En Ead consulting en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
Seguimos aguardando observaciones nuevas. Seguro que el hilo sobre el trabajo en Ead consulting hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?