En Delega y funciona en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Hace tiempo que no hay referencias vuestras acerca de Delega y funciona, ¿puede que tengáis algunas noticias de primera mano?