Fundación CODESPA

Responsabilidades

• 1.- Proponer y ejecutar el plan operativo anual de comunicación en coordinación con el responsable del área de Marketing y Comunicación
• 2.- Proponer el calendario anual de contenidos de comunicación y adaptarlo a las necesidades de cada momento de la organización
• 4.- Asegurar la coherencia de la comunicación en los distintos canales, y su adaptación a los diferentes públicos
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• 5.- Generar contenidos y creación de briefing para el diseño de materiales/campañas y vídeos para eventos y actividades de sensibilización
• 6.- Apoyo en la organización de eventos, tantos del Observatorio como de CODESPA
• 7.- Participar y justificar partidas de sensibilización o en proyectos financiados por empresas
• 8.- Búsqueda activa de eventos / foros donde poder dar visibilidad al trabajo de CODESPA
• asegurar un correcto uso y mantenimiento de los medios materiales, informáticos, administrativos y de soporte a la ejecución de proyectos de CODESPA en Angola
• garantizar el nivel adecuado de preparación previa en los movimientos de personal, garantizando el medio de transporte y el correcto mantenimiento y cumplimiento de la normativa legal de los vehículos existentes
• responder del seguimiento y control financiero y técnico de los proyectos de la Delegación. Elaboración de reportes financieros y técnicos para CODESPA y sus donantes
• elaborar el presupuesto anual de los proyectos de la Delegación
• 11.- Dar servicio a CODESPA en los Estados Unidos compartiendo contenidos de comunicación
• asegurar unas políticas adecuadas en los procesos de compra, contratación, pago a proveedores y personal de la Delegación, de acuerdo a la normativa de los donantes y de Fundación CODESPA
• 14.- Elaborar guías para la comunicación que sean requeridas
• asegurar una coordinación adecuada entre los departamentos técnicos de la sede y la Delegación
• 9.- Apoyar a otras áreas y departamentos en la redacción de informes y publicaciones para garantizar su calidad y alineación con el posicionamiento de marca
• 10.- Brindar apoyo a las Delegaciones Internacionales de CODESPA, para comunicar adecuadamente los proyectos y actividades clave y reforzar el posicionamiento de marca
• 3.- Redactar contenido para las publicaciones de CODESPA y del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo promovido por la fundación: memoria anual, web, blog y otros materiales

Requisitos

• licenciado
• al menos 3 años
• académica: Licenciatura en Ciencias Económicas/Empresariales, Ingeniería, Ciencias Sociales y/o titulaciones afines, con formación en Cooperación al Desarrollo
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• complementaria: Se valorará la formación en gestión logística, gestión del ciclo del proyecto
• experiencia profesional genérica de al menos 2 años en países de África Sub-Sahariana
• imprescindible experiencia profesional mínima de 6 años en puesto similar
• experiencia mínima
• valorable amplia experiencia en el tercer sector
• académica: Licenciatura o Diplomatura en Comunicación y/o titulaciones similares
• estudios mínimos
• imprescindible nivel alto de ofimática
• nivel alto de ofimática
• se valorará experiencia previa en Angola
• de 1 a 2 años
• capacidad de resolución de problemas
• experiencia demostrable como experto en redacción en lengua castellana e inglesa y destacable capacidad de comunicación en distintos formatos
• capacidad de trabajo en equipo
• actitud de servicio, dentro y fuera de la organización
• autonomía
• formar y facilitar las herramientas al equipo local para dejar capacidad instalada en los temas de su competencia
• flexibilidad y capacidad de adaptación
• imprescindible manejo de herramientas de edición de textos, presentaciones efectivas…
• nivel

Ganancias para el puesto empleado

Responsabilidades

• identificar y potenciar el acceso a organismos multilaterales e instituciones financiadoras para llevar a cabo proyectos y asistencias técnicas en el ámbito del desarrollo socioeconómico
• identificar y llevar a cabo acciones de captación y alianzas con Empresas en España y otras entidades colaboradoras
• apoyo en el establecimiento de reuniones con los responsables de dichos programas
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• identificación de nuevas oportunidades de financiación dirigidas a los 11 países de intervención de .-CODESPA en las líneas de su especialización

Requisitos

• licenciado
• experiencia previa
• experiencia mínima
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• formación Académica: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Internacionales o titulaciones afines
• estudios mínimos
• de 1 a 2 años
• de 3 a 5 años
• se valorarán los conocimientos de Fundaciones Europeas, Agencias de Cooperación al Desarrollo Europeas, Agenda 2030 de la Comisión Europea, redes de filantropía y de inversores de impacto
• entre 5/7 años de experiencia de trabajo en el ámbito de la asistencia técnica para el desarrollo
• nivel

Ganancias para el puesto especialista

Responsabilidades

• planificar y ejecutar junto con la Dirección, el Plan de Captación anual de acuerdo a las necesidades de la organización
• reportar periódicamente sobre gestiones y nuevas oportunidades abiertas, tanto al responsable del área como en reuniones internas correspondientes
• preparar presentaciones de manera atractiva y con impacto para incentivar el interés de cada donante
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• mantenimiento de la base de datos de contactos de clientes y contactos en el CRM
• realizar una tarea continúa de investigación de oportunidades, a través de estudio de publicaciones, asistencia a eventos relevantes, desarrollo de networking social y profesional etc
• desarrollar un Plan de Acción de la captación, diseñando propuestas alineadas con la estrategia de cada donante, para cumplir con los objetivos anuales de CODESPA
• otras tareas administrativas vinculadas al puesto de trabajo
• perfil/Requisitos
• dar soporte a las campañas de marketing y a la organización de eventos para el cumplimiento de los objetivos de captación
• realizar un Plan de Fidelización para los donantes, a través de: comunicaciones, invitación a eventos y presentaciones, contactos periódicos…

Requisitos

• licenciado
• al menos 3 años
• imprescindible experiencia profesional mínima de 3 años deseablemente en desarrollo de negocio
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• valorable experiencia previa en utilización de CRM para gestión de clientes y acciones de marketing
• experiencia mínima
• académica: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresa, Derecho, Relaciones Internacionales, o titulaciones afines
• estudios mínimos
• valorable experiencia de trabajo por objetivos
• imprescindible formación en herramientas de Comunicación, Fundraising, Marketing. Valorable Máster en Cooperación al Desarrollo, Relaciones Internacionales y Sostenibilidad. Se valorarán los conocimientos de RSC
• imprescindible nivel alto de ofimática
• competencias
• nuestra visión. Un mundo en el que cada persona
• valorable conocimiento de francés
• nivel
• se valorará conocimiento/experiencia en uso de CRM
• empleado
• valorable Máster en Cooperación al Desarrollo, Relaciones Internacionales y Sostenibilidad
• captación de fondos: 3 años
• imprescindible formación en herramientas de Comunicación, Fundraising, Marketing
• jornada completa
• duración
• iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
• imprescindible manejo de herramientas de edición de textos, presentaciones efectivas
• imprescindible manejo de herramientas de edición de textos, presentaciones efectivas…
• indefinido

Responsabilidades

• en la actualidad precisamos incorporar una persona en el puesto de Secretaria Recepcionista, para dar soporte a la Organización en el área de Recepción y Secretaría, así como en resto de tareas administrativas, logísticas y de archivo

Requisitos

• se valorarán los conocimientos de francés
• experiencia previa imprescindible y contrastada en puesto similar, mínimo de 8/10 años
• formación Profesional Grado Superior
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• experiencia mínima
• competencias
• nivel alto de ofimática
• estudios mínimos
• nivel
• formación
• empleado
• de 3 a 5 años
• tipo de contrato
• media jornada
• madrid, Madrid provincia
• duración
• indefinido
• iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación, • Alta motivación para el trabajo en una ONG de Cooperación para el Desarrollo
• salario
• entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual