En Full meeting en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
Bueno, ¿qué hay de nuevo en Full meeting? , porque parece que el hilo se ha callado bastante. Aguardamos referenciasactuales.