Conocida como la tercera ciudad más poblada de España (1.600.000 habitantes aproximadamente) está ubicada justo en la costa mediterránea de la península ibérica, a orilla del río Turia y cuenta con innumerables cantidades de destinos por visitar. Catedrales, gastronomía, y festivales. Valencia es una ciudad soñada en donde converge la modernidad, la elegancia y las riquezas culturales. Con un clima representativo del mar mediterráneo, ligeras lluvias en invierno y veranos calurosos y secos, siendo enero el mes más frío y de menor temperatura, agosto es su opuesto siendo el mes más caluroso. La actividad económica de la ciudad está concentrada en la prestación de los servicios representando casi el 84% de la población activa laboralmente, sin embargo, mantiene firme una base industrial con un porcentaje de la población dedicada a ella de un 6% aproximadamente, las actividades agrícolas tienen el 1.5% de personas dedicadas a ellas por lo que no es de mayor relevancia en términos económicos. Mostrar más»
Llevo 16 días trabajando en esta empresa en Nave 1 La verdad que muy bien hay días que si que te puede costar más porq llevas 3 o 4 maquinas y es eso estar pendiente e ir a buen ritmo tdo el rato para que no se te complique Tengo buenos compañeros que si necesito que me hechen una mano me ayudan y la encargada me lo explica bien las cosas Hago 3 turnos de 8 horas y el Salario es bastante aceptable
MAGNIFICA EMPRESA, GRANDES PROFESIONALES TANTO SERGIO, COMO (eliminado por el administrador) O SANDRA SON IMPRESIONANTE
Puntos que me gustaría haber sabido antes de entrar a esta maravillosa empresa: - Empezando por la entrevista o monólogo, como prefieras llamarlo, va a ser un discurso sobre lo magnífico que es (eliminado por el administrador), ya mencionado en los comentarios anteriores, que solo durará como una hora y media. - Te dirán lo magnífica que es la empresa y la maravillosa chupi pandi que hay. - La maravillosa nómina de unos increíbles 1090€ (todo incluido) pagas y horas extras. - Los primeros días, al ser nuevo, aparecerás en el horario de manera intermitente, estando a las 21:00 sin saber qué vas a hacer. - Cuando ya estás más integrado en la empresa, verás que tu horario va a ser diferente prácticamente a diario. - La hora de entrada la vas a tener clara (la de entrada), porque la de la salida dependerá del trabajo o de las encargadas si se olvidan o no de ti. - Las horas extras… por supuesto que no vas a ver ni un € de ellas, porque te las devuelven en días libres. - No te van a devolver los días libres por hacer extras. - En el caso que trabajes un sábado, se te pagará dependiendo de cómo tenga el día el gran líder. - La ropa de trabajo te van a dar un par de delantales y poco más, teniéndote que comprar tú el resto porque, claro, hay que ir limpio, que es alimentación. - Intenta no romper los guantes que te dan al principio de la mañana, porque de ser así, te van a decir que los tratas mal y que tienen que durar todo el día, etc. - Las encargadas hablan como si fueras un perro. - Si algún día estás enfermo por lo que sea, no te preocupes, te lo descontarán de las vacaciones. - Te hacen entrar a las cámaras de congelación sin la ropa adecuada y en caso de que te dejen algo, dudo que te lo pongas. - Tienes que estar atento si ves al (eliminado por el administrador), porque si no haces un saludo como él desea, volverás al punto uno (el monólogo). - Tienen un magnífico buzón de sugerencias que sirve para muy poco; si hacen caso, será para poner alguna excusa o para dar largas. - Si haces algún fallo, serás amenazado con descontarlo de la nómina, incluso si llega a hacerse realidad. - Si te despiden o te vas, te recomiendo que no firmes nada sin que sea revisado, porque te aseguro que EL DINERO QUE TE TOCA va a faltar. Ahora te preguntarás, ¿tiene cosas buenas? ¡Por supuesto que sí! No todo va a ser malo :)) - Cobras el día 30 al 100% - Fácil de aparcar. Espero haber sido de ayuda para alguien.
El peor trabajo, ya te avisan por la ett de los tratos hacia los trabajadores imaginen.. por no hablar del queso y su deplorable estado
Pregunta a los empleados: Hola intento ponerme en contacto con ustedes a su teléfono y no hay manera. Gracias
No pagan a sus proveedores, desaparecen de las obras que realizan Madrid, sin pagar las empresas que les realizan los trabajos
Esta empresa es nuestra pesadilla. Somos vecinos de al lado de Alani. Están contaminado con ruido desde las 5 de la mañana, los findes de semana y hasta muy tarde por la noche. Sin respetar ninguna de las normativas legales. No tienen en consideración que somos vecinos y vivimos aquí. Tenemos niños. Intentamos hablar con ellos y solucionarlo pero sin suerte, el dueño no nos hace caso y siguen con las máquinas sin insonorización. Esto no es ni eco ni ético. Pero seguiremos…
Ninguna,cómo dije atención al cliente nula ,ahora con la calidad y comodidad de los zapatos 10,volvería a comprar.
No entiendo cómo puede ser que haya una compañía de envíos que lleve 3 días que deberían haberme entregado el pedido esos 3 días haya habido una incidencia en la entrega del paquete cuando estoy en casa 24/7 y tampoco llaman al teléfono.. osea con todas las veces que he comprado por internet en ninguna compañía hubo errores y en esta en un mes ya son como 4 o 5 veces que he tenido un problema.. y encima no puedes contactar con ellos y el tema poner incidencias ni responden
Saber si tenéis alguna oferta de chófer de camión rígido.gracias
Parece que desde hace un tiempo no hay referencias actuales acerca de Gecival. ¿Sabéis si hay alguna nueva oferta de trabajo allí?
Se venden como una empresa destinada al cuidado de la salud mental pero dadas sus prácticas este objetivo no se cumple ni para los usuarios ni para los trabajadores. Trabajan con mutuas y presionan para que realices tratamientos los más breves posibles (de 2 a 8 sesiones), de 45 minutos la sesión, sin tiempo entre sesiones para el descanso (ni 1 minuto), llegando a atender entre 8 y 16 pacientes al día. Tras cada sesión de valoración y tratamiento has de realizar informes, sin ofrecer tiempo dentro de la jornada para poder realizarlo, lo que implica que has de llevarte trabajo a casa, por supuesto no remunerado y de manera sistemática, además de tener que realizar incontables plantillas de registro de excel para registros internos y enviar tanto los informes como dichos registros en menos de 24 horas. A parte de esto, el trato humano hacia el personal deja bastante que desear, con promesas incumplidas y presiones continuas para realizar trabajo fuera de horario e incluso recuperar festivos doblando horas. Si buscas aprender, crecer profesionalmente o proporcionar un tratamiento apropiado, no recomiendo esta empresa.
¿Tenías como trabajador garantizadas unas condiciones laborales adecuadas en Centelys ? El mercado de trabajo espera tu opinión sincera.
Empresa responsable que cuida a sus trabajadores. También da la posibilidad de promoción interna gracias al resto de empresas que pertenecen a este grupo. Además de estar en Valencia también tiene delegaciones en Alicante y Castellón.
Trabajas como un mulo. Cobras 1200 euros. Teniendo un Ciclo Superior...VERGÜENZA. Es la ostia...haces guardias 24x7 y no las cobras ni compensas... En fin...buscar otra empresa...coordinadores un desastre y un tal (eliminado por el administrador) que ya tiene un cargo de Infraestructura...eso mejor ni tropezárselo en tu vida labora...
Soy Carlos.. de México. Vengo a compartir mi testimonio... al limite de justo el año de nuestra separación, RECUPERE.a mi ex esposa.. segui todos los pasos. Les estoy sumamente agradecido
Carta que dirigí al director de La Loma: Buenos días (eliminado por el administrador). Soy (eliminado por el administrador) Monreal, padre de Dylan que estuvo en su granja escuela los pasados 9, 10 y 11 de junio. Ante todo quiero disculparme por las desafortunadas, malsonantes e insultantes palabras que le dirigí cuando le llame para informarle de todas las cosas malas que le habían sucedido a mi hijo. Le voy a relatar a continuación las cosas que dice Dylan que le sucedieron y que, realmente, le afectaron mucho. El niño volvió taciturno, no hablaba y cuando le preguntamos qué le sucedía explotó a llorar y entre sollozos nos dijo que lo había pasado muy mal, 1- que sus compañeros de habitación, no paraban de llamarlo "(eliminado por el administrador) se lo decían continuamente; 2- que le robaron la linterna y no se la devolvieron; 3- que sus compañeros de habitación organizaron una madrugada una fiesta en el pasillo de la cabaña (cuando deberían haber estado durmiendo), fiesta a la que Dylan pagó por asistir y luego no le dejaron asistir, no contentos con eso lo dejaron encerrado en el dormitorio no permitiéndole salir del mismo ni para ir al servicio, Dylan se hizo pipí encima cuando Dylan va el solico al baño desde que tenía tres años, nunca se ha hecho pipí encima desde que le quitamos los pañales hasta el nefasto día que estaba en su campamento; 4- le quitaron su cepillo de dientes eléctrico, lo encendieron y se lo ponían en sus partes (las de ellos) y mi pobre hijo llorando sin parar, impotente de hacer nada ya que sus compañeros de habitación eran mucho mayores que él y lo había amenazado un tal (eliminado por el administrador) con darle una paliza entre todos si "se chivaba" a los "cuidadores" (por cierto ¿dónde narices estaban los cuidadores para no percatarse de la tortura que estaba padeciendo mi hijo). Eso de que las cuidadora hiciese la guardia fuera de la cabaña lo considero una barbaridad y una irresponsabilidad, ¿no decía usted que los niños estarían bajo su supervisión las 24 horas?, eso sólo eran palabras publicitarias porque realmente mi hijo por lo menos estuvo dejado de la mano de Dios y a merced de unos niños crueles sobre todo (eliminado por el administrador) que lo hizo blanco de toda su maldad y lo tuvo amargado. Ese tal (eliminado por el administrador) le sumergió la cabeza en la piscina, el cuidador lo vio y le dijo a (eliminado por el administrador) que como lo volviera a hacer lo sacaría de la piscina pues bien, el tal (eliminado por el administrador) le sumergió la cabeza tres veces más, Dylan miraba al cuidador y veía que los estaba observando pero no hacía nada con lo que mi hijo se sintió desvalido y desamparado. Dylan compró un cubo de "Rubik" en la tienda del campamento y lo dejó un momento para ir al baño y cuando volvió se lo encontró destrozado, rompió a llorar pero fue y se compró otro (se gastó cinco de los diez euros que llevaba en los dos cubos de Rubik) pues bien se lo volvieron a destrozar sus compañeros de habitación y... ¿dónde estaban los cuidadores?. (eliminado por el administrador) llamaba "GORDO" a mi hijo continuamente y... ¿qué hacían los cuidadores? Como guinda del pastel cuando ya estaban saliendo para volver, (eliminado por el administrador) empujó Dylan contra un poste de madera, se cayó y se hizo raspones en ambas rodillas, raspones serios y además para protejerse la cara puso las mano que le quedaba libre, porque con la otra tiraba de la maleta, y se la golpeó con bastante dureza contra el poste, ya que la mano en cuestión la tiene hinchada, tuvo que ser un empujón bastante salvaje y... ¿dónde estaban los cuidadores? Cuando le relaté todo esto me sorprendió sobremanera que dijese que el niño mentía, que "tu dabas la cara por tus cuidadores, que yo no estaba allí y que tú sí", ¡por favor! pues bien, no le permito ni a usted ni a nadie que llame (eliminado por el administrador) a mi hijo, Dylan no miente aunque le perjudique decir la verdad, y usted en vez de decir que tomaría cartas en el asunto y que investigaría a ver qué es lo que pudo sucedes, directamente dijo "TU HIJO MIENTE". Me siento totalmente indignado y no comprendo cómo usted se lava las manos y no se preocupa con que su granja escuela se convierta en el Infierno para algunos niños. Para mí y mi esposa nuestro hijo es nuestra vida y no permitiremos que nadie le haga daño adrede y por ende le hacemos a usted directamente responsable de todo lo que sucedió a nuestro hijo ya que usted debería haber velado por su seguridad en todo momento. Usted hizo dejación de sus funciones y a consecuencia de todo lo que usted y sus cuidadores permitieron que le hicieran a Dylan ahora está taciturno, triste y muy poco comunicativo cuando él siempre ha sido alegre y chicharachero. Dylan dice que jamás volvería a ir a la Granja Escuela "La Loma" y yo lo comprendo perfectamente. Espero que todos los niños que han padecido cosas similares en su establecimiento lo digan y entre todos ya veremos qué se puede hacer. Un saludo.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?: Geles,legia, distancia, mascarilla,manos limpias con jabón,etc
Avisar cuando falte un puesto de enfermero o enfermera
Quiero ser le útil a la empresa ,pudiendo poner a su servicio,toda mi experiencia como Teleoperadora en varios ámbitos y ser un valor en alza para la empresa
al principio de la pandemia, el servicio de asesoría laboral me fue de gran ayuda!
Pregunta a los empleados: Lamentable experiencia. Que a ningún comprador se le ocurra hacer una devolución (que por supuesto corre a cargo suyo) sin preguntar cuánto le van a devolver por los productos. El problema aparece cuando solicitas una devolución a un empleado de la empresa vía telefónica y éste te facilita la información incompleta (omitiendo que los gastos de envío originales, si el pedido tras la devolución del artículo se convierte en menos de 50€) van a correr a tu cargo. Conclusión, devuelvo un producto de 29,99€ y pago para la devolución 8€ de envío por dicha devolución y 9,99€ de gastos de envío que ahora sí hay que pagar. Lamentable que la información se facilite incompleta para que ellos puedan obtener beneficios por el pago de gastos de envío de 9,99€, que por supuesto a ellos no les supone ese gasto.
Deja mucho que desear la paella cruda y el gerente no sabe como sacar una mala situación yo quede como el (eliminado por el administrador) con amigos que lleve diciéndole que era maravilloso y se comía genial. Pero claro yo conocía de años anteriores y nada que ver cambiaron de gerencia y pesimo
Salario base muy bajo, solo se mejora si se haces mas de 12 horas al dia, todos los dias de la semana, durante si puede ser todo el mes (y si no tambien). Condiones de viaje pesimas, dietas lo mas bajas que permite la ley, 55 en EEUU, 45 Europa, 35 España. La Pernocta no la pagan. Siempre se comparte casa, apartamento con los compañeros de trabajo, es decir, tienes un unico cuarto para la intimidad, parece un piso de estudiantes, en las empresas de verdad tienes una estancia completa para ti, hotel, apartamento.
Estaría interesada en trabajar con ellos,pq e trabajado cara el publico,soy de Valencia y es un comercio de toda la vida.El cual me interesa
Últimamente utilice sus servicios y creo que tienen que mejorar para mí está todo perfecto no he tenido ninguna duda ni ningún problema con ellos por lo que les valoro así porque pienso que se merecen un poco más pero tampoco hay que valorar al 100% porque siempre hay algo que mejorar exactamente no sabría qué pero en fin yo estoy muy contento con ellos
Pregunta a los empleados: Me gustaria saber desde cuando han sacado este producto al mercado y como funciona.
Pésimo servicio! Nada profesionales! Solo se llenan la boca de palabras. Y luego nada!! Contratar este circo es perder tu tiempo!!!!
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración. Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas. El número de días laborables a la semana en Frutas plasencia es más de 5.
Un día hábil es 8 horas. Mi calificación general dela empresa es 5. Trabajo en la empresa más de 5 años. Ipool Center Piscina Y Spa es una muy buena empresa. La empresa ofrece: contrato de trabajo Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo. Se puede obtener bonos: No. Beneficios: Sí
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La realización del informe de viabilidad y las gestiones de registro suelen tardar entre 1 y 2 semanas. Una vez realizados los tramites, la OEPM suele tardar 6 meses en resolver la concesión de la marca.
Malisima es mi experiencia, mezclan pedidos y te quieren dar un coche que no es el tuyo, si no uno que ellos tenían configurado y pedido anteriormente. No lo recomiendo a nadie, si os recomiendo que compréis en Álava, os lo envían a casa, precio más económico y mejor trato, aquí hasta que no les enseñe la oferta de Álava no igualaba nada, al contrario te hacen dudar del otro para que no se lo compres a ellos. La señal abusiva 1000 € los de Álava solo te piden 150 €. Conclusión un 0, iros a otro concesionario y marca. Si me devolvieran la señal yo lo haría sin pensar. Esperaré al día 02/05/22 para enviarles burofax solicitando la devolución de la señal ya que es la fecha que pone en el pedido como día de entrega.
Muy buen trabajo, excelente personal tecnico y gran asesoramiento. Profesionales.
El mejor aspecto de Salva Gardens Levante es: no hay aspectos positivos. No volvería a utilizar los servicios de Salva Gardens Levante. El servicio de atención al cliente de Salva Gardens Levante es: no hay.
Nada en absoluto no dan la cara. Ponemos nuestra salud en sus manos y cuando sale las cosas mal bo quieren saber nada. lamentable.
Me gustaría hablar con los dueños de la empresa gracias.
La verdad lo que yo he visto yo creo que no le importa como seas si no quieres pasarlo mal mejor que no vayas porque si te engañaran una vez tengan dos y tres así que tú verás haz lo que tú quieras yo digo pues lo que como me han tratado y lo que he visto yo pero bueno cada uno puedo hacer lo que quiera
¿Sabéis cómo es la colaboración con la empresa Punto de venta y promocion plv? ¡Esperamos cualquier información vuestra!