¿Qué cambiarías en la manera en que Crede inversiones evalúa a los empleados?
Después de poner tus mejores ganas para un trabajo de monos, después de pasar horas y horas de brazos cruzados porque no hay carga de trabajo, después de conversaciones con “Recursos inhumanos” (un departamento inexistente dentro de la compañía) para aumentar tus funciones, después de aguantar aires de grandeza, de continuo secretismo… te despiden a través de una llamada, sin ni siquiera mirarte a la cara y con explicaciones burdas y sin sentido.
Huye de aquí si estás a tiempo.
Se nota que no estabas muy feliz con tu funcion en la empresa que por cierto, cual eran la labor que desempeñabas ?
Son unos incompetentes. Cuidado que se enfrentan a varias demandas por despidos improcedentes y actividades altamente sospechosas.
¿Cuáles son los supuestos motivos para los despidos? No puedo entender por qué harían algo así, pagar un finiquito no es rentable para la empresa y menos si lo hacen con frecuencia.
Lo hacen a menudo, además un finiquito en antigüedades de un año es una miseria.
Solo quedan los amigos, por no hablar de los empleados en las sombras, trabajando en dos empresas paralelamente, y cobrando sueldo (eliminado por el administrador).
No se valora el conocimiento de las personas, solo vale si caes bien o mal.
(eliminado por el administrador)
Sueldos increíblemente descompensados entre empleados…
¿Qué conoces sobre el clima laboral en Crede inversiones?
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