Las ganancias en los puestos en FSG Fundación Secretariado Gitano
FSG Fundación Secretariado Gitano está buscando empleados para puestos:
empleado
Tipo de contrato
media jornada
salario
Requisitos
se valorará experiencia en asociacionismo relacionado con comunidad gitana y experiencia en trabajo con mujeres gitanas
se valorará
al menos 1 año
conocimiento del barrio donde se va a trabajar
certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual
sin estudios mínimos requeridos
disponer de grado de discapacidad >33%
ciclo Formativo Superior
Responsabilidades
sensibilización y captación de posibles participantes en programas
seguimiento y acompañamiento de los/as participantes en su proceso
educador
Requisitos
experiencia docente de al menos 1 año, específicamente en Educación Digital para personas en situación de vulnerabilidad social
experiencia docente de al menos 2 años, específicamente en Educación Digital para personas en
experiencia docente de al menos 1 año, específicamente en Educación Digital para personas en
al menos 2 años
al menos 1 año
formación Profesional Grado Superior
obligatorio presentar Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual
certificado de Delitos de Naturaleza Sexual
Tipo de contrato
media jornada
salario
Responsabilidades
participación y realización de acciones formativas sobre educación digital con grupos participantes en servicios e itinerarios del proyecto o de la FSG
elaboración de informes y memorias
técnico
Idioma
inglés
Requisitos
titulación Universitaria de Grado Medio o Superior en el ámbito de lo social
experiencia en el ámbito educativo y con menores en situación de vulnerabilidad Competencias
experiencia en el ámbito educativo y con menores en situación de vulnerabilidad
experiencia en el ámbito sociolaboral con población en riesgo de exclusión social
licenciado
al menos 2 años
máster en formación del profesorado
al menos 1 año
Responsabilidades
descripción
apoyo estratégico, tutorizado y personalizado a cada una de las unidades de negocio para el diseño de un plan de negocio estratégico
apoyo y acompañamiento tanto en la implementación de los planes de negocio estratégicos de cada unidad de negocio como en la estrategia diseñada para el conjunto
participación en la elaboración de un documento metodológico que permita
desarrollo de itinerarios individualizados para la inserción laboral
preparación y desarrollo de encuentros grupales que permitan ir aterrizando la estrategia comercial y empresarial
realización de un seguimiento tanto a las acciones implementadas en cada uno de los puestos como a la estrategia del conjunto
participación en grupos de trabajo del Programa del que depende