Salario en Cresàlida, Creixement i Consolidació Empresarial,...

Requisitos

• no és imprescindible disposar d’una titulació acadèmica però es valorarà que s’hagin realitzat uns estudis formals, relacionats amb l’activitat a desenvolupar
• també es valorarà haver realitzat algun altre tipus de formació formal o informal que hagi permès adquirir les competències requerides
• coneixements dels conceptes i tècniques de programació d’aplicacions en entorn Web
  Mostrar más +65
• també escolta a les persones amb més experiència o l’opinió d’altres persones d’altres departaments, principalment dels seus companys/es i fa molt cas dels consells pràctics del dia a dia
•  Per poder donar una resposta òptima amb cada tipologia de client ja que haurà de treballar per a clientela molt diferent i ha d’aprendre com identificar i cobrir les seves necessitats
•  Crea prioritats en funció del volum de feina per poder lliurar els projectes a temps
• també reconeix el valor del treball de les empreses de suport o col.laboradores, amb tracte directe i transparent i té en compte la situació i necessitats de cadascú
• nivell d’anglès avançat, en quant a comprensió, parla i escriptura
•  Reconeix i accepta les conseqüències de les seves decisions i actuacions i intenta solucionar els problemes amb els que es troba per si mateix
•  Segueix els procediments, la cadena i els passos a seguir i els complint amb els estàndards de qualitat, encara que no els tingui per escrit
•  Quan té que gestionar una o vàries incidències, solucionar un error o es troba en una situació nova, és capaç d’identificar i incorporar els nous aprenetatges, el tipus de solució, de gestió o la resposta que ha funcionat perquè quan torni a passar es pugui resoldre amb més agilitat
•  Accepta els propis errors i assumeix part de l’error de les persones amb les que es relaciona.Treball en equip  Es coordina amb la resta de companys/es del propi departament, principalment, amb l’implementador/a i comparteix la informació i el coneixement amb les altres persones per poder desenvolupar la seva tasca i contribuir a millorar l’activitat global de l’empresa
• realitzant proves sobre programes i aplicacions que no ha escrit el/la programador/a per confirmar que aquests generaran la informació desitjada i per evitar que l'usuari/a es pugui trobar amb errors, abans que el producte surti al mercat; Creant petites aplicacions específiques per intentar fer fallar un software determinat i, d'aquesta manera, poder arreglar els possibles errors; Proposant i escrivint les modificacions del codi d'un programa per evitar els errors detectats; Diagnosticant i resolent las incidències que puguin sorgir i identificant i comunicant problemes, processos y solucions tècniques; Gestionant les incidències de naturalesa tècnica amb la clientela i oferint assistència tècnica, escoltant i oferint-li solucions i respostes als dubtes que li puguin sorgir
• domini del català, castellà en quant a comprensió, parla i escriptura
• pensament analític i crític  La funció de desenvolupar un programa implica entendre, assimilar i elaborar informació i utilitzar-la per la detecció i resolució de problemes, evidents i no evidents
• gestió de l’estrés i les emocions  Davant una incidència o una errada pròpia o d’una altra persona , no perd la calma i pot continuar amb el seu treball, demanant ajuda si la necessita
• també estableix prioritats en funció dels nous projectes que entren, reorganitzant la feina, si cal
• escriure els programes amb PYTHON: escrivint les aplicacions o part de les aplicacions seguint les especificacions i les normes de qualitat que prèviament ha marcat l'analista o enginyer/a de software , segons les característiques del producte i seguint les exigències del client
• comunicació  Per fer la seva feina correctament, amb el temps previst i seguint el criteri marcat, els estàndards de programació, la qualitat, etc
•  Identifica una informació que es pot convertir en una oportunitat per a l’empresa, que prové del proveïdor, de la clientela, d’una formació, de fons d’informació pròpies, etc
•  Es preocupa per conèixer l’abast de la seva responsabilitat i les decisions que pot prendre de forma autònoma i quan no ho té clar una cosa ho pregunta, anticipant-se a oferir la seva opinió o alternatives i possibles solucions
• domini dels programes de text i càlcul i del correu electrònic
• coneixements de les característiques tècniques dels productes oferts
• quan detecta un error engega el mecanisme per resoldre’l per si mateix/a o proposa possibles alternatives o solucions a la persona responsable
• coneixements i experiència en PYTHON, XML i PROSGRES
•  És capaç d’establir relacions de confiança entre totes les persones de l’organització i amb els proveïdors, vetllant per mantenir un clima positiu i satisfactori i responent amb complicitat, confiança i transparència als responsables que tenen un estil de lideratge proper i familiar
•  En el cas de la petició o reclamació d’un client entèn què ha passat i quins factors han intervingut i així poder gestionar-ho i resoldre-ho el més aviat possible.Visió estratègica  Compren el perquè dels procediments a seguir i pot fer variacions dels mateixos valorant l’impacte, aconeguint una òptima coordinació i relació amb totes les persones implicades i sempre, amb l’objectiu de poder oferir un servei òptim a la clientela o prioritzar la feina davant d’imprevistos o canvis o en la resolució de problemes
• coneixement general de les característiques, evolució i requeriments del sector i de l’activitat de les TIC’s
• la persona candidata tindrà la possibilitat d’incorporar-se a una organització alegre i amable que està en procés de creixement gràcies al treball d’un equip molt motivat per la seva feina i que manté un alt nivell de cooperació i compromís amb una clientela molt fidelitzada
• i generar estratègies de resposta positiva i constructiva, per exemple, en aquelles situacions d’augment de les comandes o d’aparició d’incidències
•  Desenvolupa amb eficàcia i eficiència les tasques assignades, intentant estalviar costos i cercant la millora continua i la qualitat dels resultats
• situació en el context  En l’exercici de les seves funcions té en compte la història, situació i evolució de l’organització així com les característiques de la cultura organitzativa amb l’objectiu de comprendre els comportaments i valors, alinear-‘s’hi i seguir-los o respectar-los i actua afavorint l’activitat global de l’empresa i les relacions entre totes les persones i departaments i amb les persones externes
• coneixement dels conceptes i tècniques de programació amb llenguatges orientats a objectes i bases de dades relacionals
• empresa del sector TIC situada a Lleida amb la missió de posar a l’abast de les empreses les tecnologies més avançades en informàtica i telecomunicacions, ha obert un procés per incorporar al seu equip un/a Programador/a
• les seves funcions principals són les d’escriure els programes amb el llenguatge requerit, actualitzar i mantenir els programes i controlar la qualitat
• experiència en programació i us de l’aplicació de gestió Odoo
•  Davant d’un problema o dubte per part d’alguna persona interna o externa i, ha de poder prendre les decisions per resoldre-la el més aviat possible
• verificant el software o la part del software que ha escrit: el fa servir per demostrar que les instruccions són correctes i que produeixen el resultat desitjat
•  S’avança a les situacions i imprevistos coneguts; reacciona i posa mesures per prevenir i/o solucionar les dificultats i retards ocasionals en el procés
•  No perd de vista l’objectiu comú amb la resta de departaments, mentre realitza les funcions i tasques específiques que ha de desenvolupar amb autonomia.Responsabilitat  Coneix i compleix amb els compromisos establerts amb la clientela vetllant per que es complexin els valors que regeixen els comportaments de l’organització i pel compliment dels objectius de l’àrea i de tota l’organització
•  Els seus comportaments denoten que considera l’organització com un sistema integral i és capaç d’analitzar i diagnosticar l’impacte i les implicacions, a llarg termini, de la seva activitat en la resta de l’organització
•  Davant resultats no esperats de la seva feina ha de poder canviar de rumb, sistema, mètode amb actitud positiva constructiva
•  S’orienta t a la solució d’una incidència sense perdre l’objectiu comú i no al motiu o en autoculpabilitzar-se o culpabilitzar a la persona que l’ha generat i accepta i incorpora els suggeriments i propostes de millora per part de l’equip i de la clientela
• el/la implementador/a diu què ha de fer el programa, en base a les necessitats de la clientela i el programador com es pot fer informàticament
•  Es capaç d’extraure els factors comuns que es donen en situacions diferents per què quan torni a passar una situació similar pugui donar una resposta òptima
• per ex
• és imprescindible haver realitzat les funcions descrites durant un període mínim de 4 anys treballant amb programes de gestió o demostrar que s’han posat en joc totes les competències requerides en aquest període de temps, en diferents àmbits
• disposició a l’aprenentatge  En un entorn amb canvis constants com és el legal i tecnològic, actualitza contínuament els coneixements, per cobrir noves necessitats de l’empresa i de la clientela adquireix i millora de forma autònoma les funcions i tasques i les competències requerides, mobilitzant els recursos necessaris per aconseguir-ho, espcialment, en absència d’una formació formal a l’empresa
•  Ha de ser capaç de d’identificar les causes i els motius que han originat un conflicte, situació no desitjada, etc
• programador/a junior o similar: 1 año
• coneixement i tècniques de desenvolupament d'aplicacions multiplataforma
•  Aporta la seva opinió sempre que l’equip de direcció la necessita per prendre decisions, encara que sigui contrària
• coneixement i aplicació de mesures de seguretat informàtiques
•  Accepta les crítiques o l’autocrítca de l’implementador/a, de la direcció, de la clientela, etc
• lleida
•  Valora la confiança de la clientela dipositada en l’empresa i respecta la seva opinió i comportaments, encara que no els comparteixi
•  Ajuda a les persones d’altres àrees que ho necessiten encara que no siguin de la seva àrea i aporta la seva opinió i aspectes de millora a tota l’organització
• lleida, Lleida provincia
• creativitat i innovació  Davant de la multitud de situacions que pot viure amb la clientela, ha d’aportar suggeriments nous sobre el producte derivats de la valoració del client i proposar solucions als seus requeriments
• S'encarregarà de crear, verificar i mantenir els programes de software
•  Té en compte el temps de les activitats i gestions que no depenen només d’ell/a
• perquè és una àmbit que està en creixement i proposa novetats en l’àmbit de les tecnologies
• mesures de conciliació personal Aquesta organització intenta facilitar la conciliació laboral amb la vida personal, per exemple, aportant flexibilitat en diferents aspectes quan la situació i l’activitat ho permeten
•  Introdueix millores a nivell d’arguments de venda, procediments, recursos tecnològics, etc
• coneixement dels conceptes i us de sistemes informàtics i operatius com: Windows i Linux
•  Davant de problemes o imprevistos ha de ser capaç de cercar alternatives o generar-ne de noves per proposar-les al responsable
• iniciativa i autonomia  No necessita constantment la revisió o seguiment de la seva feina i davant dels dubtes cerca ajuda
•  Davant d’imprevistos o dificultats d’altres àrees ha de poder cercar solucions encara que impliqui sacrificar algun dret o condició