Digital Group es un lugar bastante caótico. Ahora, sin aviso interno de ningún tipo, incorporaron a una nueva responsable de recursos humanos, quien supuestamente está aquí para solucionar los serios problemas a los que nos enfrentamos y que el equipo actual de recursos humanos no ha podido abordar (aunque la versión oficial es que viene para ayudarnos a enfrentar los desafíos de crecimiento, jajajaja).
Lo que realmente pensamos todos es que la nueva compañera viene a intentar lidiar con:
- Grupos que no funcionan como equipos.
- Las pocas oportunidades de desarrollo profesional que tenemos.
- Nos quemamos en pocos meses.
- Formación insuficiente.
- Chiefs y directores que parecen amigos en lugar de profesionales.
Lo interesante es que todas los compañeros estamos de acuerdo en lo mismo. No es solo que el departamento de recursos humanos esté fallando, sino que los directores, Socios y demás personas con responsabilidades están llevando a la empresa a un lugar muy feo. Los directivos solo parecen enfocarse en encontrar nuevas formas de generar ingresos. Al salir del grupo GODÓ la prioridad parece haberse convertido en ganar dinero a toda costa, dejando a los empleados intermedios como yo en una situación estresante y vulnerable. Los leads y managers no ofrecen más que palabras de aliento, pero no tienen habilidades de gestión.
Parece que creen que pueden solucionar todo esto simplemente incorporando a una nueva responsable de recursos humanos, lo que ha generado malestar en el equipo actual, y esperan que la nueva persona pueda reparar los daños de una empresa mal gestionada por sus socios y responsables operativos.
Digital group no es para nada lo que te prometen en las entrevistas. De verdad.
Mucho me temo que es un tiro al aire. Se trata de una empresa en descomposición, donde hasta los clientes salen corriendo. Los que aun quedéis buscad fuera ya, antes que se hunda el barco con vosotros dentro.
Lo que sucede, es que el ganar dinero les pondría en una situación de empresa deseable para una nueva venta, tras el fiasco de GODO, que no tolera este tipo de comportamientos en sus socios.
En el articulo comprado ya lo expresaban, pero son tan torpes que lo que sucede es que, cargándose a empleados y clientes la facturación baja, el meterse con el anterior socio les deja en una situación de debilidad y el ofrecerse a nueva adquisición, con una disposición de empresa de saldo...
No me cabe duda que la recompra fue obligada por las mentiras en los números de la compra, la inmadurez en la dirección de la compañía y el ego desde marketing, ocupando funciones de personas que le vienen muyyyyyyyy grandes
Lo más triste de todo es el amiguismo y peloteo que hay en esa empresa. En mi vida había visto nada igual. Son unos falsos y puedes sentirte muy cómodo en sus quedadas y eventos, pero al final te la clavan.
Es increíble cómo puede haber gente que se crea tan superior cuando delega proyectos imposibles en el personal. Son lo peor y animo a todos aquellos y aquellas que estén incómodos y disgustados a manifestarlo aquí. Valeís más que ellos.
Curioso que desde evento 2022 versus evento 2024, falten 40 personas (de 60). DOS TERCIOS de la producción encantados de haber salido de ahí.
No solo manifestad la disconformidad con estas malas personas, sino que buscaros pronto la salida, que hay empresas que reconocen el talento y también lo valoran.
Mi queja es directa hacia los manager, directores,(eliminado por el administrador) Sí, sabemos, que leéis esto.
¿Entendéis que trabajáis con personas que tienen familias, hijos, gente a su cargo que dependen de nuestro salario?¿Os es tan sencillo jugar con nosotros sin vernos como personas y no como peones?¿Cuando dais feedback os preguntáis en qué habéis fallado vosotros para que yo, profesional con experiencia, no haya "estado a la altura aquí"?¿Cuando jugáis con mis horas porque no habéis estimado bien ni el trabajo ni los tiempos, sois conscientes del dolor que nos generáis?
¿Por qué dejáis que unos pocos señores que vienen de empresas donde las personas no cuentan, sólo los números, os enseñen a ser "buenos managers"?
¿Conseguís dormir por la noche sabiendo que sois probablemente la peor versión de vosotros, malas personas de libro, a las órdenes de alguien con muy pocos escrúpulos?
Deseo que el dinero que ganáis os de para educar a vuestros hijos en valores, porque vosotros no podéis hacerlo.
Generáis tristeza y desdicha, lágrimas y dolor en vuestros compañeros. Sois mala gente, malos gestores y malos profesionales.
Seguir celebrándolo, el tiempo os pondrá en el sitio donde os corresponde.
Un comentario muy elegante, destinado a unas personas que no lo entenderán.
No me cabe la menor duda que muy pronto se darán cuenta de la realidad que han creado
Busco opiniones acerca de esta empresa. ¿Qué tal está ahora el empleo en Digital group?
Busca en otro lugar. Si quieres aprender y crecer, este no es tu sitio. Son un desastre tanto profesionalmente como en lo humano. No creo que la empresa dure mucho...
Te recomiendo leer los comentarios desde 2023 y ya valoras tú mismo la respuesta
Trabajar en Digital Group puede resultar una experiencia sumamente desalentadora debido a varios factores negativos que afectan tanto a la calidad del ambiente laboral como al desarrollo profesional de sus empleados. En primer lugar, la empresa presenta una notable falta de organización y planificación. Los proyectos suelen manejarse de manera improvisada, lo que genera una alta carga de estrés entre los empleados debido a los plazos poco realistas y la constante presión para cumplir con expectativas mal definidas.
Además, la cultura corporativa de Digital Group deja mucho que desear. Existe una clara falta de comunicación entre los diferentes niveles de la organización, lo que provoca malentendidos frecuentes y una falta de dirección clara. Los empleados suelen sentirse desvalorizados y desmotivados, ya que sus opiniones y sugerencias rara vez son tomadas en cuenta por la alta dirección. Esta situación se agrava con la falta de oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, lo que genera una alta rotación de personal.
La compensación y los beneficios ofrecidos por Digital Group no son competitivos en comparación con otras empresas del sector. Los salarios son bajos y no se ajustan adecuadamente al nivel de esfuerzo y dedicación que se requiere. Además, los beneficios adicionales, como seguros de salud y planes de retiro, son mínimos o inexistentes, lo que demuestra una falta de compromiso con el bienestar de sus empleados.
Otro aspecto negativo es el ambiente de trabajo tóxico que se percibe en muchas áreas de la empresa. Las dinámicas de poder y favoritismos son comunes, lo que crea un entorno poco saludable donde prevalecen la competencia desleal y el conflicto constante. La falta de apoyo por parte de la gerencia en resolver estos problemas contribuye a un clima laboral negativo y a la disminución de la moral de los empleados.
En resumen, no recomiendo trabajar en Digital Group debido a su desorganización, falta de comunicación, escasas oportunidades de crecimiento, baja compensación y un ambiente de trabajo tóxico. Es una empresa que no valora ni cuida a sus empleados, lo que resulta en una experiencia laboral insatisfactoria y frustrante. Considero que hay opciones mucho mejores en el mercado laboral que pueden ofrecer un entorno más positivo y beneficios más adecuados para el desarrollo profesional y personal.
Muchos años de experiencia y reputación, pero cuando solicito justificar las inversiones en las plataformas, me dicen que no, prefiriendo un gran descuento sobre las facturas pendientes, a descubrir que marginan las inversiones que se les confían. Nunca más volveré a trabajar con ellos.
Falta de profesionalidad y transparencia
Vaya parece que hay varios empleados que coinciden en los mismos puntos. Se ve que es una realidad lo que sucede en Digital Group. Que lástima que en pleno siglo XXI sigan realizando las empresas este tipo de prácticas que corresponden al medievo.
No queda nadie ahí... Los que tienen espíritu crítico son aniquilados y los dóciles, son anulados. Es una cárnica con ambiente tóxico. No vas a aprender nada ahi
NO.... Corre en dirección contraria
¿Te fijaste en la fecha de los comentarios?
Mejor ahora no y en el futuro próximo, todo apunta que a este ritmo no habrá empresa a la que ir.
Buen lugar para aprender y trabajar!
De la dirección defectuosa al abismo: cuando la gestión naufraga, la empresa se hunde, arrastrando consigo el talento en una estampida evidente.
Reconstruir la confianza requerirá más que cambios superficiales. Pasará sin duda por extirpar el cáncer de operaciones y mucha más madurez en su directiva, aunque sinceramente creo que alcanzó un punto de no retorno.
Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro
MUCHAS CASUALIDADES en una reseña tan corta, ¿no crees?
Saber el origen del exempleado agraviado...
Saber como le fue en otra compañía..
Vincularlo con una reseña de otro soporte...
Vincularlo a otros perfiles...
Y todo ello, buscando reseñas de agencias!
Creo que se quien eres y solo te voy a decir, que(eliminado por el administrador) ha tenido el coraje y la.valentia de identificarse y TU NO. Es cobarde y mezquino manipular los likes y dislikes de esta página, en lugar de mirarse hacia dentro y arreglar el desaguisado montado.... y mas concretamente, el montado por ti.
(eliminado por el administrador) se ve a la legua que es tu reseña. En lugar de atacar o decir falsedades sobre Álvaro, debes mirar por qué la gente en Digital Group no te quiere ni ver. Estoy segura que tú sí que has salido mal parado de las empresas en las que has trabajado. Muchas personas nos hemos ido de digital gracias a ti. Debes estar contento y orgulloso de lo que estás consiguiendo, acabar con la empresa
Tiene pinta de falacia este comentario para desacreditar a un empleado o trabajador. Digital group deberia hacer autocritica y ver lo que en su empresa sucede y no culpar al otro
Coincido contigo en todos y cada uno de los puntos. El nivel de estrés me.llevo a abandonar el barco mucho antes de lo que esperaba, ya que pretendía haber aprendido en una empresa que fue referente en medios digitales.
Ahora, con planteamientos obsoletos, lo que me sorprende es que, en vez de reconducir la empresa y recuperar el engagement con los empleados, se.entretenguen a dar DISLIKE a todos los comentarios de la gente.
Si no fuera tan serio, sería cómico.
Buenas tardes Álvaro, sin ánimos de ofender, pero es demasiado extensa la reseña y creo que se pierde el objetivo de la misma, con dejar una igual a la que escribiste en las reseñas de Google hubiera bastado ¿algo más que agregar?
Agradezco tu honestidad y comparto plenamente tus preocupaciones. La situación en Digital Group es alarmante y no puedo más que respaldar tu evaluación crítica.
He sido testigo directo de la estrategia manipuladora (eliminado por el administrador) y del desinterés flagrante de la dirección en abordar los problemas subyacentes. Es lamentable ver cómo una empresa que alguna vez fue exitosa se ha convertido en un campo de batalla para egos desmedidos y prácticas éticamente cuestionables.
El egocentrismo desmedido de esta persona constituye una amenaza evidente para cualquier individuo con capacidad de pensamiento crítico. Resulta desconcertante observar cómo cambia constantemente su ocupación y responsabilidad en LinkedIn, adornando sus distintos cargos con emojis, con el único propósito de proyectar una imagen exagerada que facilite su próxima escalada profesional. Lo más alarmante es que parece carecer de habilidades competentes en cualquiera de las posiciones que reclama. Es un comportamiento que denota una falta de integridad y honestidad profesional.
Resulta aún más sorprendente que la dirección, lamentablemente, parezca ignorar esta situación o, peor aún, hacer la vista gorda ante ella, lo que solo agrava el problema y socava la credibilidad de la empresa.
Es claro que el ambiente laboral está contaminado por la toxicidad y la falta de apertura a nuevas ideas. En tales circunstancias, es difícil imaginar un entorno propicio para el crecimiento profesional y personal.
Sin lugar a dudas, (eliminado por el administrador) no será atrapado en esta situación por mucho tiempo. Una vez que finalice su máster en temas sociosanitarios para junio, desaparecerá rápidamente del desorden que ha dejado atrás.
Mi recomendación a cualquier profesional que tenga ambiciones de aprendizaje y crecimiento es evitar esta empresa a toda costa. Las prácticas y el ambiente laboral actual son un claro obstáculo para el desarrollo profesional y personal. No importa cuánto intenten compensar el malestar con cosas como un futbolín, la realidad es que el sufrimiento que les espera a quienes se involucren no tiene justificación.
Enhorabuena Álvaro P. por una reseña tan completa. De las pocas personas que veo que se han atrevido a decir la verdad de lo que allí sucede.
Si puedes evitarlo, no trabajes nunca en esta empresa. He trabajado 15 días en la empresa, no hizo falta más, pues desde el primero día los compañeros ya me estaban advirtiendo de la nefasta experiencia con las personas y directivos de la empresa. Efectivamente, una gestión pésima, por no decir nula, unas exigencias sin sentido desde el primer momento y un ambiente de trabajo aburrido y nada enriquecedor. El modelo de trabajo no puede estar más desfasado, al igual que cualquiera de los procesos internos. Mi experiencia no pudo ser peor. La gente que trabaja en esa empresa entra engañada y se queda por pura necesidad. Empresas, no malgastéis vuestro dinero en esta “agencia”, pues si internamente la gestión es mala, imagínate de cara a la gestión del trabajo en las cuentas de las empresas que depositan su confianza en semejante circo de “agencia”.
Siento escuchar que tu experiencia no fue buena. ¿Podrías especificar un poco más sobre las exigencias sin sentido y el modelo de trabajo desfasado? ¿Cómo fue tu experiencia con la gestión interna? Quizás al detallar más podrías ayudar a otros a tomar una decisión más informada.
¡Te quedas extremadamente corto con tu afirmación! El ambiente que se respira en este lugar es simplemente repugnante. No hay cantidad de dinero que justifique trabajar aquí en este momento. El trato a los clientes es simplemente despreciable. Si valoras tu ética y te consideras una persona honesta, jamás marginarías la inversión de tus clientes, afectando sus resultados solo para engordar tu propia cartera. ¡Es absolutamente repugnante y completamente carente de ética!
¡Estas prácticas degradantes perjudican la credibilidad de una profesión tan bonita como el marketing!
He trabajado varios años en DigitalGroup. Voy a ser totalmente sincero tanto en lo negativo como en lo positivo. Hace unos años la empresa estaba en auge, teniamos muy buen ambiente y compañerismo. El CEO de la empresa es una de las pocas personas que puedes hablar de tu a tu teniendo este cargo. Actualmente hay ciertas personas que se han cargado todo ese ambiente y buen rollo y están mas para hacer números, no entienden el valor que cada persona aporta a la empresa, porque la persona responsable actualmente de operaciones no tiene los conocimientos necesarios, por lo que cuando algo no funciona, en vez de buscar solución, la solución para el es el despido. No recomiendo ahora mismo trabajar alli.
Coincido plenamente con el diagnostico. Una empresa en franca liquidación.
Decepcionante servicio y mucha rotación en el personal... Es mareante
ROTACIÓN no es el término adecuado.
Me atrevería a confirmar que están en una clara EXTINCIÓN...
¡No hay nadie que quiera entrar y aquellos que tienen suerte, SE VAN!
Y los que no tienen esa suerte, ¡SON ECHAN!
Es una agencia de performance, están creciendo para afrontar nuevos retos y el ambiente es joven y dinámico, buen rollo.
Hola Ana María! por lo que comentas esta empresa parece tener muchas cualidades para solicitar alguna vacante. Cuéntame algo: ¿Toman en cuenta la formación profesional en el área de publicidad y mercadeo? ¿Me recomendarías la mejor manera de entrar al proceso de selección? Muy agradecida por lo puedas compartir.
Hola Daniella, en el proceso de selección se busca formación y experiencia relacionada con el puesto pero también valoran conocimientos relacionados con la actividad de la agencia. Te recomendaría que estuvieses atenta a su LinkedIn y a la propia sección de empleo en su página web.
Buen día, muy bien Ana María estaré revisando las ofertas tanto en la página web como en LinkedIn, gracias por la información ¿puedes darme alguna recomendación en caso de que sea llamada a una entrevista? gracias.
Ambiente de trabajo agradable en una empresa mediana, buen sitio para trabajar.
Me a gustado leer este comentario, supongo que te llevas bien entre compañeros, ¿Que tal el salario, como va el horario? pregunto por lo de ambiente agradable y buen sitio para trabajar.
En mi caso el salario se ajusta a lo que busco y a lo habitual en el mercado, debo destacar que las prácticas son remuneradas, cosa no tan común como nos gustaría. El horario es flexible y con jornada intensiva los viernes. Y si, el ambiente laboral se hace ameno gracias a la gente que trabaja allí, hay mucha piña.
Gracias por compartir tu experiencia de trabajo, puedes explicar mejor de que hablas cuando dices que los viernes tienes jornada intensiva?
5,5 horas de 9:00 a 14:30
Gracias ZUM! me parecen estupendas condiciones de horario, cuando comentas que las jornadas son flexibles, ¿te refieres a que cumples número de horas al día a tu conveniencia?
Más o menos, debes cumplir con tus horas pero el horario de entrada y salida no es estricto. Evidentemente no puedes entrar a las 13 y salir a las 21 porque la oficina también cierra y debes trabajar con tu equipo. Pero existe una horquilla flexible de entrada y salida.
Interesante solución, pero bueno, como dices, todo depende del equipo con el que trabajes. Probablemente la mayoría de la gente viene a las 9:00, ¿no?
En torno a esa hora si, la horquilla es más o menos 08:30-09:30, pero como digo, no es puntualidad militar, si un día llegas a las 10:00 por algún imprevisto pues te quedas más tiempo para compensar y solucionado.
hola, no sabia que responderías, es buena la opción que hay con el horario, ¿Siempre es así? la compensación imagino que es buena.
Hola Álvaro, tienes toda la razón, que vergüenza todo lo que cuentas.
Que pena que nadie sepa la otra versión, no?
Te veo un poco despechado, creo que te vendrían bien unas vacaciones.
Ay espera, que ya las tienes.
Sinceramente, creo que quien hace bien su trabajo no es despedido, así que tú sabrás que habrás estado haciendo.
También tenemos que decir, que eso de acosar a tus compañeros está muy mal visto.(eliminado por el administrador)
Por cierto, la limpiadora se alegra que ya no estés.
Bueno, diciendo algo relacionado con el trabajo, no sé puede entrar a una empresa y desde el primer instante estar quejándote de todo, de tu parte hay 0 compañerismo, 0 educación y eso de que eres un profesional muy discutible.
Parece que entraste a montar un sindicato en vez de a diregir un departamento.
De la que nos hemos librado eh! Menos mal que tenemos unos jefes que han visto la GRAN PERSONA que eres y han decidido darte unas vacaciones para que puedas tener tiempo de poner esos largos comentarios que tanto te gustan.
Espero que te sigas aburriendo mucho y sigas divirtiendonos con tus comentarios :)
Besis de fresi.
@Álvarito puede que tengas parte de razón pero tu contestación os delata. Si de verdad estuviese mintiendo en todo, y fueseis la empresa que fuisteis en el pasado, no tendrías que responder a lo que escribiste, lo que comenta es cierto porque ya no os queda nadie en el departamento de medios, ¿Por qué será?. Creo qu con todos los comentarios que tenéis últimamente y todos coinciden en lo mismo igual tendríais que ver internamente vuestro problema( que lo sabéis pero no queréis aceptarlo)
¡¿COMO OS ATREVEIS?! ¡No tenéis vergüenza!
- De 60 empleados a menos de 20 en un año.
- Encima de la caída de recursos, la estampida de clientes. ¿Quién les va a llevar sus cuentas?
- Además de veros obligados a recomprar las acciones a Grupo GODO, uno de los holdings más poderosos de comunicación de España, por intentar reorientar la política de recursos humanos de la agencia, sacándola de las(eliminado por el administrador)NOTA: Mucho me temo que de las mismas que están detrás del comentario de arriba).
- Y para construir un relato medio creíble, se paga a un medio digital, para ofrecerse a nuevos compradores, OFENDIENDO al Holding del que se sale obligado (Dirconfidencial el 15 de febrero de 2024) ¡UN PLAN SIN FISURAS!
Permitirse esta arrogancia una agencia de medios que ya no tiene equipo de medios porque se ha quedado sin empleados y no son capaces de convencer a nadie para que se incorpore, es una mentira de patas cortas. Y proyectar el relanzamiento de la compañía basado en la contratación de freelances extranjeros... ¿QUÉ PUEDE SALIR MAL?
Mientras tanto, el resto de agencias están disfrutando de la debacle, ¡comiendo palomitas y riéndose de vuestra incompetencia! ¿Creéis que esto no se sabe fuera de las paredes de DG?
Por cierto, felicidades por haber permitido que un individuo haya echado por tierra, en el tiempo récord de menos de 2 años, el trabajo de 14 años de agencia. Lástima que es más listo y no os acompañará al sumidero al que os dirigís, que es por donde habéis tirado vuestra compañía.
Buena suerte y os deseo que, cuando disfrutéis de las mismas vacaciones que mi compañero, miréis hacia atrás y seáis capaces de ver el mal que habéis repartido.
(eliminado por el administrador)que pedazo de reseña sin sentido, sin duda no podría venir de otra persona que no fueras tu. Veo que sigues siendo igual de “educada” que siempre, te has coronado. Por el tono que empleas y los besos que mandas sigues sin madurar y mira que te conozco hace años. Sin duda en digital group debeis acostumbraros a recibir malas críticas pues no todo van a ser siempre palmaditas en la espalda. Aceptar la opinión de este chico que por lo que veo no va nada desencaminado.
Se puede decir más alto pero no más claro. Comentario que se ajusta a la realidad y transmite lo que se está viviendo en Digital Group Madrid. MUY GRANDE y valiente por decir LA VERDAD
El proceso de selección es agradable.
Mi entrevista de trabajo duró por encima de 30 minutos.
La empresa ofrece contrato de formación y aprendizaje.
Buenos días, ¿cuánto tiempo pasó desde que enviaste tu CV hasta que tuviste noticias de ellos sobre la entrevista?
En mi caso el puesto era algo urgente, por lo que tardaron en torno a una semana en realizar todo el proceso desde que envié mi CV hasta que comencé a trabajar.
Te entiendo, sí que lo manejaron expresamente. ¡Estupendo que lo hayas conseguido! ¿Cuál era el puesto?
Marketing
Felicitaciones por en puesto en Marketing, ¿Entrada buena supongo? Me refiero si salario excelente de seguro que si.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media.
Buenos días, por favor explica brevemente cuáles son esas grandes posibilidades de desarrollo que mencionas y los beneficios sociales que tienen, gracias de antemano.
Se trata de una agencia de marketing con un sentido único de trabajo y en constnate crecimiento. Su personal tiene la ventaja de trabajar junto a un equipo dinámico, innovador y emprendedor y capacitarse aún más en todo lo referente al marketing, asimismo abrirse oportunidades en el mundo de la dirección artítica publicitaria y especialidades como PPC, entre otros tipos de conocimientos relacionados.
Soy Pedro Yassin, mucho gusto, me encontraba en busca de empleo por internet cuando me topé con esta compañía experta en marketing, soy gerente de plataformas tecnológicas y he sido director de medios digitales en varias empresas dentro de este campo. Espero puedas serles útil en cualquier puesto que necesiten.
Digital Group es una empresa destacada en el ámbito de la publicidad, diseño y marketing digital, con lo mejores profesionales en este campo. Su jornada laboral es completa así como entrega y compromiso en cada proyecto asistido y creado. Algunas veces cuentan con horas extras de trabajo pero también con la flexibilidad de adaptarse al tiempo de las nuevas circunstancias y la de sus clientes.
Siempre me intereso trabajar con Grupo digital, espero tener la oportunidad de trabajo, tengo el potencial y experiencia que requieren, estoy comprometido en ser parte del equipo, estoy a la espera de aprobación, ya pase por la entrevista.
Agencia de medios global enfocada a clientes de respuesta directa. Digital Group fue creada desde los medios digitales, pero su crecimiento natural la ha llevado encargarse de todo el espectro publicitario, ocupando en la actualidad un importante puesto entre las agencias de medios y publicidad independientes con servicios plenos. En búsqueda constante para sumar nuevos talentos al equipo de trabajo.
¿Cómo es la oferta de trabajo en Digital Group? ¿Hay algún puesto nuevo? Aguardamos observaciones nuevas.
No hay mucha información sobre Digital Group, ¿vale la pena postularse allí?
Hay mas de 50 comentarios, todos ellos críticos desde 2023 ¿en serio no hay mucha información?
RESPONDO en cualquier caso: NO VALE LA PENA POSTULARSE AHI, se trata de una empresa que va a desaparecer muy pronto, por una gestión lamentable y negligente y un trato humano a los empleados, PESIMO.