Empresa con una reputación bastante dañada dentro del sector. Basta con empezar a moverse un poco en el ambiente creativo para que empiecen a surgir comentarios negativos y advertencias sobre su forma de trabajar.
El proyecto tiene un potencial creativo enorme, pero está claramente echado a perder por una mala gestión, prácticas abusivas y un abandono casi total de la responsabilidad empresarial por parte de quienes la dirigen. La sensación permanente es la de una empresa sin rumbo, que funciona a base de improvisación.
En lo económico y laboral, los manejos son especialmente graves: uso constante de falsos autónomos para estirar contrataciones, arreglos contractuales poco éticos y perjudiciales para el trabajador (pensados únicamente para beneficiar a la empresa), sueldos muy bajos y pagos que llegan tarde de forma sistemática, en algunos casos con retrasos de meses. Este tipo de prácticas podría llegar a entenderse en una empresa que recién empieza, pero resulta totalmente inadmisible en una con más de 10 años de trayectoria.
No existe un respeto real por la vida personal, la conciliación ni el tiempo libre. No es raro que las jornadas se extiendan hasta altas horas o que se pida trabajar fines de semana. Aunque no sucede todas las semanas, ha pasado demasiadas veces, generando un desgaste constante hasta que no queda otra que marcar límites. La falta de planificación hace que el sobreesfuerzo se vuelva la norma y que la presión sea permanente.
Como único punto a favor, hay que decir que existe cierta flexibilidad cuando el trabajador necesita ausentarse de manera puntual por un trámite, una urgencia o una gestión personal de último momento, algo que se agradece.
No hay una posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa. El nivel profesional, la experiencia o el buen desempeño no se valoran ni se respetan. El respeto solo aparece cuando uno se impone, se enfrenta o entra en dinámicas de tensión, lo que termina generando un clima laboral desgastante y poco sano. Con el paso del tiempo, la sensación es de estancamiento, desgaste continuo y nula proyección profesional.
La comunicación interna es prácticamente inexistente: no hay reuniones semanales ni mensuales, no se comunica con claridad y predomina una falta total de transparencia. Las expectativas cambian de forma constante y los compromisos se van diluyendo, lo que termina generando confusión, desconfianza y malestar dentro del equipo.
En definitiva, una experiencia profundamente decepcionante.
Con una gestión profesional, ética y responsable, podría ser una agencia creativa increíble. En manos adecuadas, tendría muchísimo futuro.
Lo único realmente rescatable en positivo es el equipo humano: los compañeros son, sin duda, lo mejor del proyecto y quienes, pese a todo, lo sostienen.
¿Han intentado los empleados o ex empleados tomar medidas legales o formar un sindicato para abordar estas prácticas laborales abusivas?
Si estás considerando trabajar en OiiO Studios, un estudio de diseño gráfico y marketing digital con oficina en Madrid, ten en cuenta que esta empresa tiene un historial preocupante de prácticas laborales abusivas. Varias personas, incluyéndome a mí y a otros ex-trabajadores, hemos experimentado incumplimientos en los pagos, falta de contratos y condiciones irregulares.
En mi experiencia, me hicieron trabajar bajo la promesa de un contrato que nunca llegó, pagándome muy por debajo de lo legal y sin regularizar mi situación. Me pintaron todo muy bien en la captación, y me aseguraron que habría estabilidad laboral y posibilidad de sueldo escalable, pero que todo vendría tras un tiempo de prueba sin regularizar, teniéndome que fiar de su palabra, asegurándome que todos los empleados habían empezado así, pero finalmente la realidad es que me tuvieron trabajando por una verdadera miseria que tuve que demandar día tras día durante mucho tiempo, porque no me daban ni eso. También estuve un tiempo en un supuesto paréntesis con excusas en la dificultad para reunirse conmigo (el jefe nunca podía) para mantenerme esperando durante semanas sin un compromiso real, haciéndome perder otras oportunidades de trabajo, hasta que me cansé de esperar y cuando mi actitud se volvió exigente, su respuesta fue hostil y con excusas me dijeron que no había suficiente trabajo para contratarme de momento.
Al hablar con otros ex-empleados, descubrí que esta es una práctica recurrente: han tenido a varias personas trabajando en condiciones similares, con pagos irregulares y, en algunos casos, negándose a pagar hasta que se les amenazó con acciones legales y aún así, a día de hoy, la empresa sigue debiendo dinero a antiguos trabajadores.
Si estás pensando en aceptar un trabajo aquí, asegúrate de exigir un contrato por escrito desde el primer día y no aceptes condiciones ambiguas. Desafortunadamente, muchos hemos aprendido por las malas que esta empresa no actúa con transparencia ni respeto hacia sus trabajadores.
Si terminas cayendo en su (eliminado por el administrador) sindícate y denuncia.
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