¿Dirías que DIVERINTEGRA es atractiva para trabajar?
Enfoque en la inclusión - La empresa se centra en la integración laboral de personas con discapacidad, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo.
Desarrollo personal - Ofrecen oportunidades de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
Ambiente colaborativo - Se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración entre empleados, lo que puede mejorar la satisfacción laboral.
Recursos limitados - La organización a veces puede tener limitaciones en recursos que afectan el día a día laboral.
Crecimiento profesional restringido - Las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas debido a la estructura de la organización.
Compensación no competitiva - Los salarios y beneficios podrían no ser tan competitivos en comparación con otras empresas del sector.
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Empezar a aprender a llevar un orden tanto (eliminado por el administrador) y tener la intención y apoyar a los empleados ni humillar, amenazarlos y discriminados por su discapacidad y ma scunado saben que un empleado o empleada trabaja en condiciones y no da problemas como otros compañeros que se son problemáticos con sus comentarios ofensivos diariamente no hacen seguimiento privado a cada empleado su ha habido queja sno ponen solución siempre intenta quitarte l razón y creer a los que llevan más años que tu por que como eres nuevo ni tengo acreen a ti te intentan en el trabajo llamar la atención por que trabajas bien y ellos no y scard efectos que uno propio no tiene si no mejoran la gente se terminar marchando de las empresas diverintegra team servicios.
Trabajo en esta empresa y se dedican a dar trabajos en malas condiciones. Me tengo que vestir en un garaje donde paso frío en los meses de frío y me puede ver todo el mundo. No son condiciones para trabajar. Vergüenza de empresa, solo para las subvenciones de gente con discapacidad.
Huyan de esta empresa. Churinguito creado y mala gestión. Sólo les interesan las subvenciones por discapacidad. Implicación con el trabajador 0. Son meros números, solo para obtener beneficios. Jamás la recomendaría.
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BUSCO TRABAJO, DE LIMPIEZA
¿Ya le enviaste tu CV a Diverintegra? he visto que tienen una oferta de empleo en Infojobs para el cargo de Técnico de Unidad de Apoyo y Selección de Personal con certificado discapacidad.
La empresa no está calificada por sus empleados, esto es muy importante que mejore pues es una aproximación de lo que ellos piensan acerca del empleador y de en sí de la totalidad de la empresa. Es un área de oportunidad para que mejore la calidad de la información.
La empresa se dedica a la La gestión, dirección y ejecución de centros especializados de empleo teniendo como objetivo la inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión laboral. nuestro objetivo será que dichas personas con discapacidad obtengan un empleo retribuido..
La actividad de la empresa es la de la Asistencia y servicios sociales para niños jóvenes disminuidos físicos y ancianos en centros no residenciales.
Se encuentran localizados en Madrid, en España. esto quiere decir que la empresa cuenta con muy buenas oportunidades laborales dentro de la organización para las personas que estan cercao que residen en este sitio en Madrid. La empresa cuenta con otras actividades de servicios sociales sin alojamiento.
Es una empresa que no se saben los horarios que tienen, las jornadas laborales, el tipo de contrataciones que tienen, esto quiere decir que cuentan con estas áreas de oportunidad.
Es un centro de servicio social encargado dela inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión laboral. Mi buen desempeño era tomado en cuenta por el personal de cargos superiores, habían altibajos como en cualquier empleo.
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