El entorno inclusivo en Etera en Madrid asegura que todos se sientan aceptados y valorados. ¿Existen formaciones específicas para fomentar la inclusión? ¿Qué impacto tienen estas iniciativas en la práctica?
¿Puede que alguien quiera compartir sus observaciones acerca del trabajo en Etera ? Hasta ahora no veo nuevas opiniones relacionadas con las prácticas.