terminen despidiendo a la representante de los trabajadores como ha ocurrido en Madrid? Es increible!
eso si..le han hecho un favor...porque seguir aguantando presiones ...es inhumano
Si pasan tantas cosas en esta clínica siendo 22 a nivel nacional, porque no se crea un sindicato para hacer fuerza? Os deberíais de juntar varias y parar la locura q se vive
No dejan nada por escrito para que no puedas hacer nada…el acoso es verbal,desprecio,…y ni decir lo que les preocupa el paciente…sin palabras!
Ya están organizándose varias clinicas, de hecho se han interesado asociaciones contra el acoso y el mobbing y lo saben en las mutuas... en éste caso no todas las clinicas pueden afiliarse en un mismo sindicato pues unas clinicas están con convenio de Peluquerias y otras con el de actividades sanitarias privadas
Empezad a grabar para tener pruebas
Nefasta dirección, sueldos acorde al convenio de peluquerías, gimnasios y centros de belleza cuando son clínicas medicoesteticas. Despidos a punto de finalizar el periodo de prueba o disciplinarios, que tienen que ser atendidos en el juzgado para reclamar derechos y cantidades. Presión por vender y vender, política comercial nefasta, trato al trabajador prepotente. Empleados quemados, bajas laborales... rotación de personal constante por todo lo anterior mencionado, cero empatia con el empleado, no existe conciliación, presión solo por vender y vender convirtiendo en lowcost lo que eran clinicas de prestigio, si quieres salud mental busca otro lugar
Si os estáis planteando trabajar aquí, haced una visita antes a los juzgados de lo laboral e informaros sobre el número de demandas y juicios que tienen. El trato deja bastante que desear, eres literalmente un número, en cuanto no les das palmitas, te echan llevando a cabo procesos ilegales como por ejemplo la invención de despidos disciplinarios para ahorrarse la indemnización. Si pueden complicarte la vida y el trabajo lo van a hacer, te piden más y más y más hasta que acabas quemada para luego no valorar nada. Hay rotación continua de personal, porque las trabajadoras o no aguantan más y se van por su propia decisión o como he comentado anteriormente, aplican despidos disciplinarios inventados para ahorrarse dinero, porque realmente lo único que les importa es el dinero, ni la calidad del servicio, ni los trabajadores, ni los pacientes, solo dinero dinero y mas dinero, llevando al límite a las trabajadoras en cuanto a ventas con objetivos imposibles de conseguir en la mayoría de los casos. En fin, si queréis estabilidad y una buena empresa en la que importéis y estes cómodas trabajando, este no es vuestro sitio.
Es increíble lo que has tenido que pasar aquí... tengo familiares que se han consultado en ésta clínica y les ha ido muy bien, pero cada experiencia en subjetiva. ¿Cuánto tiempo aproximadamente trabajaste allí? ¿Qué tal el sueldo?
Que pena...no sé como el dueño de la empresa permite todo esto. Cambian la gerencia para traer otra de la misma categoría. Por eso no queda gente antigua en la empresa. Ya no aguanta nadie. Pagan poco....
Paola se habrán consultado hace tiempo, actualmente si los pacientes están satisfechos es gracias a la deontología de los trabajadores de la clinícas, si fuera por la dirección y gerencia, les daría igual, con tal de vender....encima tratan a los empleados con prepotencia, la mayoria de los empleados con síndrome de burnout. Muchos de nuestros pacientes se han ido a otras clínicas por la constante rotación de personal...
El acoso por la venta y por pedir reseñas positivas a todos los pacientes es constante e insoportable....
El sueldo? salario mínimo con pagas prorrateadas en un convenio que no es el real y unas comisiones inalcanzables
Si es increíble que los dueños no intervengan...si siguen teniendo abandonos, bajas laborales, despidos disciplinarios....
La peor gerencia desde que existe la empresa.
Mala gestión, prepotencia, hablar mal a los empleado@s, acoso laboral…sin posibilidad de crecimiento, mal pagado, fuera de convenio… de huye de esta empresa!
Me e operado los pechos en enero de este ano desde que salí de la cirugía me dolía orrible pero ellos desian que era normal an pasado 8 meses de un día a otro mi seno derecho se lleno de líquido se puso grande acudí dnd ellos me dicen k me isiera un examen en otra clínica no con ellos para ver k era ps me an echo una extracción de líquido a los 3 días el seno se volvió a llenar de líquido resulta que tengo una bacteria de quirofano ahora me mandaron medicamento que no me an echo nd ahora me dice que tendrán que quitarme el implante y que eso tiene un cobro aparte de 6 mil euros que Page para operarme y aparte de eso me molesta por que si una bacteria de quirofano es problema de la clínica deberían o volver a ponerme los pechos o reconocer algo de lo que e pagado ya que no es mi culpa la bacteria muy malo esto
También me operé los pechos en 2023 ..horrible mal hecha por claudia Parra colombiana! Y kiere q lo pague yo p arreglar...dice q están perfectas ..y si kiero puedo poner una denuncia
Eh pero que con la salud no se juega! Como es que no han reclamado formalmente? Han intentado hacer algo? Yo ha estaría de cabeza quejándome
Todo es cierto. Dentro de las clínicas hay una presión extrema por vender , por ganar reseñas ... crean una competitividad insana entre compañeros. Los objetivos son inalcanzables por lo que no se comisiona. No es ético trabajar de esta manera. Si tu salud mental es importante no se te ocurra entrar.
Confirmo todo lo anterior. Londres ya no es lo que era, ha cambiado totalmente la política de empresa, pero a mal. En cuanto pisa un paciente por la puerta, los empleados tienen la "obligación/responsabilidad " de vender. No se respeta la necesidad del paciente como antes.
Bajas psicológicas de personas muy antiguas, quejas, mal funcionamiento, presión, ansiedad, simboliza => clinica londres
¿Por qué ha cambiado a peor? ¿Una nueva política o cuál es la causa?
Ha cambiado el equipo de dirección y han cambiado la política interna que había . Ahora todo es comercial, poca etica
Bien lo sabes tú, que sabes quien eres
No recomendaría trabajar aquí nunca.
Primero, tienen que cambiar los que lideran ya que, no saben el funcionamiento de una clínica, no tienen empatía con el empleado, y solo piensan en el dinero.
Trabajar en clínica si te toca buenas compañeras puede pasar, pero después ves como internamente es el funcionamiento es horroroso.
Ha dejado mucho que desear, ya no es lo que era.
No tienen respeto con el trabajador, realmente nunca recomendaría trabajar aquí, por lo menos hasta que no cambie el personal que en teoría manda.
Gente a la cabeza que no sabe realmente empatizar con el empleado y que no sabe llevar clínicas de este tipo.
Una calidad pésima, horrible trato a los empleados, mala gestión interna, baja calidad en general, no la recomiendo, ya no es lo que era, clínica low cost.
Pésima gestión interna
¿Cómo tratan mal al empleado? ¿Bajo salario, largas jornadas de trabajo o algo más?
Es la realidad. Solo piensan en vender y nunca en el paciente
A parte los que mandan órdenes no saben llevar un centro de tal prestigio.
Ya lo sabes tú, canbiar la política de empresa, vender y convertir al paciente en cliente, tratar a los empleados de forma dudosay hacer acoso laboral para que los empleados abandonen
Mala organización interna, no se valora a los empleados, presion para vender y vender, huye a otra empresa donde se tenga una clara deontologia profesional y valoren tus aptitudes
Sin organización, mal ambiente, gente quemada, muchísimas bajas. No merece la pena Huye!
Trato pésimo. Nada recomendable
Hola, como estas? que lamentable, pero recibiste el mismo trato por todo el equipo? no puedo creerlo
¿El sistema de postulación de Clínica Londres es fácil de usar?
es una broma? postulación? da gracias con que te respeten en tu puesto de trabajo, no tengas que hacer horas de más, comisiones reales y alcanzables, respeto profesional, no desgaste laboral.....
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en Clínica Londres? ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente contratada que quiera compartir con nosotros algo acerca del empleo allí?
Hola, yo estoy trabajando, pero deseando salir.
Primero tengo que encontrar algo para poder salir. Pero no te lo recomiendo, solo piensan en el dinero, todo se hace por vender, el trato al empleado es malísimo porque los que lideran no saben empatizar. No te lo recomiendo