Salario en EMPIL

Responsabilidades

• otras tareas administrativas derivadas del puesto
• publicación de ofertas de empleo y reclutamiento de perfiles con diversidad funcional, realización de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluación de candidatos/as, análisis y descripción de puestos de trabajo, contacto con asociaciones que trabajan para la inclusión laboral de personas con discapacidad
• llevar a cabo el mantenimiento de las Bases de Datos utilizadas y realizar el reporting correspondiente
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• gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, promoción interna, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Personas y Desarrollo del Talento de la compañía
• colaborar con el responsable del Departamento en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección
• realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo de la selección de personal, tales como la elaboración de ofertas de empleo, recepción, archivo y desestimación de currícula, citación para entrevistas de selección, entrevistas de salida…
• gestionar toda la documentación, bases de datos, archivos e información relativa al desarrollo del Departamento, manteniendo un archivo de documentación debidamente actualizado
• gestión del ciclo completo de los procesos de selección asignados: publicación y difusión de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas
• realizar OnBoarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones, según procedimiento establecido

Requisitos

• certificado de discapacidad igual o mayor al 33%
• experiencia al menos de 1 año en puesto similar
• grado en RRHH o similar
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• certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• experiencia previa en el sector hotelero
• experiencia en funciones descritas mínima de un año. Se valora experiencia en CEE
• formación de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Sociología, Pedagogía, o similar
• residencia en la Región de Madrid
• imprescindible experiencia previa de mínimo 6 meses en selección de personal
• posibilidad de incorporación inmediata
• buena capacidad de comunicación y orientación al cliente
• persona proactiva, organizada y resolutiva
• imprescindible: estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• título superior necesario: Diplomatura o Licenciatura
• formación Complementaria: Formación específica en RR.HH

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• mantener limpia la partida
• colaborar en la elaboración de los platos
• realizar los preparativos de ciertos alimentos y colaborar en la elaboración de salsas básicas y algunas derivadas, así como en las guarniciones simples y compuestas más conocidas
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• decorar y montar los platos para su presentación y servicio en el comedor o buffet
• tener a punto fogones, planchas, mesas y todo tipo de herramientas y utensilios manteniendo el orden y limpieza de los mismo
• elaborar la preparación de la carta de cafetería
• preparar el buffet de desayunos y ayudar en el servicio de la mañana
• preparar el Buffet de desayunos y ayudar al servicio de la mañana

Requisitos

• imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• certificado de discapacidad igual o mayor al 33% debidamente registrado en la TGSS
• imprescindible carnet y vehículo propio
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• experiencia como ayudante de cocina / cocinero de más de seis meses en residencias, hoteles, hospitales…
• valorable FP II Hostelería. Especialidad en Cocina
• experiencia cuchillos, espátulas, mangas de pastelería, quemadores, planchas…
• certificado de discapacidad igual o mayor al 33%
• experiencia mínima de 2 años en puesto de ayudante / cocinero hoteles / restaurantes
• experiencia previa mínima de 12 meses como ayudante de cocina / cocinero/a
• experiência como ayudante de cocina / cocinero de más de seis meses en residencias, hoteles, hospitales
• experiência cuchillos, espátulas, mangas de pastelería, quemadores, planchas
• carnet de manipulador de alimentos
• clara orientación al cliente y trabajo en equipo
• valorable carnet de manipulador de alimentos
• formación Académica: Ciclo formativo Grado Superior en Hostelería o EGB y Módulo de Ocupación en cocina
• formación específica: Seguridad e Higiene y manipulación de alimentos
• trabajo en equipo

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• responsabilidades: Mantenimiento preventivo y conductivo de instalaciones

Requisitos

• título superior necesario: FPII Electricidad
• conocimientos generales instalaciones de electricidad, mecánicas, etc
• disponibilidad para realizar viajes esporádicos
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• capacidad de trabajo en equipo
• capacidad para desplazarse con autonomía
• disponibilidad horaria total
• capacidad para realizar desplazamientos de cargas
• imprescindible carnet de conducir
• conocimientos informáticos: Nivel básico
• valorable Curso PRL Manejo de plataformas elevadoras
• valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o certificado de incapacidad
• valorable Curso PRL Trabajos en altura
• mantenimiento conductivo de instalaciones de electricidad, climatización, mecánicas, frigoríficas, etc
• sector/sectores de actividad: Mantenimiento Electricidad
• ¿En qué puesto/s?: Oficial 1ª Electricista
• años de experiencia: 3 años
• conocimientos de Idiomas: No requerido

Comercio

• venta al por menor
• Venta al por menor

Ganancias para el puesto electricista

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• supervisión del correcto estacionamiento de los vehículos. Supervisión del estado del recinto exterior (roturas en vallado, posibles zonas conflictivas, etc

Requisitos

• certificado de discapacidad igual o mayor al 33% debidamente registrado en la TGSS
• experiencia en puestos similares
• se valora experiencia previa como Auxiliar de Información

Ganancias para el puesto puerta

Ofertas actuales para el puesto:

Requisitos

• certificado de discapacidad igual o superior al 33%
• persona creativa con conocimientos de publicidad y comunicación
• persona resolutiva, con habilidad para el desarrollo y la gestión del trabajo desde el concepto hasta la producción final
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• capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos y cumplir con el deadline
• especial atención a los detalles
• buenas relaciones interpersonales para trabajo en equipo
• dominio del paquete Adobe Suite y edición de vídeo
• asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Empleo de personas con diversidad funcional selecciona Diseñador/a Gráfico con certificado de discapacidad para la localidad de Elche

Comercio

• comunicaciones
• Comunicaciones

Ganancias para el puesto diseñador

Ofertas actuales para el puesto: