¿Qué tan involucrado/a te sientes en el desarrollo de Estructuras-hormigones Asturias?
MUY INFORMALES, EN ESPECIAL UNA DE SUS EMPLEADAS. LES ALQUILE UNA VIVIENDA PARA DOS EMPLEADOS SUYOS, PARA UN AÑO, HASTA CINCO AÑOS. NO CUMPLIERON EL PLAZO ESTABLECIDO.ESTUVIERON SOLO TRES MESES. ME PAGARON DESPUÉS DE MUCHO NEGOCIAR, SEGÚN SE ACORDÓ, SEIS MESES DE RENTA COMO PENALIZACIÓN POR EL INCUMPLIMIENTO. ME ENTREGARON EL PISO CON MUCHOS DESPERFECTOS Y DAÑOS, CON LA FIANZA NO FUE SUFICIENTE PARA REPARAR TODO, FIRMARON LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO QUE DECÍA QUE SE HACÍAN CARGO DE LA REPARACIÓN O PAGABAN LOS IMPORTES CORRESPONDIENTES. LES ENVIÉ VÍDEOS Y FOTOS PARA QUE VIERAN EL ESTADO EN EL QUE ME ENTREGARON EL PISO. LES PRESENTE JUSTIFICANTE DE LAS FACTURAS.ESTO HACE YA MAS DE DOS MESES Y LA DIFERENCIA DE 317.71 €, NO ME LA HAN PAGADO. NO CONFÍEN EN ELLOS PARA ESTOS ASUNTOS.LES DESTROZARAN SU VIVIENDA.
Pero qué terrible! Es que me has dejado perpleja, y legalmente eso tiene algún peso?
Estructuras y Hormigones Asturias, S.L. es una empresa del sector de la construcción de viviendas, edificaciones y obras civiles. Sus empleados tienen ambientes de trabajo seguros, buenos salarios y oportunidades de crecimiento a través de un proceso formativo de desarrollo y aprendizaje continuo, posibilidades de promociones y asumir posiciones de liderazgo, bonificaciones y otros beneficios. La empresa tienen actualmente varias vacantes ofertadas, la cuales pueden ver en el portal de infojobs.
La empresa Estructuras-hormigones Asturias cuenta con 25 años de experiencia en la construcción, reparación y mantenimiento de edificios en obra pública, brinda estabilidad laboral, beneficios médicos y sociales, y atractivo salario.
En Estructuras Hormigones Asturias trabajo desde más de un año, acá nos dedicamos a la Construcción, reparación y mantenimiento de edificios en obra pública, el pago, los beneficios y el trabajo en general es muy bueno.
¿El nivel de calidad en el trabajo que se ofrece en Estructuras-hormigones Asturias, localizada en Cabañas del Castillo, ha fortalecido tu fidelidad hacia la marca como empleado o cliente?