
Ambiente de trabajo amigable - Muchos empleados destacan un ambiente laboral positivo y de apoyo.
Flexibilidad de horarios - La empresa ofrece opciones de horario flexible que ayudan a equilibrar la vida personal y profesional.
Oportunidades de desarrollo - Existen programas de formación y desarrollo para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras.
Salarios inferiores - Algunos empleados consideran que los salarios son bajos en comparación con el promedio de la industria.
Falta de beneficios adicionales - La oferta de beneficios y compensaciones puede ser limitada en comparación con otras empresas.
Alta rotación - La empresa experimenta una alta rotación de personal, lo que puede afectar la estabilidad y continuidad laboral.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Falta de atención a los usuarios mal organizados e ido a visitar a una residentes y a la casi a las 11 de la mañana no le había llevado a desayunar. Cuando en otro centro a las 9 de mañana ya están en el comedor es es por tiene con el poco personal quieren cubrí a todos los residentes la verdad
se plantea inmediatamente la pregunta.... ¿cuál es la razón para no trasladar a la residente a este otro centro?
Hola, espero se encuentren bien, me presento soy una persona responsable, con ganas de trabajar, experiencia en atención de personas mayores, busco trabajo sobre ello y supe de CUIMAY una empresa que brinda el servicio de asistencia domiciliaria, me gustaría saber, ¿Cuál es la modalidad del contrato al nuevo ingreso?
Hay trabajo de externa o noche?
Me parece que sí, compañas a los mayores, ¿no?
o depende del servicio que pide el cliente?
4 años de experiencia
¿Te han suspendido el contrato?:
Solo tengo 4 hora semanal
Pregunta a los empleados:
Mi trabajo nie
¿Hablarías bien de CUIMAY si surge el tema?
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