Empresa nombre confidencial en Sagunto Salario

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Las ganancias en los puestos en Empresa nombre confidencial

Empresa nombre confidencial está buscando empleados para puestos:

ayudante de cocina

Requisitos

  • de la oferta :hasta el Funciones Ayudante de cocina Requisitos Persona con experiencia en cocina Etiquetas cocina Área Hostelería, Turismo Categoría o nivel Empleados Nº Vacantes 1

técnico

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • paquete office nivel avanzado
  • valorable conocimientos y/o experiencia de Power BI
  • contar con disponibilidad en turno de noches
  • dominio del proceso global de nóminas en el programa A3Nom o A3Innuva
  • valorable disponer de un ciclo formativo Medio
  • amplio conocimiento de la Legislación Laboral vigente
  • rigurosidad
  • ser una persona Organizada y meticulosa

Responsabilidades

  • preparar y presentar ofertas para las licitaciones
  • elaborar presupuestos para los distintos proyectos
  • análisis de la información recibida por el cliente
  • análisis de proyectos de arquitectura
  • realizarás la contabilidad, seguimiento y control de las autorizaciones de las facturas de Proveedores
  • realización/comprobación de mediciones de obra
  • realización de programación de obras
  • petición de presupuesto a industriales

director

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares
  • fuertes habilidades de negociación con altos directivos
  • formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales o similar
  • experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales
  • acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto
  • FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector
  • fuerte orientación a resultados
  • experiencia previa mínima de 3 años en gestión administrativa y contable, preferiblemente en el ámbito sociosanitario o servicios

Responsabilidades

  • organizar y coordinar los cuadrantes del personal en colaboración con los responsables de cada área
  • gestionar las nóminas, los seguros sociales y toda la documentación relacionada con el personal
  • garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y contable vigente
  • establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento
  • planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc
  • preparar, revisar y analizar presupuestos, previsiones económicas y reportes financieros
  • gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones

especialista

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • diseñar y ejecutar estrategias de Growth Marketing para impulsar el crecimiento del negocio
  • liderar campañas de PPC , optimizando el ROAS
  • utilizar técnicas de Data Analytics y CRO para mejorar la conversión en plataformas e-commerce
  • gestionar y coordinar equipos multidisciplinares de marketing y analítica
  • implementar dashboards y KPIs que permitan visualizar el rendimiento de las campañas
  • colaborar con los equipos de producto y desarrollo para implementar soluciones basadas en datos
  • asegurar el cumplimiento de presupuestos y retorno de inversión en marketing digital
  • relación con clientes y proveedores

Requisitos

  • contar con disponibilidad los fines de semana y festivos
  • valorable disponer de un ciclo formativo Medio
  • experiencia probada como Head of Growth, Digital Marketing Manager o e-commerce Manager
  • ser una persona Organizada y meticulosa
  • formación en Data Science y Análisis de Datos
  • conocimiento profundo en estrategias CRO, automatización y personalización de campañas
  • experiencia en entornos de venta online, tanto en B2C como B2B
  • experiencia previa en sectores retail, joyería, tecnología o startups digitales

logística

Requisitos

  • experiencia mínima demostrable 5 años
  • valorable Experiencia en Sector eléctrico
  • habilidades comunicativas
  • formación FP2 o similar
  • carnet de carretilla vigente
  • paquete office a nivel de usuario
  • conocimientos de logística de almacenes
  • capacidad de trabajo en equipo

Responsabilidades

  • velar por la trazabilidad de cada pedido de venta desde la preparación hasta la entrega al cliente
  • coordinación con los departamentos relacionados

ingeniero

Salario

  • salario

Requisitos

  • titulación en Ingeniería Eléctrica o similar
  • experiencia mínima de 5 años en instalaciones eléctricas en túneles o proyectos de gran complejidad técnica
  • dominio de normativas eléctricas nacionales y europeas
  • capacidad para liderar aspectos técnicos de obra
  • persona rigurosa, resolutiva, con orientación al detalle y alto compromiso técnico

Responsabilidades

  • coordinación con los equipos de obra para asegurar la correcta implantación de los sistemas

ingeniero industrial

Idioma

  • inglés

Salario

  • salario

Responsabilidades

  • homologaciones de productos
  • gestión de documentación
  • definición de ensayos
  • gestión de reclamaciones
  • planes de control

Requisitos

  • ingeniería Técnica o Superior finalizada o finalizando Master
  • inglés Intermedio

consultor

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • utilización de herramientas de modelización de procesos, como ARIS, MS Visio o Bizagi
  • digitalización de procesos con MS SharePoint
  • digitalización de procesos con herramientas como JavaScript, HTML o CSS
  • digitalización de procesos con herramientas como .NET o Nintex
  • titulación: Ingeniería técnica, grado o estudios técnicos

Responsabilidades

  • participación en reuniones técnicas

mecánico de mantenimiento

Requisitos

  • ingeniero técnico industrial – Ingeniero industrial – Grado en Ingeniería Industrial
  • se valorará formación complementaria en ingeniería de mantenimiento
  • se valorará formación en PRL
  • dominio de herramientas informáticas de uso general
  • experiencia acreditable en gestión de mantenimiento mecánico en entorno industrial, preferiblemente en el sector químico y entorno ATEX, mínimo dos años
  • plena competencia en el desempeño de liderazgo de un equipo multidisciplinar de mantenimiento mecánico

arquitecto de software

Requisitos

  • al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java Spring Boot y 2 años liderando decisiones arquitectónicas en entornos distribuidos
  • experiencia avanzada en Spring Boot y su ecosistema
  • definir y documentar la arquitectura técnica de soluciones Java Spring Boot
  • experiencia en modelado con ArchiMate
  • habilidad en la definición de NFRs y observabilidad
  • implementar y mantener prácticas de containerización usando Docker y Kubernetes
  • modelar arquitecturas empresariales utilizando ArchiMate y gobernar el landscape IT
  • gestionar la comunicación asíncrona mediante message brokers